公务员考试等级划分，公务员报考级别什么意思啊

公务员考试等级划分？

公务员考试等级是根据职位属性进行区分的，省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。

不一样省份说法明显不同，在山东没有甲乙级的类别，但是，山东公务员考试针对专业领域划分为ABC类，吉林公务员考试标注的就是省属属于甲级，地市属于乙级。

公务员报考级别什么意思？

报考级别大多数情况下是为了区分地区和岗位类别设定的。公务员考试报考级别大多数情况下是用区别报考地区的，帮工作人员区分和统计人员数量，没有太大的实质上意思！

公务员考试报考信息-报考级别分为1,2,3,4类，针对公务员的考试报考信息的划分，我觉得有2个方面，1.这四类是根据不一样的级别分的，2.这四类是根据不一样考试的等级分的。

就是省、市、区、乡镇这样的级别的意思。

考公务员常见的职位名称有什么，有分什么等级吗？

考试录用公务员职位，大多数情况下为一级主任科员及以下。

一级主任科员：二十一级至十五级；

二级主任科员：二十二级至十六级；

三级主任科员：二十三级至十七级；

四级主任科员：二十四级至十八级；

一级科员：二十六级至十八级；

二级科员：二十七级至十九级。

公务员等级划分？

（一） 国家级正职：一级；

（二） 国家级副职：四级至二级；（三） 省部级正职：八级至四级；（四） 省部级副职：十级至六级；（五） 厅局级正职：十三级至八级；（六） 厅局级副职：十五级至十级；（七） 县处级正职：十八级至十二级；（八） 县处级副级：二十级至十四级；（九） 乡科级正职：二十二级至十六级；

（十） 乡科级副职：二十四级至十七级。

公务员级别是如何确定的？

公务员的级别和档次的开始考查年限（起考年份）是非常的重要的两个指标，因为他关系到5年一次正常晋升级别和2年一次晋升档次从具体是什么时候启动计算，其实就是常说的下一次晋级晋档是具体是什么时候。假设这个年限弄错了，就可以影响到正常晋升的正确性。本篇文章给各位考生讲解一下级别和档次的起考年限的确定方式还有影响原因。

1、工资套改：参与06年工资套改的公务员套改后，其级别和档次起考年限都是 。

2、职务晋升： 晋升一个职务层次，假设只晋升一个级别的，级别的起考年限不会出现变化；假设变化了两个级别的，级别的开始考查年限，从任职当年起重新计算（注意是任职当年，不是起薪当年）。越级晋升职务的，如从科员越级晋升为正科的，分两个阶段进行判断，即分为从科员到副科、副科到正科两个阶段，然后根据前述方式，判断是不是晋升一个职务层次变化两个级别，假设任一阶段满足条件，级别的起考年限都要出现变化，否者不变化。

3、滚动级别：根据国人部发[2023]58号，达到滚动条件，滚动级别后，级别工资的开始考查年限从滚动当年起重新计算。

4、正常晋升级别：公务员根据5年一次晋升级别后，级别工资的开始考查年限从滚动当年起重新计算。

5、正常晋升档次：公务员根据2年一次晋升档次后，档次工资的开始考查年限从晋升档次当年起重新计算。

6、超档差：如果是因为职务变化、滚动级别、正常晋升级别等因素，照成超档差的，档次工资的开始考查年限从变化当年起重新计算。常见错误：职务晋升两个级别、越级晋升职务未必会超档差；反之职务晋升一个级别的，仍然有可能出现超档差。

7、获取新学历：在职获取非常高学历后变化工资的，也有一定概率会影响到级别和档次的起考年限。

8、工改后新考试录用公务员的公务员（限于考试录用公务员以前没有连续工龄可以认定的），转正定级后，级别和档次的起考年限都是转正定级当年。

公务员有哪些级别？

考查合格的新录用公务员，根据下列规定任职定级：

(1)直接从各种学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大专毕业生，任命为科员，定为二十六级；本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制为六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；取得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级；取得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

(2)其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可按照其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

公务员一共有为二十七级别。 公务员领导职务层次与级别的对应关系： 1、国家级正职：一级 2、国家级副职：二级至四级 3、省部级正职：四级至八级 4、省部级副职：六级至十级 5、厅局级正职：八级至十三级 6、厅局级副职：十级至十五级 7、县处级正职：十二级至十八级 8、县处级副职：十四级至二十级 9、乡科级正职：十六级至二十二级 10、乡科级副职：十七级至二十四级 11、股所级正职：十八级至二十六级 12、股所级副职：十九级至二十七级

公务员的级别是咋划分的？

在中国，公务员的级别分为二十七级。公务员领导职务层次与级别的对应关系：(一)国家级正职：一级(二)国家级副职：二级至四级(三)省部级正职：四级至八级(四)省部级副职：六级至十级(五)厅局级正职：八级至十三级(六)厅局级副职：十级至十五级(七)县处级正职：十二级至十八级(八)县处级副职：十四级至二十级(九)乡科级正职：十六级至二十二级(十)乡科级副职：十七级至二十四级。综合管理类公务员与级别的对应关系：(一)巡视员：八级至十三级；(基本上等同于正厅局级)(二)副巡视员：十级至十五级；(三)调研员：十二级至十八级；(基本上等同于正县处级)(四)副调研员：十四级至二十级；(五)主任科员：十六级至二十二级；(基本上等同于正乡科级)(六)副主任科员：十七级至二十四级；(七)科员：十八级至二十六级；(本科生大学专科生)(八)办事员：十九级至二十七级。

公务员有多少级？

我们国内公务员的级别共有27级。 中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。