选调生面试和省考面试的区别，选调生面试和省考面试的区别1,报名条件不一样

选调生面试和公务员省考面试的区别？

1、考试报考条件不一样。

选调生的考试报考条件除满足公务员的考试报考条件外，大多数情况下还需要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织具体安排、本科或者以上学历、成绩优秀。

2、培养目标不一样。

大多数情况下公务员招聘考试的是非领导职务公务人员，选调生不仅仅具有公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

3、选拔程序略有区别。

选调生的选拔涵盖资格审核查验、笔试考试、面试、体检、考察考查程序，大多数情况下都要求校方进行重点推荐和审核查验。

4、培养管理的措施不一样。

选调生到基层工作后，组织部门会通过举行培训辅导班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参与公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮选调生脱颖而出。

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考试组织形式不一样 公务员省考面试:采用15分钟包干制,即15分钟完成听题、思考、题目作答等环节,采用听一题答一题的形式; 选调面试:采用备考室备考5分钟,进考场5分钟题目作答的形式,备考室内进行看题,有纸笔,5分钟准备时间后,进场马上进行题目作答,5分钟完成2道试题答题; 因为这个原因,选调面试需有整体思考、整体答题的能力,对时间把控能力要求非常高;同时也要求学员可以较为通过简单、优美的句子去直击要点不要过度延伸。

2.

考试内容倾向不一样 公务员省考面试:考题较为倾向于公共性热点事件,如营商环境、抗疫精神、脱贫攻坚、辽宁企业发展等; 选调面试:因选调要求学员身

主要区别是面试比例不一样

　　公务员省考对在笔试考试低控制成绩分数线以上的学员，按照录用计划和笔试考试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选。(即面试比例为1:3)

　　选调生按照将笔试考试总成绩由高到低按性别进行排序，根据各市选调计划1:2的比例，确定进入面试人选名单(即面试比例为1:2)

选调生面试和公务员省考面试相比，选调生面试强调参加本次考试者的综合素质和能力测试，而公务员省考面试主要考察参加本次考试者的专业知识和操作能力。选调生面试一般采取多个形式的考查，如笔试考试、面试、心理测试等，公务员省考面试则以面试为主，部分职位还会进行实质上操作、慕考等环节。此外选调生面试一般更注重参加本次考试者的个性、职业素养及适应能力，而公务员省考面试则偏重于参加本次考试者与岗位的匹配度和实践能力。

选调生的面谈与公务员省考面试一样。面试阶段考试都涵盖结构化面谈和专业测试按照单位需进行，不计入考试成绩)。

选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考公务员行政职业能力测验和公共基础知识，申论和公务员国考申论一样但是，相比较要简单些，主要是综合知识。 选调生的考试的题型：

（1）大多数情况下来说，公务员行测和公共基础知识为客观性考试试卷，申论为主观性考试试卷。

（2）面试和专业科目考试由招收录取机关确定考试方法和题型。

选调生是在学校里就参与考试，面试，要有真本事的，因为都是985，211学校的，参与的人和自己水平差很少，竞争激烈，参与公务员省考的整体要差一点，水平有高有低，但是，人多，也不好考。