国企遴选什么意思，在国企考公务员可以吗现在

国企遴选什么意思？

公选和遴选的共同点在于，全部在社会上选，而且，报名的人一定要是有公职的。例如公务员，事业单位人员，或者国企人员，大多数情况下来讲社会上的企业人员是不允许报名的，假设能报就不叫公选和遴选了，那叫公务员考试。

区别在于：公选大多数情况下是升职选拔。例如，拿出个处长的位置，给各位考生考，科长通过努力学习以优异的成绩考上了就是处长。。就是提干了。

而遴选是平级改变，通过努力学习以优异的成绩考上了你还是科长，不提干，只是换部门，大多数情况下都是换个很好的部门。

在国企考公务员能行吗？

假设不想在国企干了也是可以考公务员编制的，在考试前要向国企单位说明情况，有必要，就解除劳动合同关系，这样考试结束之后过了面试完全就能够准备上岗了。

国企职工可以报考公务员，考试报名条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1978年06月26日至1996年06月26日这个时间段出生），应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有满足这个职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

国企正式编制是可以考公务员的。公开选调就是面向国企或者事业单位的人员去选调成为国家机关公务员。

考试有笔试考试和面试，等过了笔试考试了，去参与面试时，需国企出具一份同意考试的证明。

国家电网能参与公务员遴选吗？

1.公务员是有遴选制度的，但是，这些遴选制度多面向高校毕业生，非高校毕业生通过遴选通过努力学习以优异的成绩考上公务员的机会较少，建议通过内部招聘进入国公务员。

2.国家电网员工能考公务员，国有企业职员是可以报考公务员的。公务员的知识分2个部分：专业知识和考点归纳。专业知识涵盖本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识还有本专业的来龙去脉和前后变动。考点归纳即指相近或交叉专业的相关知识，这些知识了解有助于本职专业知识的深化和提升。

国家电网是央企，里面的工作人员没有公务员的身份，故此，不可以参与公务员遴选