前程无忧招聘岗位更新于前几天，智联招聘几个小时更新一次信息啊

前程无忧招聘岗位更新于前几天？

前程无忧招聘岗位更新于一天一次，有的三天一次

智联招聘哪些小时更新一次信息？

智联招聘48个小时更新一次信息

智联默认得职位更新周期是5天、7天、半个月、或者不刷新，这是系统的自动刷新周期，除开这点，企业也可不定期的自己刷新职位。企业智联招聘的刷新次数还有规则会约定在签署的合同之中。

企业在智联招聘上公布招聘信息，招聘职位的多少，简历数量下载多少还有已经公布的招聘信息的刷新次数都拥有明确规定，公布职位不及时刷新会被智联招聘系统里面其他企业招聘信息盖过，招聘信息滞后致使招聘效果不太好，故此，公布的招聘信息及时的刷新保持招聘信息的及时性，招聘效果才会达到预期的效果。

个人简历需自己手动更新，公司信息重新公布可以每天，可以每几天，看职位数多少，刷新是可以每天，不过假设有针对置顶既然如此那，基本上等同于时时更新，效果更好点，就是非常贵。

岗位升级是什么意思？

岗位升级是指你变化的岗位比原有的要级别高的意思。

岗位等级是将企业的全部岗位按照工作内容、工作职责、任职资格等方面的不一样要求，将分不一样的类别，大多数情况下可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，以此确定每个岗位不一样的岗位价值。

就是指人在各方便的数子提升了

为什么智联招聘信息不更新了？

可能是短时间内没有单位发招聘信息。

智联招聘更新后有哪些好处？

智联招聘更新后可以很快更精确的找到职位

为什么人才网络在线的招聘大多数都是超过要求规定的时间的？

此问题还是让我这个“当事人”来回答一下吧。

受用人单位委托，我们进行网上在线公布招聘信息主要有三种形式。

一是招聘公告信息，大多数情况下用于机关事业单位比较正式的招聘考试信息，一般涵盖笔试考试、面试、体检等规范的程序。这样的招聘公告信息会写明各个流程的详细时间具体安排，这当中第一个就是报名时间，假设错过了，那后面的全部流程也就没办法参与了。

二是企业招聘资讯，这跟上一条有点相似，只是这样的是以企业为主，内容一般涵盖企业简介、招聘职位、职位描述、应聘要求、联系方法等等。这样的资讯挂到官方网站大多数情况下是不会撤下来的，仅仅会像论坛帖子一样随着新信息的增多慢慢沉底，没有一个确切的失效时间，因为企业找到人了大多数情况下也不会跟人才市场反馈。

三是企业在人才网办理了某种业务，例如月度、季度或全年的会员，开通了招聘账号，可在官方要求的时间内自行公布招聘职位信息，求职者在线登录人才网可以搜索到这些信息并向企业投递简历。企业hr的管理后台有刷新职位功能，没招到人的职位他可以每天刷新，保持其信息在搜索中排在前面。故此，求职者在搜索职位时好是选择一个较短时间，这样搜出来的信息就大多数情况下都不会是超过要求规定的时间的了。

上方文章所诉全部内容期望能对楼主有一定的帮助。

一、第一要判断所看到招聘信息的真假，否否来自正规招聘官方网站，正规招聘网公布招聘信息要严格审查核验流程；

二、要看招聘信息的更新时间是否为新更新，有部分单位人己经招到了，但忘了或其他因素没有停止职位公布；

三、可以主动出击，直接通过电话号码等方法与用人单位核实是不是还有招聘需求。

要健全什么变动更新机制？

要健全就业岗位信息变动更新机制,跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况,及时剔除超过要求规定的时间或失业信息,补充新归集的就业岗位信息。