去面试应该怎样幽默的自我介绍让人家记住你，工作中如何说话-华宇考试网

去面试应该怎样幽默的自我讲解让人家记住你？

实际上面试就是要做你自己，故此，

张口即非寻常人

区别千篇全部的开头，假设你的开头是这样，我是小王，我是一个有多重身份的男人。哇塞，多重身份，面试官内心独白：这小子有点意思，听下去… 他的表面上还是很高冷的。马上，打趣式的讲解自己的“多重身份”。事实上你就是在讲解自己的基本情况。1. 老师的小宠物

在蓝翔上学时，朋友们都说我是老师的小宠物，因为我的成绩太多A了，不过我不在乎，反正我就是爱学习。

2. 妈妈的乖宝宝

爸爸的寻回犬在北京的家里，我是妈妈的乖宝宝，爸爸的寻回犬-他总是叫我去给他“取报纸”。

3. “道上”王哥哦

还有，在道上，兄弟们都叫我王哥，这是因为我的“丰功伟绩”，不过实际上开玩笑啦，我不在道上混。上面举出的例子你可以换，但是，一定要有创意！这样，面试官就可以认为了既幽默，又有创造力。我很棒，但是，我有学习的心在自我讲解中，一定不要姿态太高。你应该展现的是谦卑、愿意吃苦、学习能力强这三个特点，让面试官认为你很有潜力！

面试时，一定要说下面这个金句

能有机会来到贵司面试已经是荣幸之至了，我一直期盼着有一天可在贵司取得工作机会。，实力洗脑环节！让对方体验一下你的有一个诚恳学习态度。

1. 没有工作经验，应该这样说说实话，这是我首次参与这种类型工作，提到经验，我可能不会是贵司看的上眼的，但我愿意边做边学。您可以将我当成一张白纸，而白纸同时那就说明我有更多的空间在贵司进行学习。

2. 有工作经验，应该这样说我虽然曾经有过几次不一样的工作经历，但来到贵司面试，我就是想要迎接挑战，在更好的地方，完善更好的自己。

不要重复简历的主要内容，面试时，各位考生的通病

夸张的复述简历这样做，面试官认为你在念经。而且简历就在他们手里，难道他们看不懂字嘛？故此，在提到简历时，你需做的就是筛选出突出、拿的出手的1-2点来讲！下面这样，你绝对不可以说

这些说了也等于白说我本科毕业于xxx大学，在那里我学到了足够的专业知识投入到了我的上一个工作，其实就是常说的在xxx公司担任xxx职位。这些经验对我来说是无价的，也是我人生中重要的时候刻，而目前我在探索新的时候刻，探索足以让我终生为傲的珍贵经历…后别忘了，要展望一下未来。

假设你是一个幽默的人，那就努力展示自己的幽默感；假设你天生严肃，也没关系，严肃依然不会说明了无聊，还可以更好的展示专业性。只要你能把自己的特点在这短短几分钟展现出来，还是能够让人印象深入透彻！每一个面试机会都来之不易，请好好抓住机会，写一份完美的自我讲解。

怎么才可以抓住工作中和说话的重点？

会说话，可谓是一种很好的技能，把话说好，不管是你在职场、生活中都可以给你加分，但是，假设你不会说话，甚至是说废话，不仅会给减分，而且，会对你的职场、生活导致一定的影响。

一名产品人，作为整个公司内部的超级节点，你需对接不一样部门中不一样性格，沟通方法的同事，假设你常常不可以抓住问题的重点，不可以清晰、有层次的表达出你的观点、看法，甚至是答非所问，那简直是太糟糕了。作为产品人，在沟通层次上你就失败了。

在沟通上还需要懂得变通，当别人去对你的产品或者方案发出挑战或者质疑时，一定不能第一时刻就进行反驳。人的认识和了解有一个特点：但凡是你建立一个维度，它就可以吸附非常多的证据来证明你这思路是正确性。殊不了解，你给自己的辩护，正好蒙住了自己的看清事实的双眼。当面对别人挑战或指责时，我们要审视自己，有则改之，无则加勉。而不是用这里说的的辩护反驳，让别人看轻了你。

