2023日照市公益性岗位，灵活就业人员不能报公益岗位吗日照市的医院

　一、岗位设置

主要涵盖城乡辅助性社会管理和公共服务岗位、社区服务岗位、机关事业单位及群团组织后勤服务等岗位。

　二、招聘条件

　具有良好的政治素质、道德品行和正常履行岗位职责的工作能力和身体条件，在法定劳动年龄内，执法辅助岗位须满足政审规定。

　三、招聘人员范围

　(一)满足政府具体安排工作条件，由市安置部门具体安排工作后失业、待岗的退役士兵和在市安置部门领取自谋职业金的自谋职业退役士兵。

(二)满足政府具体安排工作条件，由区县安置部门具体安排工作、现在社会保险关系在市本级管理的退役士兵，原则上参与区县专项公益性岗位招聘，也可以参与市直招聘。

四、工资待遇

专项公益性岗位年工资标准，根据全市上年社会平均工资的百分之60扣减单位应缴纳的社会保险费部分执行，在这里基础上每月另外增多500元。 7月至 5月，全市专项公益性岗位每月应发工资待遇2599.86元(含个人应缴纳的社会保险费327.33元)。此后每一年按照全市社会平均工资调整一次。　专项公益性岗位缴纳城镇职工五项社会保险，个人负担部分由用人单位代扣代缴。

经公共就业服务机构认定的日照市户籍就业困难人员，满足下方罗列出来的条件之一者，都可以在公益性岗位安置。

1、男性年龄达到50周岁、女性年龄达到40周岁的城镇失业人员；

2、城镇零就业家庭成员；

3、农村零转移就业贫困家庭成员；

4、抚养未成年孩子的单亲父亲或者母亲；

5、享受低生活保证人员；

6、持有《残疾人证》人员；

7、连续失业一年以上的人员；

8、因失去土地等因素很难达到就业的人员；

9、特困家庭还没有工作或是正在找工作但还没有入职高校毕业生。看你的条件是不是满足

三级可以上班。

1、满足条件且有意从事公益性岗位的人员持居民身份证、户口本、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件各1份向户籍所在地的乡镇街道人社所申请认定就业困难人员，由乡镇街道人社所出具《日照市就业困难人员认定表》。

2、各乡镇街道将报名人员名单汇总并上报至县残联，由县残联、县人社局对报名人员的残疾等级及就业困难人员认定资格进行复核审查，确定应聘人员名单

公益性岗位要求条件：

（一）城镇零就业家庭成员：指城镇居民家庭中，在法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于登记失业状态，且家庭无经营性、投资性收入。被认定的零就业家庭中有1人稳定就业6个月以上或无正当理由不接受就业援助服务的，不可以再作为零就业家庭对待。

（二）大龄失业人员：指在申请认定时女性年龄达到40周岁、男性年龄达到50周岁或者以上的登记失业人员。

（三）连续失业半年以上的登记失业人员：指自领取《就业失业登记证》那天起，连续失业满半年以上且在失业这个时间段无用工单位缴纳社会保险记录。

（四）困难家庭中就业困难的高校毕业生：指享受城乡居民低生活保证待遇的家庭中毕业两年内还是没有达到就业并进行失业登记的普通高校毕业生。

（五）就业困难的被征地农民：指因政府统一征收农村集体土地而致其失去土地或征地后家庭人均耕地不够0.3亩。申请人需要提供县级以上国土资源部门的土地征用证明及村委会或乡镇（街道）有关征用土地的情况说明等材料。

（六）登记失业的城镇复员转业军人：指退产生役未纳入政府安置计划或就业转失业，并登记失业的城镇复员转业军人。

（七）登记失业的需抚养未成年人的单亲家庭成员：指持有离婚或丧偶证明，独自作为未成年孩子法定监护人，独立抚养未成年孩子上学读书，且登记失业的父亲或母亲。

（八）登记失业的县级以上劳动模范、军烈属：劳动模范持能证明其劳动模范身份的相关证件或文件；军属指现役军人家属（孩子、配偶或父母）；烈属指因公牺牲的军人家属（孩子、配偶或父母），需持县级人民政府民政部门出具的相关证明。

（九）其他满足国家和省规定的就业困难人员。失业的残疾人员：指持有民政部门核发的《中华人民共和国残疾人证》，且进行了失业登记未达到就业或就业转失业的人员。

公益性岗位的待遇：

事业单位与实行聘用制的人员应签署劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；没有作规定的，依《劳动合同法》相关规定执行。公益性岗位就业人员可取得劳动保证部门按月提供的岗位补贴，额度为低工资标准的百分之70。

就业困难群体的就业问题的处理其实处理一个基本的生活保证。故此，收入不高，但会严格执行当地的低工资标准。他们其实还有一种待遇，也可以称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不能超出应缴额度2/3的补贴。大部分人可取得三年的补贴。