公益岗签协议流程事业单位合同工和公益性岗位区别

公益性岗位管理业务经办流程

　　一、新开发和空缺公益性岗位就业困难人员安置流程

　　1、收到新开发或补充空岗公告后，及时与用工单位联系沟通，征求用工条件意见；

　　2、组织用工单位与确定的就业困难人员签署用工协议，同时提交下方介绍的这些材料：

　　就业失业登记证原件与复印件、居民身份证复印件、宁夏就业援助对象认定表、银川市公益性岗位人员基本信息登记表、银川市公益性岗位使用单位登记表、公益性岗位安置人员花名册、用工合同、招收转入职工备案登记表

　　　　二、市本级公益性岗位就业人员身份认定和用工协议签署流程

　　1.每一年新指标下达后公告市本级公益性岗位就业人员到所在社区、街道、县区就业服务机构进行身份认定；

　　2.公益性岗位就业人员身份认定需提交以下资料：

　　（1）居民身份证；

　　（2）就业困难人员身份认定表；

　　（3）就业失业登记证；

　　3.公告市本级用人单位与满足条件的公益性岗位就业人员签署用工协议。

　　资料齐全即时办理。

事业单位合同工和公益性岗位是有区别的。事业单位合同工是事业单位的正式工，除了没有事业编制，其他的跟事业编制的员工差不多的。公益性岗位实际上就是街道办事处照顾一部分就业困难人群工作的岗位。其实就是常说的社工一类的工作。这两种工作差别很大。事业单位合同工要好于公益岗位。