物流公司管理岗位有哪些，干物流好选里面什么职业呀女生

有物流专业人员，仓储经理，物流调度，库房管理员等等

物流里好的职业就是供应链经理，大家现在都知道，目前大型企业中吃香薪资高的两个新兴部门就是人力资源管理和供应链管理。

其次，纠偏你一个小错误，物流是一个广义的含义，仓储/仓库管理属于供应链管理，供应链管理又属于物流管理；物流很广义的，故此，你要是物流管理毕业的，就业面相当广，不要传统的局限于物资流通途中的存储方面工作；想想贸易和商务方面的，体面也有前途，职业不少，采购、外贸等不少，我不一一举例了。

其次，物流专业人员/助理是目前推广供应链管理的企业中新增的职位，基本都在供应链管理中心或者物资部工作，每个公司叫法明显不同的，干的活也分不少种，如采购、交货管制、仓储、资产、资财、材料账务、材料成本核算、审计员、盘点师、物控等等，反正你在总部办公室就是了。

没经验，假设你学历和毕业学校够硬应该找个大公司没问题；不过国内不少大学物流这一块的专业不是很成熟，(至少不少行业中的供应链都没产生过成功案例，现在只是制造业有了个方式和大企业的成功案例，成功的都使企业节省了至少百分之20以上的成本)故此，目前大多数企业还是比较相信有经验的。

物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业。现在行业里来看，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才缺失外，有关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握并熟悉商品配送和资金周转还有成本核算等考点归纳和操作方式的国际性物流高级人才将更吃香。

据了解，现在为抢手的物流人才是那些掌握并熟悉现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，假设自己想从事这方面，可以考虑多方面发展。

当然毕业后也可去大多数情况下企业(工厂,贸易公司)里做物流工作或去物流企业里工作.

大多数情况下企业里的物流岗位有仓库(收发货,保管),采购,运输管理,进出口关务等。

物流企业招收的员工类型就蛮多了,有做运输的,有做报关的,有做货代的,有做仓库的,有做物流咨询策划的等等，确认自己的兴趣就肯定能找到合适自己的工作。

干什么职业需看个人能力才可以恒定好的是哪个，物流工作岗位有物流销售、仓管员、物流专业人员、理货员、跟单员、报关员、司机、调度员、单证员、装卸搬运工等，针对我来说这当中好的当然是物流销售了，因为我比较会说，而且，跑业务比较赚钱，故此，这个合适我

主要有运输经营部，销售部，会计部，后勤部，采购部，公关部，保安部，非常多招人的部门和岗位大多数情况下是“运输经营部”(招聘有驾驶经验的司机，工资待遇每个月5000以上，包吃包住“五险一金”)和“保安部”，物流公司招聘保安工资待遇不错，每个月3000左右，包吃包住，五险一金。

大多数情况下设置以下岗位：成品库库长、总帐组长、仓管组长、仓管员、辅工组长、辅助工。

1. 库 长 •仓库安全卫生管理，随时检查督导。•仓库储位的规划，保证进出货效率。•产成品交接入库管理，保证交接数量、单证准确，无质量问题。•成品发货管理，并严格依据先进先出原则作业，保证品项、数量与单证完全一样。•监督仓库每班交接作业，保证帐、卡、物完全一样。•随时检查各库房存货状况，发现问题及时提报处理，保证存货品质。•随时检查各仓库单证登记状况，保证货物进出库单证完整。•成品总帐作业管理。•定期进行仓库内部盘点及配合财务部门每月盘点，保证存货无明显不同。•仓库平日问题处理及工作改善。•详细指导及监督部门员工平日作业，保证公司管理制度贯彻落实。•督导叉车驾驶人员作业，保证叉车驾驶人员依规范操作。•督导辅助工工作，保证货物轻拿轻放。•部属员工工作表现考评。

2. 总帐组长 •仓库系统库存帐管理。•进、出货单证管理。•库存盘盈亏监控与处理。•与财务部门工作配合。•作业平日问题处理及工作改善。•组员工作详细指导与监督。

3.总帐员 •进、出货数据系统帐录入。•备发货清单整理。•不定期内部对帐与抽盘。•单证整理存档。

4. 仓管组长 •收、发货作业具体安排。•仓库卫生安全具体安排与检查。•仓库储位具体安排。•库存货卡进出货登记管理。•仓管员交接班具体安排。•库存盘点具体安排。

5. 仓管员 •成品入库作业。•成品发货作业。•成品换仓作业。•库存成品平日整理。•次品进、出、返修及报废作业。•成品帐、卡登记。期望上面说的回答对您有一定的帮助！

