岗位与职位具体有什么区别，岗位与职位的区别是什么

职位与岗位不是一个概念。区别就是，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。一般我们将岗位分为管理岗位或是大多数情况下岗位。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，其实就是常说的我们常说的因事设岗。

职位即岗位(position)，它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，职位一般也称岗位。

岗位是一个词语，读音为gǎng wèi，注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ。原指军警守位的地方，也泛指职位。岗位跟职位还是有不一样的。第一，根据"职位"的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则详细得多。职位是按规定担任的工作或为达到某一目标而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。

职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，其实就是常说的我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任还有针对这个问题赋予个体的权力的总和。一份职位大多数情况下是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。

岗位与人对应，一般只可以由一个人担任，一个或若干个岗位的共性反映就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。例如:制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由不少岗位的员工担任。假设详细到某个工序的，就是岗位了，例如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。

职位和岗位的区别：职位和岗位的关系：岗位与人对应，只可以由一个人担任，一个或若干个岗位的共性反映就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。职位：是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定时间内、由一个特定的人所承担的一个或数个任务所组成。岗位：岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任还有针对这个问题赋予个体的权力的总和。一份职位大多数情况下是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。扩展资料职位即岗位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定时间内、由一个特定的人所承担的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需完成的一个或一组任务。职位由三要素构成：

1、职务。是指规定担负的工作任务，或为达到期望的目标而从事的明确的工作行为。

2、职权。是指依法或企业的相关规定所赋予职位的对应权利，以提供完成某一个工作任务的保证。

3、责任。是指担负一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。1、人与事结合。即因事设人是任务与责任的统一。换来说之，员工从事某一个详细工作，就要有明确的工作目标，还有保证该目标达到的工作标准、原则与详细要求。2、数量有限。企业行为受预算管束，追求经济合理性，才可以保证其投入与产出保持好比例关系，以达到良好的经济效益。职位的数量有限反映成本低原则。因为这个原因，职位设置不可能是没有任何要求和限制的。职位数量又被称作编制。3、职位分类。职位虽然也有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，从而作为企业人力资源管理的依据。