江苏省考红黄蓝报名技巧，2023江苏省考各岗位进面分数线是多少

江苏考红黄蓝报名技巧？

　　1、明确工作意向，及时有效沟通

　　在填写职位时，不少学员时常会在哪些还未确定的职位中摇摆不定、很难取舍，这时，还要学员从以下两个方面来抉择：

　　（1） 从自己兴趣出发，选择与自己工作意向满足度大的职位

　　兴趣是好的老师，不管是什么职位，第一都应该满足自己的兴趣爱好及职业发展规划。建议学员在填写职位时，可以通过各自不同的途径，查找自己感兴趣的职位的职责职能、发展前景、晋升制度、工作内容等信息，深入了解这个职位的性质甚至工作中所身处的环境，有条件的好可以实质上考察一次，以方便确认这个职位是不是与自己的兴趣点相吻合。

　　（2） 掌握并熟悉沟通原则，及时咨询职位的招收录取部门

　　学员在报考阶段，总会碰见各种各样的问题，如：所学专业和招收录取单位的专业要求相近但是，不完全一样咋办，应该如何处理？研究生和本科阶段不同的门类专业，可否报考本科专业的职位？对这一，建议各位考生但凡是碰见对《招聘考试公告信息》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历还有备注的主要内容等信息不知道需咨询时，一定要及时直接与招收录取机关联系。请不要想当然地根据自己的想法填写，避免错失良机。

　　2.结合自己条件，筛选择报考考职位

　　在2023公务员省考招聘考试公告信息中，不少职位时常会对学员各方面资质进行限制，例如学历学位、英语等级、政治面貌、工作经历及年限等。因为这个原因，学员第一需做的就是先将自己的各项条件逐步一个个列出，然后按照自己条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。经过这一轮地毯式筛选，学员的职位表中就仅剩下满足自己条件的数十个岗位了，这个时候就不会再因面对非常多职位而感觉不知道怎么开始了。

　　这一过程及其重要，它直接关系到学员是不是可以顺利通过审查核验，甚至是不是可以走进考场，因为这个原因，学员一定要对这一环节足够重视，一定不要漫无目的报考。学员在报考时一定要按照自己的详细情况，斟酌报考。学员需要大家特别注意的是，越是那些要求低的部门，例如说专业不限，四六级不要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求，学历不要求……这样的职位时常越是竞争惨烈的。因为这个原因，提醒各位学员，在填写职位时，好选择那些自己满足条件但又可以对其他学员起到限制作用的职位，尽量降低竞争风险。

　　3.了解历年报考信息，确定拟报考职位

　　在 江苏公务员考试职位表暂时还没有公布前，学员可查询历年的报考信息，了解相关这个职位的有关信息，如报考人员数量、参与面试的低成绩分数线和职位的工作地址位置等信息，报考时尽可能规避那些限制条件少、工作待遇高的热门职位。

　　此外据统计，公务员考试中一般工作地址位置在经济发达城市的职位参与面试的成绩分数线普遍要高于其他地区的职位，因为这个原因议学员尽可能规避省会城市，选择地级市或二线城市报考，以此尽可能不要激烈竞争，提升报考成功率。

　　4、充分参考报考数据，选择中间时段报考

　　大多数情况下来讲，公务员省考的网络在线报名时间大约为7天，因为这个原因，在考试报名系统开启后，学员应该做到尽量选择在报考的中间时段报考。一个方面，选中间时段报考可充分参临近考试前面的报考试情况况，做出有利选择；另外一个方面，若是中间时段报考，万一资格审核查验未能通过，学员还能有充裕时间更改替换职位，重新填写。因为这个原因，学员在审查核验没有通过以前一定不可以漫无目的相信自己满足这个职位要求，而要持续性特别要注意关注考试录用公务员部门的审查核验情况，及时作出调整，免得导致遗憾。

2023江苏考各岗位进面成绩分数线？

满分是200分。

大多数情况下来说，你只要出现在题目中120分或者以上完全就能够进入面试了。a类考三门，满分300， 大多数情况下要180以上才可以进面，190以上比较稳妥。b类易于a类，考两门，满分200， 130可以进面，138以上比较稳。c类简单，考两门，满分200，135可以进面，140以上比较稳 。但是不一样的岗位成绩差距很大。

江苏考怎么清楚个人考哪类考试试卷？

可以先登陆江苏人事招聘考试官方网站，找到自己想报考的工作岗位，查看后面标注的考试科目，就可以明白自己的考考试试卷，详细属于哪种类型。

打开职位表，每个岗位都拥有明确的考试类别，报什么职位看这个职位对应的类别就可以。

2023江苏考abc类有哪些区别？

2023江苏地方公务员省考A类是省市级别的岗位，大多数情况下入职即为一级主任科员，B类属于县市级的编制，大多数情况下为科员，C类是乡镇级别的岗位科员，主要区别是职务和岗位定级区别

经查询2023江苏考abc类的区别：一是岗位不一样a类职位主要涵盖国家机关和有关机构中从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作，b类职位主耍涵盖国家机关和有关机构从事机关内专业技术工作，C类是江苏 录取另加针对乡镇这一级职位。

二是申论不一样，，三是难度大小不一样，四 是试题数量不一样，五是部’

江苏公务员考试A，B，C三类考试试卷哪个难？

　　A类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

　　B类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位;直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

