乡镇工勤岗转技术岗需要什么职称，专业技术岗可以转工勤岗吗

乡镇工勤岗转技术岗要有会计，工程师或者农业师水利工程师等涉农专业技术初级以上职称。同时，工勤岗转专业技术岗有详细的相关规定，乡镇事业单位岗位设置大多数情况下分为管理岗，专业技术岗和工勤岗。乡镇事业编制也一样。这当中管理岗和专业技术岗是干部身份，工勤岗是事业工人身份，工勤岗要转为专业技术岗，基本条件是，要具有大学专科以上学历，技术工人中级岗工作，同时还需要考入专业技术初级以上职称。

具备基本条件后，还需要看单位专业技术岗是不是有空岗是否工作需，都具备了，才有机会转岗。祝你顺利！

根据目前的政策来说，事业单位工勤岗都是采用一步一步消化的方法来延续的是不可以转化为专业技术职称的。

工勤岗人员第一是工人身份，这是毫无疑问的。在过去，事业单位中的工人身份人员，只要有中专以上学历，在事业管理岗中提拔为副科级或正科级还是可以的。可以在近些年，事业单位工作人员已处于高学历化了。就算工人身份通过成人教育，多能落在自己身上大学专科学历，评副高级职称是够条件了。但为了再提拔为副科、正科级那难度就太大了。因为事业单位的干部身份、本科学历的人员多的是，提拔大学专科学历、工人身份就不好办了。

工勤岗转专业技术岗后，满足条件的是可以提拔的。工勤岗人员是工人身份，根据现在的干部提拔使用规定是不可以任职为干部的。工勤岗人员转为专业技术人员以后，由工人身份转为干部身份，从基本条件上来看是满足干部提拔的。假设其他条件具备是可以提拔为领导干部的。

红青岛转专业岗是更能提拔的，阴历工勤岗，毕竟只是做闲杂的事情，但专业技术岗位是比较有针对性的，故此，提拔是很快的

答：事业单位工勤岗不可以考职称。

工勤岗是从事简单体力工作或大多数情况下技术工种的岗位，而职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，还有成就的等级称号。

专业技术管理人员详细指企业、事业单位的具前述执业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员。

企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人，如财务部长一定要具有会计师从业资格证书、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理岗位的技术负责人和经过上级主管该项目的部门备案许可的政治工作人员。

根据公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员，因为这个原因，事业单位工勤岗人员不可以申报职称。

事业单位，工勤技能岗位的工作人员，原则上是不可以评审专业技术职称的。工勤技能岗位的工作人员，假设评审职称，需转换为专业技术岗位岗位，从初级职称启动评审。不少工勤技能岗位，已经是技师，甚至是高级技师，转为专业技术岗位，工资反到是降低。

事业单位工勤岗位可以考技能类职称，假设是电工，先去培训辅导班获取初级电工证书，资历够了以后再去培训中级电工，获取中级工证书，中级电工获取后再工作几年，技术成熟后再去培训考核获取高级工，然后几年获取技师(中级)职称，然后几年后考取高级技师(副高级)。

事业单位工勤岗的工作人员考职称或评审职称要运用这样的图径。

参与考职称的：要对照国家考职称条件要求，再到当地人事考试中心确认考试资格，满足条件的，然后参与全国统考。但有一部分岗位是可以直接评审的，你可以到你当地的人力资源保证局职称科咨询下相关具体事项。

工勤岗位转为。专技岗位的条件涵盖工作的年限还有转为专技岗位所必需的资历证书。

事业单位工勤岗人员转为专业技术岗后，不可以考执法证。既然，是工勤岗人员，那肯定是工人身份，工人身份在事业单位也可评审职称。但事业单位本身就没有执法职能，具有执法执能的事业单位己过渡为参公单位了。唯有具有执法职能的执法单位的机关工勤岗人员，比如公安机关的工勤岗人员才可以考执法证，但机关工勤人员不可以评专业技术职称。

工勤岗转为管理岗后是可以提副科的。工勤岗人员是工人身份，假设工勤岗转为管理岗后，就具有了干部身份，根据干部提拔使用条件是可以提拔副科领导岗位的。因为这个原因，工勤岗人员假设转为管理岗，切满足年限条件是具备提拔副科级领导干部条件的。

不可以。工人身份管理岗不可以提拔为副科级领导干部。工人身份大多数情况下在工勤岗上工作，假设工勤人员被具体安排在管理岗上工作，其实是以工代干，虽然从事的是管理岗工作，但人员身份也还是是工人身份。根据干部提拔使用的有关规定，提拔领导干部，一定要从管理岗人员其实就是常说的具有干部身份的人员中推荐出现，工人不具有干部身份，也就不可以提拔为领导干部了。

如果是因为工作需，满足干部提扙程序和相关规定是可以的。