事业单位中事务二级岗位是什么意思，事业单位公益岗二类有哪些岗位呢

事业单位中事务二级岗位是什么意思？

专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位（1~7）、中级岗位（8~10）、初级岗位（11~13）。专业技术二级岗位属于高级岗位。 专业技术二级岗位的任职的条件：

1、国家、省级自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术领军人物，省级以上重点学科、研究室、实验室的学术技术带头人；

2、在科学研究和技术开发方面获取重要突破，对科学技术发展做出重要奉献，并创造出重要经济效益和社会效益的高级专业技术人员；

3、其他为经济社会事业发展做出重要奉献，业内公认的高级专业技术人员。

事业单位公益岗二类 有什么岗位？

事业单位公益岗二类主要有请看下方具体内容岗位：公立学校高中教师、大学教师、后勤服务人员、实验室管理、图书馆管理员，公立医院医生、护士、收取的费用会计等，环境监测站监测业务、行政管理等。全部岗位都应该履行事业单位职责，实行不营利操作。事业单位公益岗二类所使用的经费有一些是财政拨款。

事业单位二级专业技术岗位标准？

专业技术二级岗位由每个省份实行总量控制和管理。

专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位、初级岗位。

高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，这当中高级专业技术职务正高级岗位涵盖一至四级。

专业技术二级岗位的任职一定要满足下方罗列出来的条件之一：1、在科学研究和技术开发方面获取重要突破，对科学技术发展做出重要奉献，并创造出重要经济效益和社会效益的高级专业技术人员；

2、国家、省级自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术领军人物，省级以上重点学科、研究室、实验室的学术技术带头人；

3、其他为经济社会事业发展做出重要奉献，业内公认的高级专业技术人员。

事业单位级别划分明细？

事业单位等级划分要看岗位情况，假设是管理岗位，则级别是从1级到10级不等，而假设是根据专业技术岗位来进行划分，则可以分为三个等级，分别是初级、中级还有高级。

再来就是按照工勤技能岗进行划分，会有两个不一样的等级，分别是普通工岗、技术工岗。

1.管理岗位：一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。

2.专业技术岗位：正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十一级、十二级);员级(十三级)。

3.技术工：一级高级技师;二级技师;三级高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。

事业单位岗位分为管理、技术、和后勤岗位三种类别。

1、管理指领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

技术岗位分为13个等级。高级岗位、中级岗位和初级岗位。这当中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

3、后勤岗位指担负技后勤保证、服务等职责的工作岗位。涵盖技术岗位和普通岗位，这当中技术岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

事业单位岗位等级分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。

1、管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级，一般适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人还有各科室或者办公室人员。

2、专业技术岗专业技术岗的级别一般分为高级、中级和初级，详细划分为13个等级，一般适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士人员。

3、工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗。

事业单位一级二级三级分别要多少年？

事业单位岗位大多数情况下分为管理岗、技术岗、工勤岗。这当中，管理岗位级别分为一到十级职员岗位，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术中高级专业技术职务正高级的岗位涵盖一至四级，副高级的岗位涵盖五至七级，中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，这当中十三级是员级岗位。工勤岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

事业单位管理岗升级只可以靠提拔晋升，但提拔晋升时徐满足三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

事业单位专业技术岗位升级由主管该项目的部门或事业单位，按照岗位的职责任务、专业技术水平要求等原因综合确定。

事业单位工勤岗位升级一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考查。

学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考查后，可确定为五级工勤技能岗位

事业单位原聘岗位类别及等级？

《事业单位岗位设置管理试行办法》及实际上施意见规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗

职员岗位大多数情况下应具有中专以上文化程度，这当中六级以上职员岗位，大多数情况下应具有大专以上文化程度，四级以上职员岗位大多数情况下应具有本科以上文化程度；

一级、二级职员岗位根据国家相关规定执行；

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

专业技术岗

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级；中级岗位八至十级共3个等级；初级岗位十一至十三级共3个等级。开展意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位涵盖一至四级，副高级的岗位涵盖五至七级。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务相关规定执行，详细改革办法结合深化职称制度改革另外单独研究制定。

人事部17日发布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的开展意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位当中的结构比例全国整体控制目标为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中的结构比例全国整体控制目标：二级、三级、四级岗位当中的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位当中的比例为2：4：4。

八级、九级、十级岗位当中的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位当中的比例为5：5。

工勤技能岗

工勤技能岗位涵盖技术工岗位和普通工岗位，这当中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

开展意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国整体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国整体控制目标为5%左右。各地区、各个主管部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

开展意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考查；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考查后，可确定为五级工勤技能岗位。

事业编技术岗等级划分？

事业单位专业技术岗专业技术岗的级别一般分为高级、中级和初级，详细划分为13个等级，一般适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。正高级职称涵盖1—4级;副高级职称涵盖5—7级;中级职称涵盖8—10级;初级职称涵盖11级—13级。

1.竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;

2.竞聘三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考查，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;

3.竞聘专业技术十级至五级岗位的，需通过有关考查评审，且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上;

4.竞聘专业技术十一级岗位，需通过有关考查评审，且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;

5.竞聘专业技术十二级岗位，需通过有关考查评审，且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。

不过，获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。

事业单位驾驶员二级技术岗是高级工还是技师？

我们国家事业单位里有三个岗位的正式在编人员，即管理岗、专技岗、工勤岗。事业单位驾驶员属于工勤岗，拿的是工人级别的工资。题中所说的二级技术岗是属于技术工人岗位，肯定是高级技工，但不是技师。因为工人评技师，要经过自己申请，写出技术工作总结，并参与理论考试，实质上操作考试，才可以成为技师。

二级技术岗肯定是工人技师