物流部人员及岗位职责：

一、 物流部部长岗位职责(一) 负责物流部整体平日工作具体安排，合理调整本部门人力资源；

(二) 物流部的工作筹划与进度控制；

(三) 对仓库工作的全面监控，保证物资安全；

(四) 负责与公司各个主管部门沟通协调；

(五) 负责对全部配送物资的复核，保证配送物资的正确性；

(六) 负责及时具体安排门店全部物资配送及配送车辆；

(七) 审订和合理更改本部门的工作流程及管理制度；

(八) 负责签发配送物流部各级文件和单据；

(九) 对下属员工进行业务培训和考查，提升员工素质和工作效率；

(十) 负责全部报销品的处理工作；

(十一) 负责组织并监督仓库盘点；

(十二) 负责组织帮助公司各个主管部门工作。 二、仓库主管岗位职责(一) 帮助部长对仓库工作的全面监控，保证物资安全；

(二) 负责仓库平日产品维护事务；

(三) 负责冷库和贵重产品库的管理，对有温度要求的产品，要按照季节温度变化采用必要的保温或冷藏存放措施；

(四) 按规定工作流程进行产品的收发清点，按仓库管理制度检查核验数量；

(五) 负责按指定位置存放验收结束的物料；

(六) 负责每日配送单进出明细记录与定期盘存的审查核验；

(七) 不良产品的定期上报处理；

(八) 物资入仓仓储位置的筹划与摆放；

(九) 负责跟进监督由质管部下发的全部不良产品的退货公告；

(十) 帮助全部报销产品的处理工作；

(十一) 帮助具体安排门店全部物资配送及配送车辆；

三、验收员岗位职责(一) 坚持质量原则，把好产品入库质量第一关；

(二) 负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进产品逐批进行验收，有效行使否决权；

(三) 质量不合格的产品不可以入库；

(四) 验收产品可以在满足规定的待验区进行，普通产品可以在到货后一个工作日内完成验收，特殊管理产品和需冷藏产品可以在到货后120分钟内完成验收；

(五) 应根据“产品验收抽样程序”的相关规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收结束，应将抽样产品包装复原，并标明抽样标记；

(六) 验收时应对产品的包装、标签、说明书还有相关要求的证明文件进行逐步一个个检查，整件产品包装中应有产品合格证；

(七) 验收特殊管理产品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警告说明。

(八) 验收进口产品，其包装的标签应以中文注明产品的名称、主要成份还有注册证号，并有中文说明书，还有合法的有关证明文件；

(九) 验收首营品种，应有首批到货产品同批号的产品出厂检验报告书；

(十) 规范在内容框中填写验收记录，做到字迹了解、内容真实、项目齐全、批号及数量准确、结论明确、签章规范，验收记录保存至超越产品有效期一年，但不可以少于三年；

(十一) 完成上级临时仓促安排的其他工作。四、退货员岗位职责(一) 负责办理全部货品退回验收，逐步一个个核对产品名称、剂型、规格、数量等。

(二) 检查退回产品是不是封箱完整；

(三) 负责核对退回货品和退货清单；

(四) 负责退回货品登记录入；

(五) 帮助跟进不良产品的退货公告，并验收登记；

(六) 完成上级临时仓促安排的其他工作。五、库管员岗位职责(一) 按收到的配送单逐步一个个核对购进单位、产品名称、剂型、规格、数量、生产企业并检查包装是不是完好；

(二) 对配送单开具的产品遵守“先进先出”原则发货，并且严格查核，如有不符及时更正；

(三) 对有温度要求的产品，要按照季节温度变化采用必要的保温或冷藏配送措施；

(四) 复核合格在配送单上签字处出库；

(五) 完成上级安交付的其他工作。 六、驾驶员岗位职责(一) 负责将货物运送到对应的门店，且将会针对应的周转筐运回仓库；

(二) 若门店有退货出现，一定要在门店封箱完成的前提下与门店核对件数后 运回仓库连货带单据一并交付库房退货员；(三) 在负责因日期或质量等问题未验收入库的退货时，一定要一星期进行一次退货清理；(四) 完成公司临时仓促安排的一切运输任务；(五) 完成上级交付的其他任务。 七、制单员岗位职责（一）负责每天将门店的配送申请单及时生效且转成配送单。（二）严格根据产品的先进先出、近几天先出、效期先出的原则进行配送。（三）仔细审查核验配送数量，严格根据产品的月销量进行配送。（四）负责将公司采购的新品及时配送到门店。（五）完成门店临时急需产品的配送任务。（六）负责赠品的入库及配送。

大多数情况下在大中型的企业单位和事业单位里都会设有配货员的岗位，他大多数情况下隶属于生产部门或者物流部门，以上是我的回答