人力资源局审核什么，人才中心会审核档案吗

一、人力资源：

1、岗位任职条件的相关规定。查看文件 ：岗位职责、人员入职要求。

2、员工花名册。

3、检查人员档案中（管理层、执行层、操作层）有没有人员教育、培训、技能和经验的记录。

档案：学历、职称、职位、培训、居民身份证号、户口所在地、合同、社保、下岗（党员）等 。完善员工档案：学历证明、资格证书、工作简历等。每个员工的培训记录分别保存。

4、年培训计划：有培训记录、考查记录。查看年培训计划 ：核对培训记录（考试试卷、签到表、成绩汇总）

培训有效性评价：检验员不识公差、标度、代号。

5、收集外培人员证书：内审员证书。特殊工种人员：叉车、电焊工、驾驶员。

6、特殊岗位人员：检验员、浸漆、喷漆、试机、仓管员特殊岗位人员发放上岗证及发放记录。

7、上岗证样式：经考查，某员工满足某岗位技能要求，同意上岗。特发此证。

二、行政：

1、工作中所身处的环境检查：5S。环境检查记录。

2、消防：如灭火器配置。

三、文件控制

1、检查：文件发放与回收记录。

2、文件整理：标准、法律法规、制度等。

3、文件台帐：文件归档编目清单、外来文件目录清单。

4、受控文件清单（内外部）：发放审批。

5、受控文件清单分外来、体系部分。

6、记录不属于文件，如内审、管理评审记录列入记录清单，但不列入受控文件清单。

7、质量记录分部门整理。

8、文件管理要点：旧文件要收回。在生产场所所需文件都到找到有效文件，定人定置管理、归档、分类、保存。

审查核验内容大多数情况下是招聘单位主道管部门提交的体检情况报告、拟聘用人员人事档案（涵盖学历、学位证书原件及复印件、档案审核查验登记表、学历验专证报告等）、事业属单位聘用人员审批表、事业单位拟聘用人员花名册。

假设要对人事档案进行核验，大多数情况下来说会从以下几方面来进行核验。

一是审查核验人事档案中所在内容框中填写的经历是不是属实。

二是对人事档案的完整性进行审核查验。

三是对人事档案中各项审批手续的完整度进行核查。

四是对人事档案中的其他佐证材料进行核查。

1、主要看你是因为什么要审查核验人事档案。

2、假设是考入公务员、事业单位工作人员行列，要审查核验你的档案中是不是有违法违纪行为、党团员关系，以确认你的政治素质；审查核验你的学历和劳动合同、转正定级表、职称情况，以确认你是不是干部身份是什么学历、什么职称，工作了多少年，这样完全就能够给你定职级，确定你的岗位工资和工龄工资。

3、假设是因为退休要领社保，就要审查核验你档案中你是什么身份是干部还是工人身份，这样退休的年龄明显不同；要审查核验你的工龄有多长，有多少年的缴纳报名费用年限；要审查核验你的工种是不是特殊行业，这样也可早一点退休；要审查核验你是不是具备高级执业资格或职称，可以增多你的退休工资。

人事局审查核验职称评审资料是依据各系列各级别职称评审条件全方面进行的。

在申请职称评审晋升途中，对评审材料共有两次审查核验。一次是申请人所在单位的审查核验，比较松，主要审查核验学历与毕业年限，任现职年限和继续教育情况等硬件材料。第二次审查核验是地方人力资源和社会保证局的审查核验，比较严格是全方位的审查核验，主要涵盖一下内容：

一是简单审查核验单位审查核验的硬件材料。

二是对申报材料中的业绩证明真假进行辨别。涵盖论文，著作的网络在线查询，奖励证书的辨认等

三是按照申报的职称系列和等级的评审条件，核对硬件条件和软件条件。满足条件的，给予盖章确认，不满足条件的退回来年在报。

上面这些内容就是人事局审查核验职称评审资料的方式和流程。

不用年审。企业人力资源管理人员全国统一考试根据国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考查合格者，由国家人力资源和社会保证部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官网网络在线查询是有关人员求职、任职、晋升、涵盖出国等的法律上的有效证件，可纪录写入档案，全国通用。

