浙江省社保统一了吗，浙江省第二代社保卡全省通用吗

统一了。

底，浙江全部参保人员已都领到统一的社会保证卡。

浙江政府出台《有关提高逐步递次推动社会保证卡建设的意见》，要求建设整个省统一的社会保证“一卡通”异地应用平台，可为持卡人社会保险关系转移、异地就医等提供支持，达到社会保证卡在整个省人力资源和社会保证系统的“一卡通用”。

浙江社保卡可以整个省通用，不仅是这样，浙江社保卡还可以全国通用。因为浙江达到的是第三代社会保证卡是第二代社会保证卡技术和安全的升级版，功能更强大，应用场景也更广泛，通过“联网”支撑真正达到“一卡多用、全国通用”的应用目标。

　　社保卡是由劳动和社会保证部统一规划，由各地劳动保证部门面向社会发行，用于劳动和社会保证各项业务领域的集成电路卡。社保卡的作用涵盖：

　　1、个人社会保证有关信息记录、电子凭证和信息查询等；

　　2、记录参保人员姓名、居民身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；

　　3、查询自己养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

　　4、可持卡到医院就医，到药店买药；

　　5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

　　6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

　　7、办理养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参与职业培训等；

　　8、将具有一卡多用功能，比如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能

不通用，嘉兴和海宁的也不通用

浙江与宁波社保区别为缴纳报名费用基数不一样,主要是城市平均收入不一样

地区不一样，导致的社保的交纳基数不一样。从社会保证局的官方页面来看。南通现在的低工资为2280，宁波的低工资为2023。既然如此那，按常见的计算模式：南通的社保低交纳基数应该高于宁波的低社保基数。当然事实，还是要以官方网站公布的文件为准。故此当在全国统一的退休年龄和社保交纳年限完全一样的情况下。社保基数交纳的越高，享受的养老标准也就越高。这个就是浙江和宁波的社保区别。

浙江五险一金缴纳报名费用基， 浙江五险一金缴标准，浙江五险一金缴纳比例题二023

一、杭州公司五险一金比例

按照新消息，现在杭州公司五险一金缴纳比比如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%；医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%；失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%；工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不需要缴纳报名费用，总计0.5%-1.2%；生育保险单位缴纳1.0%，个人不需要缴纳报名费用，总计1.0%；住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。

二、交五险一金分别有哪些好处

1、养老保险：缴纳报名费用满15年，达法定退休年龄后可以按照月领退休金。

2、医疗保险：生病时可以按照比例报销医疗费。

3、失业保险：缴纳一年以上且满足条件的，失业时可领失业金。

4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。

5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。

6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。

三、五险的缴纳报名费用基数是咋确定的

针对新招职工以起薪当月工资收入作为缴纳报名费用工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴纳报名费用工资基数。职工工资收入高于当地上年职工平均工资300%的，以当地上年职工平均工资的300%为缴纳报名费用基数； 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资百分之60的，以当地上一年职工平均工资的百分之60为缴纳报名费用基数；职工工资在300%—百分之60当中的，按实申报。

四、杭州五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴按照行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；

医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

五、杭州五险一金缴纳基数

参与基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以 月平均工资收入作为 的缴纳报名费用基数。

按照 浙江在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：

月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；

保底工资基数为5536元×百分之60=3321.60元 ；

封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ；

杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。

住房公积金缴纳报名费用基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2023元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

六、杭州五险一金低标准

养老保险低缴纳报名费用金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。

医疗保险低缴纳报名费用金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。

失业保险低缴纳报名费用金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。

生育保险低缴纳报名费用金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不需要交。

工伤保险低缴纳报名费用金额：单位：按照行业确定；个人：不需要交。

住房公积金低缴纳报名费用金额：单位：2023×5%=100.5元；个人：2023×5%=100.5元。

温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳报名费用基数按职工上一年月平均工资的百分之60-300%确定，其实就是常说的说，社保缴纳报名费用基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。

灵活就业人员基本养老保险月缴纳报名费用基数为4294.4元至16104元。

机关事业单位工伤、生育保险月缴纳报名费用基数，事业单位失业保险月缴纳报名费用基数，公务员医疗补助月缴纳报名费用基数均按上年整个省在岗职工月平均工资5092元确定。

各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为76656元。市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为37080元。

一、缴存比例

温州市市区范围内的国家机关、事业单位、社会团体及其在职职工的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。

