b类岗位编制是什么意思，职位类别a类和b类

B类岗位是指市直参公单位或省直派出机构的岗位

A类是综合管理类、B类是行政执法类。

1、工作内容不一样A类职位主要涵盖在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位（如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）B类职位主要涵盖在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供高效技术支持的职位（如，某些机关内部的财务会计职位）；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位（如，基层海关中从事海上缉私或现场检查核验工作的职位）。

2、部分考试的主要内容不一样A类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》（A）和《申论》；B类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》（B）和《申论》。扩展资料：公务员考试方法各个地方的考试科目都是地方自定的，大多数情况下都拥有笔试考试和面试。笔试考试科目各有不一样，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试考试科目为《公务员行测》和《申论》。要报地方公务员考试的考生要注意查阅当地政府发布的招聘考试简章，以便专门进行学习。现如今就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《公务员行测》和《申论》两个科目靠拢。1、笔试考试中央、国家机关的公务员考试涵盖笔试考试（公共科目、专业科目）和面试，之前公共科目笔试考试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》（A）和《申论》；B类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》（B）和《申论》；专业科目笔试考试和面试时间由招聘考试部门自行公告。从 启动，A、B类都要考一样的科目，就是《公务员行测》和《申论》，只不过《公务员行测》分别出题。2、面试面试比例与计划录用人员数量比例大多数情况下有3：1、4：1、5：1三种，唯有通过笔试考试后，按录用人员数量与面试比例确认笔试考试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试。

于事业单位不一样招聘岗位对人的能力素质有不一样要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

1.综合管理类(A类)

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2.社会科学专技类(B类)

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

3.自然科学专技类(C类)

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

4.中小学教师类(D类)

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

5.医疗卫生类(E类)

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

您好，事业单位考试分类：A类：管理、会计、计算机岗位，笔试考试、面试、体检由省人事厅统一组织。考查由主管该项目的部门和用人单位组织。

B类：除A类外的其他专业技术岗位中，笔试考试由省人事厅统一组织的岗位。面试、考查、体检等由主管该项目的部门和用人单位组织。

C类：A、B类岗位外，笔试考试、面试、考查、体检等均由主管该项目的部门和用人单位组织招聘的专业技术和工勤岗位。不一样岗位考试内容是不一样的面试时间也不一样，笔试考试成绩出来一到两个星期左右就可以出面试公告单参与面试考试。

B类岗位面试公告由各招聘单位负责发放，详细时间地址位置等候公告。

1、身份不一样：

a类员工就是有正式编制的正式员工。b类工，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。

2、招聘方法不一样：

a类员工是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初。b类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工。

3、待遇不一样：

a类员工表示国企在册人员，享有国家统一工资福利待遇。b类工是和各个市邮政局签署合同，享受市劳动局的相关福利。

教师招聘中的教师A类和B类的区别：

1、A类考了后是教高级中学，考的主要内容是教育学A、教育心理学A，考试相对比较难，要求低学历为中职院校，一定要过了本科后面才可以申报教师资格；

2、B类考了以后是教初级中学，考试内容是教育学B、教育心理学B，低学历方面要求为专科。

B类代表适用于初级中学。

2、特点不一样：特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签署聘请任职合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考查。考查每一年进行一次。

3、考试公共科目笔试考试类别：综合管理类（A类），社会科学专技类（B类）

职等是针对岗位的等级划分，职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分。职级B表示职位等级是B，职位级别是24属决策管理类。职位：副总经理。

A类职位-综合管理类主要涵盖：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位-技术应用类主要涵盖：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

B类员工：有固定期限的合同制员工。大多数情况下是新入司的合同制员工，如，合同期限签2年。

A类为正式职工，B类为聘用工，B类有机会转成A类，大的区别就是B类没有住房公积金，其他都一样， 都是正式合同工 。

临时工分为劳务工和劳务派遣工，劳务工是与省行签署的用工合同，有三金，有奖和福利；劳务派遣工是与劳务公司签署的用工合同，说白了就不是行里的人。