1、在每个省份和劳动保证厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

2、由每个省份职业技能鉴定中心审查核验考试报考条件；

3、[审核通过]后，交考试报名费用，缴齐费用后领取准考证；

4、参与全国统一考试，考场由每个省份职业鉴定中心组织具体安排；

5、考后后，90天至四个月内公告考试结果(没有通过者可以参与补考)并发放证书。

国家电网考试的资格审核查验需准备的材料请看下方具体内容：

1、小二寸照片：头像照片，要求正装，照片像素（PX）为240X320，照片大小为0-60KB，太大则没办法使用电脑或手机在线上传。

2、 在学校念书考试成绩单，就业推荐表，这两项都需加盖学校公章才可以为有效证件。

3、使用电脑或手机在线上传教育部学籍在线验证报告，在学信网络在线进行学籍认证，取得学籍验证码，并将学籍认证报告下载使用电脑或手机在线上传至国家电网人力资源平台。学籍验证码有效期大多数情况下要求到7、8月份，要保证你报考国网的公司审查核验时验证码是有效的验证码。

4、使用电脑或手机在线上传英语、计算机等级证书。（本科生英语四级、计算机二级，研究生英语六级、计算机二级、三级，专科生不做要求，英语、计算机在部分省不是硬性要求，按照公告信息来在内容框中填写）

5、 硕士（博士）研究生需使用电脑或手机在线上传：本科（硕士）学历、学位证书扫描件；本科（硕士）学历《教育部学籍在线验证报告》（学信网）扫描件；专接本毕业生须提供专科毕业证和成绩单的扫描件。6、 国外研究生：成绩单及翻译材料（加盖翻译公司印章）、本科毕业证学位证、本科学籍验证报告、教育部认证机构认证材料。

7、 论文、获奖证书。

8、其他一部分证件：如：河南学员需使用电脑或手机在线上传居民身份证、山东需使用电脑或手机在线上传近3个月内二级甲等或者以上医院（或学校医院）提供的体检报告原件。

失业登记办理由失业者带上有效居民身份证件，并按照官方要求认真在内容框中填写《失业人员登记表》，不可以再提交其他材料。

失业人员通过失业登记审查核验后，由劳动就业服务机构核发失业证，失业证是由市劳动行政部门统一印制的。持证者将免费取得就业创业政策法规咨询、信息公布、职业详细指导和职业讲解、创业服务等基本公共就业。

失业登记办理由失业者带上有效居民身份证件，并按照官方要求认真在内容框中填写《失业人员登记表》，不可以再提交其他材料。

按照 7月20日公布的《人力资源社会保证部办公厅有关进一步做好失业登记服务管理工作的公告》（人社厅发〔2023〕79号）就可以清楚的知道，失业登记全面推行告知承诺制，精简各种证明材料：

1.不可以要求失业人员提供除自己居民身份证件以外其他证明原身份的相关证明；

2.不可以要求提供终止或解除劳动关系证明，不可以要求提供毕业证书、学历证书、技能等级证书、档案等材料；

3.不可以与是不是在当地参与社会保险挂钩，不可以与是不是满足领取失业保险金条件关联；

4.严禁以资料（材料）不全、未参保、不满足领金条件等理由拒绝登记。

正式开办人力资源服务机构还需要办理人力资源服务许可证，准备下方介绍的这些材料：

开办人力资源服务的申请书，涵盖开办人力资源机构的服务项目，开办的目标，服务的方式，经营目标等机构，还需要3名义上的专职从业人员的居民身份证，从业资格证，还有上岗的原件，社保证明等，机构的章程，200万元以上的注册资金证明材料；工商行政部门核发的《企业名称预先核准公告书》，营业地点位置的产权或租赁证明（租赁的期限不可以少于一年）等材料到有关部门申办，工作人员按照你要办理的业务，按照业务办理指南审核查验你要提交的资料是不是齐全。唯有申请材料齐全的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有哪些需补充的，并一次性告，待补全材料再去申请办理。

初步[审核通过]，会提交到责任科室再进行核验，工作人员会在现场核查，场地，设备，人员等进行核验，并对申报材料进行后的审查核验批准，合格的，业务窗口办理发证手续。

申办成功过，由人力资源和社会保证局颁发后可持《人力资源服务许可证》及有关文件可申请人力资源服务营业。

重庆江北区行政审批服务大厅,位于:重庆市辖区江北区金港新区16