人民银行清算中心是公务员编制吗，人行今后可能转为公务员吗知乎

人民银行清算中心是公务员编制吗？

是公务员编制因为人民银行清算中心是由国家设立和管理的机构，其员工是依据公务员法招聘和管理，属于公务员编制。此外人民银行清算中心的职责是负责银行间清算、支付系统的运营和管理等重要的金融业务，其工作性质也决定了需招聘专业、高素质的人才，使用公务员编制来管理人员，可以保证其工作的稳定性和权威性。延伸内容：除了人民银行清算中心，其他不少政府部门和机构也是公务员编制，例如国家税务总局、海关总署等。这些单位招聘公务员，要求严格，考试竞争激烈，但收入稳定，福利待遇好，具有很高的职业稳定性和发展前景。

人民银行清算中心是属于国有企业的事业单位，不属于公务员编制。清算中心是经中国人民银行授权，负责处理全国银行间的各种支付结算业务，还有提供其他支付和结算跨行业务的服务机构。按照国家相关规定，事业单位不属于公务员编制范畴，其详细管理和规范也是按照事业单位管理有关法律法规来执行的。

人民银行的清算中心是央行的机构之一，不属于公务员编制系统，而是直属于央行。其员工不属于公务员，而是央行的工作人员，其聘用方法、待遇等与公务员也带来一定不一样。央行作为国家的中央银行，针对货币发行、监管、政策制定等方面具有重要的职能，因为这个原因旗下的部门和机构也有着对应的职能和作用。

是公务员编制。因为人民银行清算中心是人民银行的一个部门，实际上质和性质属于国家机关，具备公务员编制的特点。同时，从招聘公告信息中也可看出，清算中心所招聘的人员都是公务员，而且，需通过公务员考试或者其他招聘程序来选拔。因为这个原因，可来终确定人民银行清算中心是公务员编制机构。延伸：公务员编制是指国家机关依法设立的法定机构根据国家法律、法规和规定依据管理职务、专业技术职务和工勤职务的人员编制的总称，属于国家公共利益的重要领域。大多数情况下来说，拥有公务员编制的国家机关比较正规和规范，可以提供更稳定的职业发展和务实的薪资福利待遇。

人民银行清算中心是中国人民银行直属的事业单位，不属于公务员编制范围。其工作人员并不是公务员，而是聘用合同制或者劳动合同制的专业技术人才和管理人员。

按照《中华人民共和国事业单位法》规定，事业单位是指依照国家相关规定成立、具有独立法人资格、为提供社会公益服务而从事非营利活动，并接受政府部门监督管理的组织。因为这个原因，虽然与政府机构紧密有关，在性质上也还是属于一种特殊类型的非营利性组织。

在一般情况下，人民银行清算中心是公务员的编制。按照今年国家改革的方案，将人民银行分支行全部的工作人员纳入公务员管理的队伍。

是的。人民银行总行属国务院组成部门,是国家行政机关,工作人员属于公务员编制,工薪待遇按行政级别确定;在人民银行总行机关工作的人员也有公务员编制。

是

人民银行总行属国务院组成部门,是国家行政机关,工作人员属于公务员编制,工薪待遇按行政级别确定;在人民银行总行机关工作的人员也有一定概率交流到其他行政机关单位任职,总而言之灵活性相对较大。

未必。

中国人民银行一共有三种编制,分别是公务员编制,事业单位编制还有很特殊的行员编制。 中国人民银行是分为总行和各个省份的分行的。 人民银行总行下属的事业单位具有事业单位编制。

是。人民银行总行属国务院组成部门是国家行政机关，工作人员属于公务员编制，工薪待遇按行政级别确定；在人民银行总行机关工作的人员也有一定概率交流到其他行政机关单位任职，总而言之灵活性相对较大。

