公务员有五年服务期限的是不是在这期间不能，公务员在服务年限期内能参加遴

时间:2023-04-11来源:华宇考试网作者:职位表公务员网课

公务员有五年服务期限的是不是在这这个时间段不可以参与遴选或是被上级借调了？

不可以报考。依据《公务员公开遴选办法（试行）》第十二条公务员有下方罗列出来的情形之一的，不可以参与公开遴选：

（一）涉嫌违纪违法已经在接受相关的针对机关审核查验暂时还没有作出结论的；

（二）受处分这个时间段或者没有影响期限的；

（三）根据国家相关规定，到定向单位工作没有服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（四）尚在新录用公务员试用期的；

（五）法律、法规规定的其他情形。这当中第三款，明确了没有服务年限，不可以参与公务员遴选。

公务员在服务年限期内能参与遴选考试吗？

不可以报考。

依据《公务员公开遴选办法（试行）》第十二条公务员有下方罗列出来的情形之一的，不可以参与公开遴选：

（一）涉嫌违纪违法已经在接受相关的针对机关审核查验暂时还没有作出结论的；

（二）受处分这个时间段或者没有影响期限的；

（三）根据国家相关规定，到定向单位工作没有服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（四）尚在新录用公务员试用期的；

（五）法律、法规规定的其他情形。这当中第三款，明确了没有服务年限，不可以参与公务员遴选。

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乡镇公务员5年服务期内可以参与遴选吗？

乡镇公务员5年服务期限内是不可以参加遴选的。

，中央办公厅印发《有关加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确了新录用的乡镇公务员在乡镇机关低服务年限为5年，在这里这个时间段不可以转任交流到上级机关。

假设想参与公务员的遴选，至少要到，才能够报考。公务员国考肯定是没有资格参与了，目前公务员国考规定已经在职的公务员不可以报考。

拓展资料：公务员遴选基本条件

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

（3）公务员年考查都是称职以上等次。

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。

（5）具有公开遴选职位要求的有关工作经历。

（6）所在机关层级满足公开遴选职位要求。

（7）本科以上文化程度。

（8）身体健康。

（9）满足公开遴选职位要求的其他资格条件。

（10）法律、法规规定的其他条件。

参考资料：公务员考试网国家第一次规定乡镇公务员需服务5年以上

公务员低服务年限是多久？

五年

颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关低服务年限为五年。那就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上一定要服务满5年，涵盖实习期。这5年内，不可以转变工作岗位，也不可以转变身份。新录用的有服务期限的公务员，不可以改变、借调，也不可以参与公选、遴选，或者是调任招聘到事业单位以改变身份，更不可以重新参与公务员考试、事业人员招聘考试。

公务员低服务年限五年，简单的理解就是在你通过努力学习以优异的成绩考上公务员后的五年内不可以辞职、调离，不然那么，会按照相关规定纪录写入档案列为“失信名单”，未来不可以再允许报考公务员、事业单位、国企，或从事与体制有关的工作。

公务员的低服务年限都是五年。按照《新录用公务员任职定级规定》第六条　新录用公务员在机关低服务年限为五年（含试用期）。第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。在国家相关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，根据本规定办理。按照《有关做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2023〕61号） “各地在招聘考试时，要明确艰苦边远地区新录用公务员低服务年限，这当中新录用的乡镇公务员在乡镇机关低服务年限为5年（含试用期）。在这里这个时间段，不可以转任交流到上级机关。上级机关大多数情况下不可以以借用、帮工作等方法抽调乡镇公务员，因工作特殊需短时间借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们及时熟悉基层情况，提升服务基层的能力。”

事业单位对调一定要过了服务期吗？

是的，因为针对有服务期限的事业单位工作人员编制，其在通过努力学习以优异的成绩考上事业单位后面是需和当地签署一份服务期限制合同的。

假设在服务期没有的情况下进行改变，就不出意外的情况大概会面临着违反服务期限制合同的问题，后受到违约处罚，故此，是不可以在服务期内参与其他聘用考试或者改变的。

一定要过

事业单位服务期限没有以前，假设想调整岗位，可以采用以下几种途径：

参与公务员招聘考试。假设组织人事部门允许，单位又愿意出具同意报考的证明，既然如此那，事业单位人员是可以参与公务员招聘考试的。毕竟上进心人人皆有，合理也合法，虽然公务员不允许参与公务员招聘考试，但事业单位人员还是可在允许的情况下参与。

参与行业内或者区域内遴选。针对有服务合同在身的人员来讲，在行业内调整工作岗位是可行的，管理宽松的地方，在区域内调整也是被允许的，例如参与行业主管该项目的部门组织有的选拔，地方组织有遴选等。

提拔任用。实习期满后工作一到两年，即有资格参与组织选拔考察，假设能力突出，工作优秀，经组织任命提拔，虽然比较困难，但反而服务期内调整岗位为正规的途径

借调。借调虽然也是离开原岗位任职的方法之工，但却不太靠谱。第一，借调不可以超越6个月，长时间借调是违规行为。其次，借调途中，工资、考查都在原单位，影响个人资历累积与岗位竞争。第三，借调极易导致违规，大多数情况下借调都是好几年，出的牛马力，却不是本单位职工，成绩没分数可讲，干了也白干。后，为重要的是，目前公务员和事业单位都实行凡进必考，就算借调七八年，也没有办法直接调进去，还是只可以考，耽误前程。

是的！

目前不论考乡镇公务员还是基层事业单位,在招收录取公告信息中都会增多5年服务期这条规定,在服务期内不可以调离服务单位。针对乡镇公务员来说,5年服务年限是每个省份市统一的相关规定,主要是为保持乡镇公务员队伍的稳定性,对基层事业单位来说,服务期大多数情况下由各市或县作出,强制性比乡镇公务员稍微低一点。具体说明: 不论基层事业编还是乡镇公务员,在5年服务期内是不可以改变的,但可在原单位进行提拔。在大多数情况下情况下,乡镇公务员5年服务期是全国通用的,其实就是常说的除了上级机关公开遴选外,一定要在服务机关工作满5年才可以改变。而基层事业编制的服务年限只在本地区事业单位间适用,你还可以继续考试录用公务员本地区的公务员,这个是没有限制的。例如,一名乡镇事业编制人员,在5年服务期内是不可以通过改变程序,改变到其他乡镇或县直事业单位的,但是，可以报考本县的公务员岗位,通过本次考试后完全就能够到本县其他单位工作。