公务局是做什么的，公务员局是什么机构和编办有什么区别啊

公务局就是公务员局，主要任务是:

一、会同相关部门起草公务员分类、录用、考查、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘请任职制公务员管理办法，并组织开展和监督检查。

二、拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员开展监督，负责公务员信息统计管理工作。

三、完善公务员考试录用制度，负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

四、完善公务员考查制度，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责组织中央国家机关公务员培训工作。

五、完善公务员申诉控告制度和聘请任职制公务员人事争议仲裁制度，保证公务员合法权益。

六、会同相关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度草案，审查核验以国家名义奖励的人选，详细指导和协调政府奖励工作，审查核验以国务院名义开展的奖励活动。

七、承办国务院及人力资源社会保证部交办的其他需要注意的地方。

公务员局好些。 编办：听起来很唬人的单位，但比人事局差了不止一个档次，工作很辛苦，人少活多。编办全称是“某市机构编制委员会办公室”是人家委员会的办公室，这个委员会是党政一把手、人事、组织诸位老大组成的，办公室只是负责干点详细活儿。接触到大领导的机会基本没有。待遇中等吧。 公务员局是人社厅的二级单位。在公务员的录用，考查，参公单位的审批上有很大权力。

公务员局是人事局（目前大多数情况下叫人力资源与社会保证局）的下属机构，大多数情况下省一级的人事部门才有。

公务员管理局早隶属于人力和社会资源部。故此，当时的各级公务员管理局都属于当地的人社局或人社厅或人社局下属的单位，他的领导大多数情况下有人社部门的副职领导担任局长。前几年公务员局的管理部门由人社部调整为中组部，由中组部副部长兼任公务员局局长，从此各级公务员管理局都归属于当地组织部门。

公务员管理局大多数情况下属于人力资源和社会保证局管理，公务员管理局主要的工作职责是加强公务员的管理，对公务员招聘，录用考查等进行管理，公务员管理局的职责与人力资源和社会保证相匹配，各地的公务员管理局基本都在人力资源和社会保证局管理，一些在组织部管理。

先说结论，公务员局归口组织部管理。 机构改革以前，公务员局归口人设部门管理，属于其二级局。机构改革后面，公务员局划归党委组织部管理。组织部门统一负责辖区范围内的公务员管理、考查等工作，进一步理顺了公务员管理体制机制。

公务员考试归人力社会保证局开展组织公布公告信息，笔试考试、面试、考察，进了单位就由组织部门公务员局管理了，每一年都会有公务员和省、市、县公务员招聘考试，主要是由人力社会保证局组织报名、资格审核查验、发布一个时间笔试考试和面试，面试过后再体检、政审组织考察。

公务员考试是归组织部组织和管理的，例如公务员考试就是由中央组织部来负责组织开展的，而省级的公务员考试则是由省级的组织部来负责统筹开展的。在组织公务员考试的途中，各级的组织部门会早一点按照各个主管部门的岗位空余情况，让各个主管部门将用人计划报到组织部进行核验，并公布公务员考试公告信息。

这个肯定是归当地政府部门的人力资源部来管理的。原来的公务员考试或选拔归劳动人事局来管理的，目前的机构改革出现了变化，出现了人力资源部门。

这个部门主要负责每一年的大学或更高学历的毕业生，进入人才市场，负责给政府部门或事业，企业单位进行录用人才。

公务员考试归组织，人社部门负责招收录取工作。

公务员考试归社会人力资源保证部门主管（俗称“公务员局”）

公务员不是组织，在我们国内，公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资的工作人员。根据以上定义，公务员为各级党委政府，人大，政协，法院，检察院还有人民团体机关中使用行政编制的工作人员。由此可见，公务员可以觉得是特定组织里的特定的工作人员。

公务员不是组织 ，属于国家行政干部序列。

公务员管理部门，目前今年机构改革后，每个城市基本都 设立有公务员局，挂牌在市委组织部。有的城市也设立有公务员局，但是，可能挂牌在市人力资源和社会保证局。