浦发银行社招流程，浦发银行社招面试内容

浦发银行社招流程？

1.一面:即群面 自我讲解+无领导小组,大多数情况下6-8 人一组,时间40 分钟,平均下来每个人的发表讲话时间为5 分钟,假设人多，省略自我讲解。无领导小组形式,试题大多数情况下是一个辩题,或者是排序题,或者是评价题,例如评价ABC 三个网点的经营状况。

2.二面:即单面 结构化面试,每人20 分钟,涵盖自我讲解+面试官3人每人提一个问题。每个人问题都明显不同,一个共同点是了解学员的基本情况、家庭状况,大多数情况下没有专业问题,都是行为性问题，感觉就是面试官过一遍你的简历然后临场即兴问的，大约10-15 分钟。

浦发银行社招面试流程？

一、浦发银行面试形式

浦发银行面试以无领导小组讨论和半结构化面试为主。

无领导小组讨论常见题型有开放型、多选排序型、对抗型这几种。半结构化面试则是在固定试题的基础上，以考官的随机发问为主。

无领导小组讨论的考试流程是：入场—入座、倾听引导语—审题思考—个人陈述—自由讨论—总结陈词—考官随机提问—离场。

半结构化面试的考试流程是：场外抽签—面试开场白—考官提问—面试结束、退场。

实际上不管是无领导小组还是半结构化面试，都比较注重对个人能力的考察，涵盖你的专业知识、个人核心能力、团队Team协作能力、沟通表达能力、临场反应能力等。故此，小可爱在面试前一定要做好充分的准备。

二、浦发银行面试经验

1、面试着装-面试要穿正装吗

面试一定要穿正装！面试一定要穿正装！面试一定要穿正装！重要的事情我一定要给大家再三反复多说几遍。虽然银行对面试者着装没有明确的相关规定，但是，学员在面试当天一定要穿正式的服装参与。银行属于服务性行业，对学员的礼仪形象等特别注重，而且，面试官对学员的第一印象很大一些来源自于学员的着装，故此，学员一定要穿正装哦。在正装的选择上也要注意，选择剪裁大小合适自己的，好选择不易皱的材质，不然会超级难看。

2、面试形式-无领导小组讨论、半结构化面试

（1）无领导小组讨论

人员配置：面试官有5-7位，学员大多数情况下是由6-10人一组组成。

面试流程：入场—入座、倾听导读语—审题思考—个人陈述—自由讨论—总结陈词—考官随机提问—离场。

常见题型:开放性、多选/排序型、对抗型、争夺型、操作型。

面试经验：

a.发表讲话做到通过简单、优美的句子去直击要点，陈述途中多记录其他学员的观点和意见，找到能为我所用之处;

b.在表达时尽可能把题目作答时间控制在一分半内，不要过于大篇幅且寡淡导致其他学员的反感;

c.要抓住重点，通过简单、优美的句子去直击要点地表达自己的观点和建议，加深考官的印象。

d.面试途中要注意礼节，不要随意打断被人的发表讲话，但假设对方严重超时占用他人时间时，可委婉提醒。

3、半结构化面试

人员配置：考官常见是3-5名，但也出现1位或者7位的情况。

面试流程：抽签—面试开场白—提问—面试结束。

提问内容：半结构化面试的提问内容主要紧跟应聘者简历、自我讲解还有考官手中事先备好的试题为主。

4、面试心态-学会调节

银行面试慌张是一件很正常的事情，有的时候，适度慌张会使我们保持一个良好的状态，但是，假设过分慌张、说话唯唯诺诺那可是万万不可以

浦发银行招聘考试都考什么科目？

按照历年情况来看。浦发银行秋季校园招聘笔试考试科目分为EPI（通用就业素质测评）、综合知识、英语和性格测试四个科目。每一个科目独自计时。

　　第一个EPI（通用就业素质测评），50分钟47道题，涵盖言语理解与表达10道，言语推理10道，图形推理10道、资料分析10道，思维策略7道。

　　第二个综合知识，30分钟50道题，这当中经济学9道、金融学17道、会计学5道、管理学8道和市场营销11道。

　　第三个英语，20分钟20道题，涵盖10道选词填空，10道阅读理解。

　　第四个性格测试，20分钟100道题。

浦发银行网申通过率？

浦发银行的网申通过率百分之30，银行网申的通过率在百分之30-35%。浦发银行校园招聘流程先是网申，网申后大概20多天，接到笔试考试公告。浦发银行的笔试考试是机考(使用电脑作答)，做笔试考试时不让用草稿纸，整个过程电脑摄像头是开着的，试题主要是公务员行政职业能力测验跟英语。笔试考试完了会发出面试公告，浦发银行面试一共有两次。首次面试简称一面，主要是无领导讨论形式，第二次面试简称二面，主要是半结构化形式。