在面试过程中应该注意哪些礼仪规范，求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青

在面试途中应该注意什么礼仪规范？

礼仪分为变动礼仪和静态礼仪两方面，穿衣打扮属于静态礼仪，言谈举止则是变动礼仪，这二者都扮演很重要的角色。

一、静态礼仪

针对穿衣打扮方面，有不少学员进入了一种误区，认为面试一定要穿的正式，甚至吹毛求疵，打扮一定要朴素老气。针对面试来说，穿衣方面正式是一定的，这也满足基本的礼仪是反映学员针对此次考试的重视，但是，正式绝不基本上相当于老气，不等同难看，试想哪个单位领导不愿意看见自己的员工都是靓男美女。既然如此那，如何做到既正式又好看呢?

1、衣服方面：要选择正装，而且，尽可能是深色系为主，但是，在衣服的样式，裁剪上，好反映女性的身材比例，男士要反映男士的风度，故此，颜色上未必非得黑压压的西服，也可选择灰色系列，款式上未必非得选择西裤，女士也可选择套裙，铅笔裤。保持的原则是简明、正式，合适自己气质。

2、妆容方面：男士不可以化妆，但是，起码的干净要保持，例如剃胡须，洗头发，剪鼻毛，另外可以备一张餐厅纸，在进考场以前把自己脸上的浮油擦一擦。既然如此那，对女生来说，就一定要化淡妆，让自己给人的印象更有神采，例如可以用粉底液、粉底上妆，让自己看的更白皙，打点腮红，画个眉毛，涂个口红，让自己神采奕奕。当然这个途中一定要把控掌握尺度，烟熏妆这种类型的浓妆是坚决不行的。

3、其他方面：衣服不要过多的飞边或者蕾丝;女士鞋子尽可能高跟鞋，但是，跟不要过高，5cm左右就可以;女生长头发的尽可能扎起来，刘海可以有，但是，不可以遮住眼眉;针对眼镜，不是一定要带隐形，但是，戴眼镜尽可能不要太过卡哇伊的眼眶。

二、变动礼仪

变动礼仪更多反映的就是学员的言谈和举止上面，它显示的是一个学员的气质，在面试中你要给考官展示的是你成熟、从容不迫的气质，并不是呆萌天真的一面，这是广大学员要明确的。有部分女生愿意撒娇呆萌显示可爱，有部分男生则表现豪横，大男子主义，这都是不满足面试礼仪的。

1、语言明快：在和考官交流的语言方面，不少学员会战战兢兢，生怕自己说错或者暴露自己的缺点而不敢说，这是面试中的大忌。学员应该抱着不卑不亢的心态说话，这是一个双向选择的过程，沟通中声音要尽可能洪亮，语言要干脆利落，突出重点。

2、举止大方：面试途中大多数学员都出现慌张的情况，这时候就可以有很多考生产生小动作，抠手，不敢直视考官，这本身就是学员不自信的表现，故此，广大学员在面试以前要锻炼这些肢体动作，做到举止大方。当然还有一部分学员因为以前压根没有接触过正式的面试，表现的过于随意也是不合理的，例如题目作答中频繁转笔，频繁眨眼，坐着时跷二郎腿，抖腿等都是各位考生常见的小动作，这个期望广大学员在进考场前应该针对性的训练。

一、建立印象（1）遵循时间；（2）服饰得体；（3）从容自然；（4）注意礼节；（5）面带微笑；（6）注意倾听；（7）适度赞同对方；（8）正确使用态势语言。

二、着装得体。适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象。也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：

第一，着装一定要整洁。不管如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的参加本次考试者作为首选。整洁说明了你重视这份工作，重视这个单位，也重视你未来代表的企业形象。整洁依然不会要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因为这个原因一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。

其次，着装需要简单大方。面试不是约会，尽量抛弃各自不同的装饰。假设工作的专业性强或职务非常高，在色彩上也应慎重。譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的适合，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的期望也就很渺茫了。总而言之，着装要协调统一，并和刚才申请的职位符合。

再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自己所具有的气质特点。

求职时如何注意礼仪才可以赢得面试官的喜爱？

1、 注意面试时的言行举止

求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。

在面试途中，一定要注意自己的形象，非常是姿态，可能不经意的一个动作，就可以让你失去一个极好的就业机会，不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重用人单位的面试人员，还要面带笑容，精神饱满。你留下的好印象肯定是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会有重演一次的机会。

