公务员考试：“录用为参照管理机关工作人员，参照管理值得考吗会不会辞退

参照管理单位考试录用公务员是指-参公单位：公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编制，参公和事业单位是事业编制，参公单位大多数情况下是公务员单位的下级单位或者执法机构，但公务员与参公待遇差不多的，事业单位与前两者在身份与性质上有着实质的区别。而且，参公单位与公务员单位人员可以互调，从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编制变成事业编制，假设从参公单位调走去了机关身份很自然就由事业编制变成了行政编制，这也就解释了为什么事业单位与公务员、参公在身份与性质上有着实质的区别，因为事业单位不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。一句话，公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编制，可以享受公务员的升迁、遴选等。

值得考。工作人员分为三种，一是公务员职位，二是参照公务员管理职位，三是事业单位人员，参公人员比照公务员标准，待遇和公务员一样，可以考试。

　　1、参照管理事业单位是指参照“公务员制度管理”的事业单位。比如，这样的类型的事业单位在进人方面，就和机关一样，要求面向社会公开招聘考试。　　2、公务员单位的范围主要涵盖国家党政机关（例如工商局、人事局、市委、县委、宣传部之类的，这个比较容易理解，大多数情况下人都清楚），人大、政协、民主党派（九三学社、国民党等）还有其他一部分社会团体（工会、妇联之类的），在这里工作的正式编制人员大多数情况下都为公务员，除了很小一部分工勤编制（例如司机）。　　事业单位主要是国家从事一部分服务性质的公益单位，例如学校、医院、图书馆等等之类的，有部分地方的一部分政府机关二级局也是事业单位，特别在市县级别，例如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等，虽然这些单位也叫局，但是，却为事业单位性质，在里面的工作人员不属于公务员。但各个地方也是明显不同的，一部分地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，有部分归类为大多数情况下事业单位。　　参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本上都差不多，因为不可以直接归为党政机关，故此，采用参照公务员管理的事业单位叫法，典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等，他们完全是执法单位，行使行政权力，但是，因为其不是独立的党政机关，大多数情况下为司法局、公安局下的二级单位。参照公务员管理的事业单位待遇完全和公务员一样，只不过叫法明显不同罢了。　　公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位的准确划分没有统一标准，各个地方明显不同，有部分单位在某些地区为公务员单位，但有部分地才可以能为参照或者大多数情况下事业单位。　　在工资方面，公务员单位和参照的事业单位差不多的，事业单位的工资结构和他们明显不同，大多数情况下来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。例如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴有点多。在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员时常不区分，局机关里公务员编制很少，大多数都是下属事业编制的人，但是，干工作各位考生都一样，不少股长都是事业单位的，而且，在干部任用上也不区分。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。　　到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员大多数情况下不大范围的交叉，都是各干各的，特别是副科以下的人员大多数情况下不可以交流，但是，到了副科完全就能够相互交流。例如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。

参照公务员管理还在执行。严格地说，我们国内公务员系统是在国家行政机关中担任行政职务、执行国家公务的人员。其它系统如党委系统、群团组织等，都是参照公务员管理的单位。这些系统中具有干部身份的人员都是参照公务员管理的工作人员。这些系统中的公务员数量还有不少。

参照公务员管理现在仍在执行，不少地方都拥有参照公务员管理单位，不过现在国家已经在逐步递次推动这种类型单位的改革，未来的改革方向是一步一步取消参公单位。