结构化面试和半结构面试的区别，面试形式分为哪三种形式

结构化面试是指面考试试卷目、面试开展程序、面试评价、考官构成等方面部有统一明确的规范进行的面试；

半结构化面试是指只对面试的部分原因有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面考试试卷目可以按照面试对象而随意变化。

经常会用到的三种面试形式分为无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试

事业单位半结构化面试十大问题是：

一、全面展现坚定自信

二、合适运用体态语言

三、充分进行眼神交流

四、仔细审题

五、善举事例

六、隐藏在整体中，却又能一眼看出来个性

七、从客观实际出发

八、站在公职人员的的视角分析问题

九、用真情实感打动考官

十、正确表现任职资格