教师招聘考试中综合能力测试与教育综合知识，教师招聘考试得多少分笔试过关

教师招聘考试（笔试考试科目）中，综合能力测试考“新课改”内容，即新课程背景下的教育观、学习方法、教师观、教学观等立足于全面提升国民素质，提高综合国力的考点归纳。

教育综合知识（专业综合知识）考试：教育学（涵盖教育原理、教育系统及教育实践等）。

心理学（心理学的对象及其结构、出现与发展、心理实质等）。

教育心理学（学生心理、学习基本理论、教学心理等）。

教育政策法规和教师职业道德。

笔试考试每科满分为120分，按《教育综合知识》占百分之40、《学科专业知识》占百分之60合成笔试考试成绩。设定合成笔试考试成绩低成绩分数线为60分，达不到低成绩分数线的，或学员有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。招聘考试总成绩大多数情况下为笔试考试成绩×百分之50+面试成绩×百分之50。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

教师事业编制的考试时间，每个省份市不一。就算是同一地级市也不一的。一般事业编制教师的招聘是以市县（区）为单位，由地方政府牵头组织开展的。一般分校招与社招两个部分。现在，很多地方已经启动校招工作，一般的考试也会对应地具体安排在想招聘的高校。社招也相继进行了。多特别要注意关注各地政府官方网站，可还有时了解当地招聘考试信息。