说话抓不住重点，常常会受到的打击主要有以下几种方法：

a.你说的我都清楚，请直接说重点。。。

b.你说的我又不懂，请直接说重点。。。

c.你说的我不关心，请直接说重点。。。

d.你说的不是我要的，请直接说重点。。

为什么我们会有很多废话？

针对提问者的问题，大说特说了一番，感觉自己说了不少，但听者却没有听到一句对他的问题有用，。为什么会是这样呢？

我总结了以下哪些因素：

a.不自信，担心自己回答不好，就是用多说，用量来押注要回答的答案，心里给自己一个暗示，多说一点，应该没有坏处，还是能够碰上一些的答案，却没想到说了不少的废话。

b.宣泄情绪，自己清楚什么是对方想要的答案，但是，因为在沟通途中出现一部分摩擦或者被挑衅等因素，为了宣泄自己内心的情绪，在言语中添加了不少废话。

c.展示宽阔的知识面，为了向对方展示自己的知识渊博还有涉猎的知识面很广，有意或恶意在某些方面炫耀自己，以此添加不少的废话。

d.针对对方提出的问题，真的不清楚是什么。

这些问题，该如何去优化？

针对问题：针对对方提出的问题，真的不清楚是什么

假设确实弄不清对方想要问的是什么？我们可以反问对方，让对方将问题精确化或者口语化，而不是凭着自己对对方问题的臆断来回答。

斋藤孝，日本著名沟通大师，在他的著作《开口就可以说重点》中提到一个模式“河流模式”，什么是河流模式呢？假设你和某人分别在一条小河的两边，为了让对方和你相遇，你还要在这条河流中放入几块垫脚石，以便对才能够够顺利地走过这条河。把这个场景想象成你和听众当中进行交流的情景，这里的河流，完全就能够理解成你和对方当中的知识隔阂，而垫脚石是可以让对方和你顺利建立起沟通的知识基础。

举个例子，假设你问一个一年级的小学生“1减2等于多少”，他一定会说你的题出错了，因为他大脑里还没有“负数”这个概念，故此你第一要介绍引入负数，他才可以够理解该题目目。在这个例子里面，“负数”这个概念，就是渡过“1减2”这条河流的垫脚石。故此，说，即就已经有时候你开口说的就是重点，但是，没能让对方理解，那就是建立起沟通，也是没有意义的。

河流模式就是处理听众和讲者当中知识隔阂，同时将谈话内容尽量视觉化，提升沟通对象的成就感和体验感。用简单通俗，讲述复杂高深的事才是沟通高手。

针对问题：不自信

不自信时常表目前这几方面：

a.对方是某方面的资深研究者，而自己在这方面缺乏，特别是面对这样的情况，我们要摆好本次沟通的心态是一种学习的心态，第一要真诚的坦露自己在某方面知识的缺乏，千万不可不懂装懂，反到是让自己更慌张。

b.对本次沟通过程准备的不是很充分，对对方提出的问题，只是清楚的一知半解，针对这个情况，第一要反思自己为什么准备不充分，其次反思自己是不是在只是储备上还是需加强的，要做到一个T字型的知识架构，某些领域做到足够精深，同时也要拓宽自己的知识广度。

c.对自己做的事情不够自信，这样的情况，不少人经常不了解不觉地把”自己的努力与辛苦”当作重点，花不少时间在说明事情的”前因后果”，白白浪费不少时间，因为对多数听众来说，他们想要的时常不是”经过”，而是”后结果”。我们不妨把结果直接说出来，让对方去评断，如有异议，我们再去解答。

自信需一点一点培养起来的，第一要保证自己大脑里是有货的，这是基本的，同时要记住自信千万不要自大。

针对问题：宣泄情绪

第一要搞了解我们本次交谈的目标是什么，其次我们要控制好自己的情绪，作自己情绪的主人，而不是自己情绪的奴隶。

假设在交谈途中出现了点摩擦，或在沟通前已经有情绪，我们要时刻提醒自己本次沟通的目标是什么，要有同理心，要换位思考。

一个能控制好自己情绪的人，在工作、生活中肯定是一个很受欢迎的人，而一个随意宣泄自己情绪的人，时常会让人认为很稚嫩。

针对问题：炫耀、展示自己知识

没有人喜欢一个常常吹捧自己的人，不少时候我们自己觉得这是在给自己加分，实际上是在减分，特别是在面试，时常为了刻意表现自己，展示出自己很优秀，却不了解这是很愚蠢的做法。

因为大部分人都期望自己受人喜爱，但假设因为这个原因过份放大自己擅长的部分，甚至不经意地不时提到别人的缺点，用别人来垫高自己，仅仅会招来听者的反感。这会让听者默默在心中讨厌你的说话表现。

整体来说，大多数情况下情况下一开头就先抛出答案，可能答案中有不少需解释的地方，但你不要过多解释，稳住看着对方。对方再问你再解释，问什么解释什么。不要一气把话说完，吃力不讨好。当然也不能说不全。

一个人怀才不遇的大因素不是没钱、没背景，更有可能是因为沉默寡言或者废话连篇。

工作中的重点在不一样层级理解不一样

1、作为上级，交待工作要清楚谈重点，在和下属交待任务时，要反复强调重点。

2、中午上级，布置任务要强调标准，把你觉得的标准要告知下属，不要让下属误解

3、作为下属，请示工作要带方案，请上级做选择题而不是问题回答题。让领导参考而是不问给老师。

4、作为下属，汇报工作要学会说结果，替领导珍惜时间，不要语句拖拉，而且都是空白话没有营养。

这个朋友你好，我也是和你一样，之前我的生活圈很小，考生都离我家很远，这边也没什么亲戚，怕生，一说话就慌张，后来我慢慢的克服后面我就自己总结了一下，实际上这个过程很长，就是和别人聊天时多说自己清楚的擅长的，要给自己一个自信，当然自信你还可以用别的方式来锻炼，但是，这个是直接锻炼你和别人说话的，启动以前好读几本推销学问的书，真的很有很大帮助，而且，这还有一个很好的副作用，就是以后你可以不经意的改变别人的说话范围，让对方说自己想说的一类话题，这个对你所说的工作肯定是很有很大帮助的，纯手打很累。