国考面试科员(一)岗位怎么会有9人，国考差10分进面

假设要一个人，三个人进面试，假设正好第三名是并列的，并且是七个并列，就可以有九个人进入面试。

9人分差大多数情况下大在10分左右，公务员国考笔试考试成绩出来后，会划定进入面试成绩分数线，假设计划9个人进入面试，那一般以第九名的笔试考试成绩作为面试及格成绩分数，第一名的成绩大多数情况下要高于成绩分数线10分左右，而其他几人分差都在3分以内，故此，分差依然不会大，因为这个原因面试都拥有机会

从进入面试人员数量来讲，这个岗位招收录取人员数量为三人，根据1:3的比例进入下一轮，一般笔试考试成绩在前三的人是擂主，从第四名到第九名为打擂者，前三名只需要在面试当中，保持好的状态，在后的总成绩当中，不掉划入前三，就很稳当招收录取三人的岗位划分x要看进入面试成绩的名单，但是，公务员国考是看不到进入面试成绩的，大多数情况下来讲，第一名和后一名的分差也许大，也许小，存在的无法确定性，故此，好好准备面试。

面试考官成员一般为7-9人，由组织部、人事局和用人单位领导共同组成，详细各个相关机构人员数量分配由人事部门决定。 大多数情况下配置为人事局3人；人单位领导2-4人；组织部2人。他们是考官，坐在学员正面，这当中有一人为主考官。 同时，考场中还有2-3个工作人员及2名纪检监察人员坐在学员两边。工作人员负责计时，统分还有引导学员入场。检监察人员负责监督面试过程的公平公正。

面试考官小组大多数情况下由7或9人组成，组长为主考官。

考官组成：公务员面试大多数情况下由5、7或9名考官（人员数量不定，但总为单数）组成，人员涵盖用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

评分标准：大多数情况下为每一个学员面试后先打初评分，等全部人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人后成绩。每个人的成绩是去除高分和低分后的平均成绩。面试成绩在全部人员面试结束后当场发布，故此请随身带上纸笔，记下自己的成绩和其他面试人员的成绩，面试结束后询问一下别人的笔试考试成绩，按比例进行满分计算（大多数情况下为笔试考试*百分之40+面试*百分之60，或笔试考试*百分之50+面试*百分之50），即得出你在笔试考试及面试后的名次，这时有没有可能被录取基本就心中有数了。

面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可按照气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只（好要大字大显示屏的）。

面试程序：到考场后，会有针对的准备室，这时全部面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不可以相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等着结束，依次类推，如面试人员有点多，中间会有休息时间，结束面试的可以在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。

当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束全部回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。

全部人员面试结束后，会有不短的一个时期径向等着评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把全部面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每一个学员的面试后成绩。

面试技巧：

1、准备时要注意放松心态，假设排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在临近考试前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到好。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向广大评委鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。

4、鞠躬结束等着主考官的提示。这时主考官会向你讲解考试的方法和内容（涵盖共有几题，共有多少时间，如何题目作答，大多数情况下面试前一天会有面试说明，要早一点搞了解，这时要确认），主考官讲解结束，会问你听明白了吗？你要清晰明确的回答“听明白了”，如未听了解，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。 一次听清是好不过的了。

5、面试大多数情况下是3-5道题，每题题目作答时间为5分钟。目前大多数情况下是两种考试方法：一种是主考官把全部的试题都告诉你，然后选择你自己决定这25分钟时间具体安排。（这样的情况下有的时候，会在进考场前早一点把考题发给你，让你在前一名学员回答这个时间段在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者自己就碰见过这样的情况。）一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以早一点回答结束，但不可超时。（这样的情况大多数情况下不会早一点给题，主要是考现场反应和表现）。

6、题目作答时间具体安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意具体安排好时间（大多数情况下考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，好自己带一个表，表盘字要大，启动思考题目作答时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了）。大多数情况下来讲，思考和题目作答时间具体安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的题目作答时间，思考3分钟，回答2分钟，假设是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。假设是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要后不超时完全就能够了。

7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。非常要写清一、二、三、四，这样会更条理，题目作答也是如此。

8、回答问题。要口齿了解，思路清晰，条理分明，经常会用到词有一是二是三是等等，这样会给考官更条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。此外假设是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。

9、注意说回答结束。假设是一题一题的提问，既然如此那，每题回答完要说回答结束，假设是集中回答，既然如此那，故此，的回答结束后要说回答结束。

10、结束后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

总结：

1、假设有这个时间，有条件，可在原工作单位或学校，找别人帮忙进行模拟面试，要完全按正式面试来进行，让自己熟悉面试的流程和环境。非常是熟悉对时间的掌控。

18个人。

公务员考试，针对进入面试人员的比例，根据录用人员数量的多少，进入面试的比例，也是明显不同的。

录用人员数量少的岗位，根据1：3的比例进面试。人员数量有点多的根据1：2的比例进面试。

再多的，根据1：1.5的比例进面试。大多数情况下超越7人录用，就采用1：2的比例了