公务员十三薪发放规定，公务员十三薪发放依据

公务员十三薪是按照公务员法的相关规定发放。公务员年考查为“称职”以上等级，依据公务员法的相关规定，发放第十90天工资进行奖励。公务员年考查分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，对取得称职以上等次的，奖励30天的基本工资，取得优秀等次的另奖励30％的工资。并对连续两年评为不称职的公务员进行辞退。

1、第十90天工资属于奖励性工资，年考查合格以上的人员在人社局批准审核查验后才可以发放。

2、年考查基本合格、不合格还有因处分立案审核查验考查不定等次人员不发放。

3、6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员一定要发放。

4、全年病假超越半年或事假超90天人员的不发放。

5、新招聘人员折半发放。

6、人才交流中心重新上岗人员折半发放。

7、离岗休息人员一定要发放。

8、第十90天工资将放入绩效工资总量中，按相关规定发放。

公务员十三薪是指在12月份工资发放以后，在元旦前再发放一次性年终奖。

凡年终考查合格以上公务员一次性发放年终奖，年终奖数目金额为公务员自己工资前两项即职务工资和级别工资之和。