　　C类职位是江苏录用考试中划分的针对针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试考试同A类。

　　报考整个省法院、检察院系统法律专业职位，加试法律专业科目。都采用闭卷考试方法。

　　按照2023职位表发现，省级机关不限户籍省份，都考A类，除开这点，选调生职位也都是A类，B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位。

　　公共科目考试按照职位类别分A、B、C三类，每类考试科目都是《公务员行测》和《申论》两个科目，都采取闭卷考试的方法。

　　省委组织部 应届优秀大学毕业生选调公共科目笔试考试同A类、选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理公共科目笔试考试同C类。

二、A、B、C类职位笔试考试异同点

　　1.考试科目一样

　　 我省对笔试考试公共科目作一定程度上调整，调整后的笔试考试公共科目A、B、C三类职位统一为《公务员行测》、《申论》两个科目，原《公共基础知识》中 的具体内容以常识判断的形式纳入《公务员行测》中考核，学员们可参考《2023江苏公务员考试专业考试教材》来备考 江苏考。

　　2.试题数量不一样，试题有差异

　　因为A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因为这个原因要求学员具备不一样的能力。A类考试试卷侧重新再来考查学员的综合分析能力，B、C类考试试卷则侧重新再来考查学员的实质上操作能力。

　　 江苏公务员考试行测科目科目三类考试试卷的试题数量分别是A类135道、B类135道、C类130道，A类和B类考试试卷相比C类考试试卷多出5道资料分析题。除开这个因素不说，三类公务员行政职业能力测验考试试卷中有很多试题是不一样的。

　　而从申论科目来看， 江苏公务员考试A、B、C类考试试卷所给的申论材料和大作文一样，但是，小试题有差别。

　　三个小试题除了第一题外，第二题、第三题设问都不一样。A类考试试卷申论的第二小题和第三小题分别是要求学员对材料中人物观点进行认真分析还有拟定一份不错的工作方案，而B类和C类申论考试试卷的第三题分别是要求学员针对详细工作提出工作思路和对特定问题提出对策。这也反映了A类考试试卷和B、C类考试试卷对学员能力考察的侧重点不一样。

　　3.笔试考试难度比较

　　从2023三类职位考试试卷的综合难度来看，A类考试试卷的难度整体是高的，B类考试试卷难度次之，C类考试试卷相对简单。特别是在公务员行测科目上，三类公务员行政职业能力测验考试试卷有很多试题是不一样的，这三类考试的难度也就从这些试题上上反映出来。

公务员考试中A类，B类，C类分别考什么科目，跪求明白人帮忙解答？

A类考试为《公共基础知识》A卷、《公务员行测》A卷和《申论》三个科目；

B类考试为《公共基础知识》B卷、《公务员行测》B卷两科；

C类考试为《公共基础知识》C卷、《公务员行测》C卷两科。

扩展知识：公务员考试按中央机关招收录取职位区分为三类，在考试内容和招收录取政策上带来一定区别：中央机关及其省级直属机构；市(地)级以下直属机构；专业性很强的部门（单位）笔试考试涵盖公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管该项目的部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管该项目的部门按照需设置。

江苏公务员考试录用公务员仍采用分类考试的方法，即报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位的人员参与A类考试；报考行政机关所属基层所、队、站行政执法类职位的人员参与B类考试；报考乡镇（街道）机关职位的人员参与C类考试。

江苏公务员考试A、B、C三类有何区别？

江苏遴选考试为您解答：

A类侧重综合管理，在试题的设置中更综合。

公务员行政职业能力测验：这块并没有反映的非常明显

申论：材料一样，试题明显不同

1.ABC类都会考核综合分析能力，但难度呈现递减趋势，考核侧重点也有区别。详细表目前：

（1）A类考题从考试的题型来看，喜欢考核比较分析。从考试实质来看，喜欢考核两个或多个分析对象，分析难度相对很大。如 考核对网红不一样观点的评价，看似评论型分析，实际上是考核对多个观点，多个分析对象的评价。

（2）BC类难度相对来说比较低，分析对象也相对比较单一，大多数情况下对一个分析对象进行评价。 B类考核广场晒稻谷一事进行评价，也是对单一分析对象有什么不一样的看法，但从难度上来看，更简单。此外B类大多数情况下会结合执法类进行评价。总而言之，A类分析对象两个及其以上，BC类时常对单个分析对象考核。

2.从贯彻执行能力看，A类大多数情况下考核贯彻执行，BC类大多数情况下考核贯彻执行或对策。A类贯彻执行大多数情况下难度很大，答案要点不够明显，对格式、语言、逻辑均有一定要求。C类大多数情况下考核对策居多，对策大多数情况下贴合基层工作实质上。或者也许考核贯彻执行，但要点较为明显，难度很低。

现在江苏考（含选调生）已进入面试阶段，备考面试的考生学员们可以参与每日线上做题，每天练习1-2道面考试试卷，听老师语音介绍和示范回答https://w.url.cn/s/AixVoJA

分析改革后的 江苏公务员考试ABC三类考试。江苏公务员职位仍分为ABC三类，职位范围的区别为：A类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位;直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏录用考试中划分的针对针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试考试同A类。从 职位表来看， 全部省级机关职位都是A类，除开这点，选调生职位也都是A类，B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位。提醒学员，报考的职位究竟考ABC哪类，在江苏公务员考试职位表中应均有反映。不管是哪类考试，学员都要注意早一点备考。