国家公务员考试有哪些岗位竞争比例很小，现在公务员考警察竞争力大吗好考吗

大多数情况下情况下你所达到的要求和限制条件越高，竞争比越低，比如要求专业为法医，学历为博士，你达到这个要求便可以搬家报考，同时竞争力很小，因为能达到这个要求的人就很少！

竞争比小的大多数情况下分为以下几种情况：1、地区上略微偏远或者区县的，比如新疆等地。2限制条件非常多，比如高学历、专业、政治面貌等，或者你拥有特殊要求，例如这个岗位需会捷克语，刚好你会，竞争大大减少。3、有基层工作经验。4、招收录取人员数量多的考试，大多数情况下来说竞争比会稍低，毕竟招收录取10人共2023人报考，和招收录取100人工4000人，后者机多很多。

个人建议你可以选择除了公务员国考和公务员省考你可以尝试社招法检，当然建立在你有兴趣并且专业等符合相关规定和要求！因为社招法检的竞争比很低，去年某地区大约在1:17，相比公务员国考和公务员省考已经容易不少了！

公务员考试职位竞争很激烈的。有部分岗位动不动就是上千人的竞争比，而也有一部分岗位，竞争比例很低，约唯有几十人或者是几人通过资格审查核验，这样的竞争比例在公务员考试中算是很低的。这样竞争比例很少的岗位，详细有什么呢?一：基层工作经历基层工作经验详细是：三支一扶、西部计划、特岗教师、大学生村官这四类是我们常见的基层工作经验。在公务员报考和事业单位报考中，这种类型基层工作经验招聘人员数量少，能报考的人员数量也很少。但是在公务员中，要求的基层工作经历反而不一样的，主要有以下：在县级以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作经历，这些都算是公务员考试中报考的基层工作经历。也有一些人，在军团岗位工作过的、退役士兵等都可以算作是基层工作经历。具有基层工作经历后报考公务员考试，优势就很明显。公务员考试中，报考的大多是应届生，这种类型学员基本上都没有基层工作经历。因为这个原因，有基层工作经历，完全就能够刷下一大多数人，竞争比例下降很大，只要这一个要求，就阻挡了不少人报考这个岗位。二：高学历岗位对公务员有一定了解的人多清楚，有部分岗位要求一定要是硕士生或者是博士生才可以报考。在 公务员考试中，仅招博士的职位有23个，博士和硕士共招31人。假设你是博士或者是硕士学位，就不要去报考只要本科学历的人报考的岗位了。这种类型学历的学员，一定要充分运用好自己的优势条件，选择适合的报考岗位。这样来做，竞争就少了不少，毕竟能拥有专科本科的学历很多、博士硕士学历的人就非常少了，而从这些非常少的人中又选择与自己专业高度匹配的岗位，人又减少了很少了!

没有，我在《壹周立波秀》节目中，看过他说的中国公务员淘汰率高达百分之99，基本上算是百里挑一，你可以看下每一年中国某些部门招人时的报道，只只要几百人，报名的达上万人.这不是打击人，现实就是如此，我们一边说体制内的种种不适，有的时候，候却又削尖了脑袋不要命..往里面

只要是报考公务员竞争都很激烈，目前警察的收入水平是高于地方公务员低于部队，故此，竞争更激烈。

天逸公 考回复： 第一种是限制多的职位，第二种是地方不好的职位 社保局是好单位，还三不限，竞争很大的，一楼不知道不要乱说，10年整个省前五十名中的三十名报考的都是社保。

公务员100:1竞争激烈，公务员100:1是指100人竞争1个工作岗位，可想而知，公务员100:1比例十分低，竞争是十分激烈的，因为这个原因考试难度很大，成功率也很低，当然竞争是一个方面，重要还是要靠自己努力，通过仔细学习掌握并熟悉考试考点归纳，必能在激烈的竞争中占有一席之地

不小。主要还是看我们全体参加考试报名的考生的实力。

根据公务员招聘考试有关规，目前每个公务员岗位笔试考试前三名入围。100比1，就代表着有97人需出列。假设这100人的实力都很强，那竞争太激烈了。假设大多数实力大多数情况下，你实力也挺强，你又勤学苦学，考试以前就准备充分，还是有机会的。

祝你好运。

压力还是很大的，百里挑一。以公务员国考作为例子，少数岗位能到千里挑一，也有一定概率有部分岗位可能哪些人竞争，甚至报名人员数量不满。

电气岗的公务员岗位竞争还是相对较大。

第一，近些年电气专业的毕业生很的多，进入社会的毕业生不少，非常多毕业生当来到公职考试行业中，退高了就业竞争。

其次，随着公职考试机构的进入，岗位的成绩也持续性提升，致使电气专业岗位的成绩和竞争压力提高。