人事考试网有哪些证书，人力资源类证书含金量高是哪个

时间:2022-12-17来源:华宇网校作者:职位表公务员网课

人事考试网有什么证书？

人事考试网络在线报名参与考试取证的职称证书，都是属于全国通用的，证书的公章都是国家人力资源和社会保证局，故此，含金量都很高，例如高级经济师，一级建造师等等。这些都是含金量很高的证书，只我自己有用的证书都属于含金量高的。

人事网各个证书哪个含金量高？

和人力资源管理相关的有什么证书？

目前颁发的HR证书有各种来源，有政府部门，涵盖人事部、劳动和社会保证部，有人力资源协会，有从国外有关认证机构引进，还有培训机构或学校颁发的一部分证书等。这些加在一起种类有十余种之多，如此多的证书可以和IT类证书“媲美”了：内有人事部的人力资源管理经济师专业技术考试、劳动和社会保证部的人力资源管理师（员）鉴定、人力资源开发研究会的注册人力资源管理师等，外有IHRP人力资源国际认证、PHR、SPHR等很多证书。

应该说，在这几种认证中，人事部的经济师考试是严格的，笔者于三年前通过了专业课考试，但因基础课差了三分，一直未获取证书。因为中级专业技术资格现实与各自不同的福利待遇、职业生涯规划挂钩，笔者也在现实中颇受限制，这当中涵盖进京户口等问题。

劳动部的人力资源管理师，人力资源的知识结构肯定是比较系统的，考试环境是比较宽松的。应该说，假设认证培训师的目标不是帮参训者过关，参训者的目标也不完全是通过认证，培训内容可以进一步深化细化，配套的有关专业资历审核查验可以比较严格，考试环境可以强调管束和严肃，鉴定费用可以进一步下调，针对人力资源专业工作者来说，肯定是更大的福音。

ACI美国注册人力资源管理专家认证是刚刚引入国内的国家化认证，外企比国企认可度非常高一部分。现目前缺的，不是需求考生，而是国内人力资源培训师对认证考试教材的消化吸收过程是培训师的培训。

应该补充的一点是：在大型国企新设计的e-HR系统中，除了人事部的职称序列，也产生了劳动部的任职资格序列，CHRP和ACI还没有产生，需填列“其它”项。但是在国资委的年末人才统计软件中，职称还属于管理人才序列，任职资格还属于技能工人序列。

人力资源证书一览-

1.人力资源管理全国专业技术资格证书-由人事部考试中心负责开展，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术考试长期以来都是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参与考试并达到成绩分数线的考生，由人事部统一发放对应级别的资格证书。每一年下半年开考一次。

2.人力资源管理国家职业资格证书-由劳动和社会保证部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。现在正式推出的高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每一年上半年、下半年各开考一次。

3.信息化人力资源总监证书（E－HR）-由人事部中国高级公务员培训中心与上海人事局、上海缺失人才培训工程“信息化人力资源总监”考查办公室推出。通过考评，考生可以取得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海缺失人才培训工程考查办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。

4.ACI注册人力资源经理证书（PHR）-由美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。

5.高级人力资源专家（SPHR）证书-由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》是WTO成员国认可的国际职业证书。

6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）-由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可取得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。

7.SHRI人力资源管理高级专业证书-由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度很高，默认为仅仅略低于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。

8.江苏人力资源开发与管理水平等级证书-由江苏人事厅负责考试工作，详细考务由省人事考试中心组织开展。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考核的侧重点不一样，考试报名条件也比较灵活，没有过多没有必要要的资历限制。

9.上海人事管理岗位资格证书-由上海委组织部、上海人事局、上海教委、上海成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，一定要先培训，获取岗位资格证书以后才可以上岗。

十大职称证书有什么？

一、人社部证书：人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 | 项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师

四、旅游局证书：导游资格 | 中级导游

五、财政部证书：会计从业资格证 | 会计职称

六、教育部证书：教师资格证

七、认证类证书：ISO9000内审员/外审员 | ISO14000

八、保险类证书：保险经纪人 | 保险代理人

九、报关类：报关员

从事行政人事方面的工作需考的资格证有什么？

1.看你的单位性质。假设是机关单位，不用职称；假设是事业单位就很有必要了；假设是企业，非常是民企，那就看单位的要求了。

2.人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需有专业的知识，也很重视实践。因为人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要擅长于专业知识的学习；其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。

3.可以考专业技术资格证书或职业资格证书。合适人事的专业技术资格有不少，例如政工师、经济师、档案管理、社会工作者…这些也是人社部门承认的资格证。职业资格有人力资源管理师等，跟会计人员从业证书明显不同，不是上岗必备的证书，因为这个原因，证书的含金量依然不会高。企业重视的是个人素质及经验。但证书针对非专业人才士入门，还是有用的，建议去考。

咨询行业的十大证书？

咨询行业十大证书：

1、电工职业资格证书含量非常高的人员；

2、国家精算师；

3、法律职业资格证书；

4、特许经营金融分析家；

5、公认会计师资格证；

6、执业医师资格证；

7、建筑师职业资格证书；

8、全国翻译专业资格证；

9、人力资源管理师证；

10、心理咨询师证。

人事考试证书查询官方网站？

人力资源资格证书查询官方网站：国家职业资格工作网（http://www.osta.org.cn/）是人社部职业技能鉴定中心建设的国家职业技能鉴定领域的官方工作门户，为全国提供鉴定业务管理系统与国家职业资格证书查询平台是国家职业资格证书的全国唯一合法查询查伪通道入口，包含全国统考（如人力资源管理师、心理咨询师等。）、平日鉴定、国际证书、高新证书、专项能力、能力测评。