人行未来可能转为公务员吗？

答：大多数银行工作不属于公务员编制，但银行待遇依然不会比公务员差，银行系统收入薪酬更高。银行属于企业性质，未来是不是可以成为公务员编制，让我们一起期待吧！

2023银行春季校园招聘将会在2月底开始，银行系统发展快速，发展前途可观，虽然不如公务员稳定安逸，但针对年轻人来说，充满了挑战，更促进个人的成长和发展。

可能。假设属于公务员岗位，肯定会通过公务员考试招收录取的，例如央行总部全部的员工都属于公务员，故此，每一年在公务员国考时，人民银行都会有对应的岗位。

例如在 公务员国考当中，中国人民银行总共招收录取了7个岗位，对应的部门是业务司局1到业务司局7，职位是综合业务处一级主任科员及以下。

除了这7个岗位之外，我们并没有看到央行其他下属部门有对应的公务员招收录取岗位。

由此可见，央行总部是公务员编制，因为央行是国务院一个重要的构成部门是一个行政单位，主要负责我们国内银行业的管理还有货币发行、货币政策的制定等等，它完全就是一个国家机关，跟商业银行有很大的区别，故此，央行总部全部的员工都属于公务员。

这些属于公务员的部门涵盖办公厅、条法司、货币政策司、金融市场司，调查统计司，支付结算司，宏光深圳管理局，金融稳定局，会计财务局，科技司，货币金融局，国库局，国际司，内审司，人事司，研究局，征信管理局，反洗钱局，金融消费权益保护局，党委宣传部，机关党委，离退休干部局，参事室，工会，团委等等。

除了央行总部是公务员，一定要通过公务员考试招收录取之外，央行下属的其他部门都未通过公务员招聘员工，而是自行通过其他方法招收录取。

二、实行行员制的部门。

央行有不少派出机构，例如在不少省都拥有分行。

现在央行总共有9个分行，分别是上海分行，天津分行，沈阳分行，南京分行，济南分行，武汉分行，广州分行，成都分行，西安分行，这些分行分布在全国东西南北。

除了9大分行之外，还有两个营业部，分别是北京营业管理部，重庆营业管理部；除开这点，还有25个支行。

这些分行、营业部还有支行都属于派出机构，他们依然不会属于公务员编制，而是实行特殊的行员编制。

另外上海总部虽然带有总部两个字，但它也并非公务员，也是实行行员制。

这些行员编制既不是公务员，也不属于事业单位，但是，他们的行政级别还有待遇参考公务员来开展，整体待遇跟公务员差很少。

这些行员编制实际上没有统一的招收录取方法，而是由央行自行组织招收录取。

三、事业单位编制

中国人民银行除了直属机构还有分支机构之外，其实它还有不少下属单位，这里面有不少都属于事业单位编制。

属于事业单位编制的部门涵盖中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院。

这些事业单位差不多都是央行在北京分支机构，故此，它们整体的待遇实际上跟总部员工待遇差很少。

也正因为是事业单位，故此，这些部门每一年都会参加事业单位招收录取，而且，从这些部门招收录取的门槛来看，其实事业单位的招收录取门槛有可能比总行普通员工的门槛还需要高。

因为这些事业单位从事的都是一部分研究方面的工作，具有很强的专业性，故此，对人员的要求很高，差不多都是研究生以上，有很多甚至都是博士研究生。

四、企业

央行除了有公务员还有事业单位之外，还有下属一部分企业，这些企业既不是公务员，也不是事业单位，更不是行员制，而是跟普通的国有企业差很少。

现在央行直属的企业涵盖中国印钞造币总公司，中国金币总公司，中国金融电子化公司，这三家企业实际上就是普通的国有企业，他们的招收录取方法由企业自行招聘，不参考公务员，也不参考事业单位。

央行改革聘用制能转公务员吗？

无法确定因为央行是一个特殊的机构，和其他国家机关有一定的差别，而且，聘用制度改革需经过各自不同的程序和决策，详细能不能转为公务员还要有等着有关政策出台和开展。假设央行改革聘用制并转为公务员制度，可能会对央行的机构设置和人员管理出现重要影响，也许对央行的政策执行和市场监管等方面带来一部分变化。因为这个原因，针对央行聘用制度改革的影响和后果，需继续特别要注意关注和研究。