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湖北省事业单位考试主要考些什么内容,湖北省事业单位考试到底考什么内容啊

时间:2023-03-26来源:华宇考试网作者:公务员考试视频 公务员网课
湖北省事业单位考试主要考些什么内容

湖北事业单位考试主要考些什么内容?

(一)笔试考试科目及形式 1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》两个科目。

全部参加考试报名的考生均参与《综合应用能力测试》考试。

2、报名考试答题方式为两门考试(上午和下午都要参与考试)的人员,上午考试内容为《综合应用能力测试》;下午考试内容为《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。

报名考试答题方式为一门考试者,不参与下午《专业与管理人员基本素质测试》,只参与上午《综合应用能力测试》考试。

湖北事业单位考试究竟考什么内容啊?

各地事业单位考试内容包含:公共基础知识、行政职业能力测试、申论、综合能力应用ABCD及其他专业技能考试。同时由各地会按照招聘的岗位不一样也会明显不同。主要考试内容为公务员行政职业能力测验、申论和综合应用能力考试。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试考试的公共科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试考试,二阶段是面试。笔试考试大多数情况下会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公职考试的《公务员行政职业能力测验》基本一样,大多数情况下只是试题数量与题型难度有差别;后者涵盖面深度和广度都较大,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需而定,没有统一。面试有结构化面试,有部分也会采取无领导小组,教师常采取说课形式。事业单位确切的考试内容,需按照招聘考试公告信息和所报职位的要求来确定。

事业单位笔试考试:

笔试考试笔试考试按照不同的门类专业分为综合、卫生和教育三大类,各种均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,涵盖法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识2个部分,分别占整个考试试卷成绩的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别出题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(涵盖教育学、心理学等专业知识)2个部分

事业单位面试:

事业单位面考试试卷,多以考察学员表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从考试试卷题型上分析,题目作答多以结构化面试为主,一般会有不定量的追加提问,除开这点无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分省市也会涉及。从考试试卷内容上分析,题目作答可分为以下几种类型:(1)自我认识和了解类;(2)综合分析类;(3)计划组织类;(4)沟通协调类;(5)应急应变类等题型,总而言之,面试中语言表达能力、思考力和处理问题能力这三项是考察重点。

事业单位报名流程

事业单位招聘考试,大多数情况下遵守以下考试流程,但不一样事业单位考试具有明显的个性特点,故此,考试流程请参考事业单位招聘公告信息。

个人报名

报名人员登陆指定的报名官方网站(各地人事考试信息网),认真在内容框中填写、提交有关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次在线登录填交报名信息的,后一次填写自动替换前一次填写信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不可以修改。参加考试报名的考生不可以用新、旧两个居民身份证号同时报名,报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。 注:部分省市采用现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名时间内查看本单位的网络在线报名情况,按照应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并进行网上在线发布初审结果。假设招聘单位在哪些工作日内(各地方规定不一样),未对报名人员信息进行一定程度的处理,则默认为初审通过。网络在线报名时间内,招聘单位会发布咨询电话号码并具体安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,精选整理提供资格审核查验时参考。

在线缴费

报名人员进行网上在线提交报考信息后,可以在次日至查询时间结束那天前在线登录官方网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前在线登录当地人事考试信息网,进行在线缴费,超过规定要求的时间不办理在线缴费手续的,视同放弃。成功的缴纳了本次费用后,下载电子版进行打印各自不同的表格和准考证。

资格审核查验

事业单位公开招聘工作人员的资格审核查验工作,贯穿招聘工作的整个过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定后面,必须按照招聘信息发布的要求,向招聘单位提交自己有关证明材料。获取面试资格的应聘人员在面试前3天还是没有向招聘单位提交相关材料的,则默认为弃权。经审核查验不具备考试报名条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺,按笔试考试成绩依次递补。

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