浙江省公务员薪资待遇怎么样，杭州市正处级退休工资多少钱

公务员的薪水水平现在在我们国内处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(现在不少就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪经常是以牺牲健康为代价)。

除开这个因素不说，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保证也很充分等。

杭州市退休金的标准是多少？

1.基本工资

工人根据工人资格定：15年工龄2023元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)

每一年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不单单是对老工人的照顾问题，更加重要的是鼓励终身从是工人，促进工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资补贴根据实质上按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，非常是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不单单是心理的慰藉，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只可以占工资的百分之10左右。各位考生推荐竞比实绩，每一年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有期望。主要是激励工作出成效，高质量优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5.特优津贴

我们全体工人公认的非常优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考查认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可按照影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不一样的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用用。

6.工人的退休金

按工龄，每工作一年100元。依这种类型推工龄10年的退休金是1000元。参与工作20年的退休金是2023元，参与工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金全部平等。公务员也要不分职位高低全部平等。