企业、民办非企业及其在职职工住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。

二、缴存基数

温州公积金基数上下限为3709元-18544元。

嘉兴职工基本养老保险个人月缴纳报名费用基数上下限调整为3060-15280元，调整后的月缴纳报名费用基数采取四舍五入的方式，个位数为零（如月平均工资为4001元，基数为4000元；月平均工资为4006元，基数为4010元），从5月启用。

新基数启用后，养老保险补缴的标准按照相关文件要求作对应调整。补缴 至 的比例为22%，月补缴金额为1120元；补缴 的比例为23%，月补缴金额为1171元；补缴 及之前年的比例为28%，月补缴金额为1426元。

个体劳动者既可自愿选择五个档次中的这当中一档参保缴纳报名费用，也可以根据上一年自己月平均实质上收入申报缴纳报名费用，上一年自己月平均实质上收入低于上一年当地在岗职工月平均工资百分之八十的，根据百分之八十确定缴纳报名费用基数；高于上一年当地在岗职工月平均工资百分之三百的，根据百分之三百确定缴纳报名费用基数。

2.调整被征地农民转入

企业职工基本养老保险缴纳报名费用标准

被征地农民转入企业职工基本养老保险正常缴纳报名费用，其月缴纳报名费用标准参照个体劳动者或企业职工养老保险缴纳报名费用标准执行。被征地农民转入企业职工基本养老保险时，不够年限须一次性补缴的，其月缴纳报名费用标准为826元。

3.调整个体劳动者医疗保险缴纳报名费用标准

个体劳动者基本医疗保险月缴纳报名费用标准调整为290.23元（这当中：住院医疗保险费198.58元、门诊统筹61.1元、个人账户30.55元）。

公积金

全市住房公积金缴存比例单位和职工高各为12％，低各为5％。

按市统计局发布的绍兴市 职工年平均工资75266元计，核定全市职工每月住房公积金单位和个人高缴存额分别是3764元，低分别是189元；个人托管缴存职工每月住房公积金高缴存额为4516元，低为604元。

杭州个人社保缴纳报名费用标准，2023杭州社保缴纳报名费用档次，杭州社保缴纳报名费用基数2023， 杭州社保比例，杭州社保缴纳报名费用时间。

城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员一、养老保险：1、缴纳报名费用比例子：个人缴纳比例为18%；2、低缴纳报名费用基数：不小于 温岭市月平均工资4227元的百分之80（3382元）；高缴纳报名费用基数：不高于 温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。

二、医疗保险：1、缴纳报名费用比例子：个人缴纳比例为13%；2、低缴纳报名费用基数：不小于 温岭市月平均工资4227元的百分之80（3382元）；高缴纳报名费用基数：不高于 温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。

行政机关事业单位

一、养老保险：1、缴纳报名费用基数：按浙政发〔2023〕25号规定核定2、低缴纳报名费用基数：下保底金额为2820元；高缴纳报名费用基数：上封顶金额为14096元；3、单位缴纳比例子：百分之20；个人缴纳比例子：8%；

杭州社保缴纳报名费用基数及比例详细标准查询

继续执行个人缴纳报名费用基数下限标准3321.6元/月。上限：浙江全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300% = 17880.75元/月。浙江全社会单位就业人员平均工资为71523元，社会保险个人缴纳报名费用基数下限继续执行个人缴纳报名费用基数下限标准，个人缴纳报名费用基数上限按规定正常调整。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，开展步骤和详细办法由国务院规定。

第六十条 用人单位需要自行申报、及时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不可以缓缴、减免。职工需要缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位需要按月将缴纳社会保险费的明细情况告知自己。

无雇工的个体工商户、没有在用人单位参与社会保险的非全日制从业人员还有其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条 社会保险费征收机构需要依法及时足额征收社会保险费，并将缴纳报名费用情况定期告知用人单位和个人。

浙江城乡居民基本养老保险个人缴纳报名费用的标准有6个档次，第一档每一年交100元，补贴50元每一年，第二档300元，补贴60元，第三档每一年600元，补贴每一年70元，第四档每一年900元，每一年补贴80元，第五档每一年1200元，补贴90元，第六档每一年1500元，补贴100元，多交以后多拿。

十月份。低缴纳报名费用基数从3815调整到3957.是按社平工资的百分之60来调整的。本次社保调整和以往时间变化较大样。之前都是每一年的5月份，而且，以往社保和医保基数是完全一样的，归口也是同一系统申报，但今年明显不同了，医保要等下个调整，基数也可不和社保统一。

折江省养老保险缴纳报名费用7月1日启动调整的

个人缴纳医疗保险，每个月是大概在200块钱左右了，蛮贵的呀，个人缴纳是不划算的呀，要缴满15年。