事业单位辞职后编制怎么处理，事业编制离职后编制怎么处理的

事业单位工作人员辞职后，该人员的编制就可以被单位回收，以满足单位今后的人员流动与招聘补充人员需。

其实就是常说的说，在事业单位工作人员提出辞职请求后面，其编制就可以被收回到单位的空余编制数目金额当中，以便在下次开展招聘活动时，单位可以继续使用这个编制。

事业单位辞职后，你的编制就空缺出来了。单位假设缺人，可以再进行招聘。假设单位不缺人，可以不可以再聘用。编制的管理也是有编办负责的，不是随意增减或者想聘用就聘用。也需组织或者人资部门同意，不是单位自己一个人决定完全就能够的。对编制的管理还是很严格。

离职以后，编制跟离职的人没相关系。一个人离职以后，单位会空一个编制出来。

假设单位很缺人手 ，可以从本级行政区其他单位调一个人来补充，或者通过遴选的方法从下级行政区选拔一个人来，或者通过本次考试新招一个人来，这个都要报编办同意，报批也要不短的一个时期，短时间内补充不了。不缺人，编制可以空着，复原军人具体安排时，编办和军人事务局会统筹具体安排人来。

可以保留，或者自己续交，转到下一个单位

事业编辞职后可以再次报考入编。但是，有下方罗列出来的情形之一的人员不可以报考入编。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；现役军人；报考聘用后即构成回避关系的人员；法律、法规规定不可以招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

在事业编制单位工作，不想干要辞职，只要个人打辞职报告交到人事处或人力资源处，申请辞职就可以，不需要去编制办。个人辞职的事在本单位内即有权处理。编制办只对事业单位有工作联系，不会和事业编的人员直接出现关系。你辞职有关编制余下的事由单位去编制办报备！

离职时一定要早一点一个月向单位提出辞职申请，获批以后才可以办理离职第一