2、 合理选择座位

注意面试时注意的问题：守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、莫先伸手、递物大方。

面试既可能在专用会客室或会议室，也许在面试官的办公室举行。在进入面试室后，遵照面试官的指示坐到对应座位上，假设没有指定座位，可选择面试官对面的座位，或询问面试官后坐到适宜的位置。坐的位置既不要离面试官过远，出现距离感，也不能过近，和面试官共用一张办公桌，探视面试官办公桌上的文件或面试资料。在选择座位时，应落落大方，必要时征求面试官的同意。

3、 保持自我本色

清晰简洁地讲解自我，准确地回答问题，然后坦诚自己的缺点而不是回避。相比较来说，面试人员更愿意接受一个敢于正视自己缺点的人，而不是想尽办法伪装的人。不管是在面试还是笔试考试中，比较聪明的做法不是向面试人员表现独树一帜或冷僻的观点，而是尽可能挑选易于表达的，自己熟悉、驾轻就熟的事物来阐述，这样表达起来会比较流利，清晰有条理，也是讨巧的。 在这个基础上，能有自己独特的见解自然是锦上添花。

4、 自我讲解

你要有重点地进行自我推销。假设你在面试前仔细做过功课，你肯定已彻底地认识自己：我大的长处、特色是什么？什么是我过去做得好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？然后巧妙地在自己的特色和刚才应征的工作当中找到努力点、有关性，并故将他突显出来。例如采取故事的形式，讲一个自己的故事，让对方了解你的性格、脾性，后再说出故事的主人公就是你自己，自然会给人留下明显不同的印象。

5、 回答问题的礼仪

面试时一定不要冲动，急匆匆的。假设每一次考官刚说完问题或是问题都还没有问完，你就迫不及待地回答，搞得跟抢答似的，会显得不够稳重。记住，没有人会跟你抢，你需要在稍加考虑后面，再作出回答。这样会很好，让人认为你是经过仔细思考的，这个回答是比较成熟的。 假设每个问题都为了很久，想了又想，又会让人认为你是不是对这个问题不太熟悉，回答不上来，或者是显得过分谨严，畏首畏尾。一般情况下，你可在考官问完问题后面，稍微思考几秒钟，脑子里有一个大约的轮廓，然后启动回答问题。在回答问题的途中，不仅嘴巴要动，脑子也要动，边回答边考虑下句要说什么。

面试后的礼仪，面试两天内，好给招聘人员打个电话号码或写封信表示谢意。

礼仪队队长面试提问及答案？

常见礼仪队面试问题

1、说说你的特长和兴趣。

2、你为什么要进学生会?

3、总结一下你对大学的认识，还有你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)

4、讨论一下大学你有哪些目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)

5、能简单地谈一下你是咋过完过去的那个暑假的，做了什么有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看得出来学生的活泼程度)

6、针对一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?

7、对你影响深的一句话或是一件事，为什么?

详细类：

1、你对女生部有哪些了解，清楚工作性质是什么吗

2、认识我吗?清楚我是那个部的吗?讨论一下你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)

3、假设你进入了女生部，你认为你有什么优势?(很经典的学生会面试问题)

4、假设你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一时你咋办，应该如何处理?看待?

5、之前组织过什么活动吗?你是咋做的?(经典的学生会面试问题)

6、你会化妆吗?对待化妆你持什么样的态度?

7、在学生会里，有的时候，因工作协调，会让你去做非有关技术类的苦力工作，你如何看待?

8、清楚有女生节这个节日吗?假设让你策划一次女生节活动，你会怎么做?

礼仪队面试特长怎么写？

1.思想品德良好，严格遵循相关规定，遵循礼仪队的各项规章制度。

2.有良好的精神面貌，很好的素质文化，仪表举止礼貌文明， 坐立行走体态端正。

3.热爱礼仪工作，有贡献精神，明确礼仪管理制度，并严格遵循，服从组织具体安排。

4.讲礼仪，爱礼仪，遵循礼仪管理制度。

面试礼仪目标？

让别人对你的印象好点