公务员职能部门共多少个，公安局事业单位有哪些部门
公务员职能部门共多少个？
公务员单位主要涵盖五类：
1、政府组成部门：这是《公务员法》所指的正式的公务员单位，涵盖政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化旅游局等各个与大家生活十分贴合的政府部门。政府部门为行政机构，干部使用行政编制，为公务员身份，工人使用工勤编制，为辅助人员。各级政府级别不一样，政府部门数量不一样，小的县区行政部门数量为23个，大的省会城市，行政部门有50多个。省级政府组成部门大多数情况下为60个，部委更多一部分。
2、党委机关：党委机关参照《公务员法》管理，和政府行政机构的公务员一样，干部使用行政编制，工人使用工勤编制。党委机关的干部，也是公务员身份，可在政府行政机构的公务员岗位当中自由转任，这也是参照管理的公务员单位的特点之一。党委机关涵盖县委办、组织部、宣传部、纪委、统战部等。
3、人大、政协机关：和党委机关一样，也是参照《公务员法》管理，干部为使用行政编制的公务员，也可在公务员岗位自由转任。其机构唯有人大办公室和政协办公室两个单位。
4、群团机关：其实就是常说的这里说的的人民团体机构，主要是指工青妇机关，即工会、妇联、团委，和党委机关一样，参照《公务员法》管理，干部使用行政编制，为公务员身份，可在党政机关公务员岗位上自由转任。群团机关总共有28个之多，但县区一级，大多数情况下唯有工青妇才是为了让用行政编制的群团机关，而其他科协、文联、残联等都是参公事业单位，其他群团机构按照需设立，大大多是挂牌机构，或者职能由其他单位代为担负。因工作职能因素，还有行政机构个数限制较小，行政编制更多，市级以上使用行政编制的群团机关渐渐增多。
5、公检法司部门：即公安局、法院、检院、司法局、政法委五个部门。政法委是党委部门，司法局为政府组成部门，分别代表党委和政府，统管政法工作。公安局也算是地方政府工作部门，法院检院为省级垂直管理部门。在地方党政部门组成中，公检法大多数情况下单列，之故此，把政法委和司法局拉进来，因为按照机构和编制管理规定，这五个部门都使用行政编制中，独自为政法部门设立的“政法专项编制”。其实就是常说的说，公检法司和政法委中的干部使用政法专项编制，为公务员身份，这也是这些部门享受每月1200元政法津贴的人员范围。政法公务员同样也可在党政机关公务员岗位自由转任。按照改革，人民警察今后将不可以再使用地方政法专项编制，其职级并行也和公务员带来一定不一样，县区一至四级警长对应一至四级主任科员，不一样的是不受名额限制，两年一晋升，条件更为优待。
公安局事业单位有什么？
公安局有事业编制人员。公安局的正式事业编制的工勤人员属于待入警人员，并非公务员，不享有执法权。大多数情况下都在非执法岗位，如110接警中心等。工勤人员无警衔和警服，享受人民警察待遇，工资相比少了个警衔津贴。公安局工勤编制就是公安里的职工，不是公务员编制。比协警强点，可以享受公安人员的工资和其它待遇，例如养老和住房工基金，理论上说是没有警衔的，如同国企里的工人，称之为事业单位在编人员，不是干部或公务员。
公安机关没有事业单位，因为过去体制不健全，致使有部分遗留问题，如合同警察，目前称为辅警，协警。这种类型人员的编制都是由当地政府同意管理，按月财政拨款开资，不属于公务员和事业编制。是公益性岗位。公安局是国家行政强制机关，在未取得认可身份时，不可以办理任何案件。
公安局有事业编制人员。公安局的正式事业编制的工勤人员属于待入警人员，并非公务员，不享有执法权。大多数情况下都在非执法岗位，如110接警中心等。工勤人员无警衔和警服，享受人民警察待遇，工资相比少了个警衔津贴。公安局工勤编制就是公安里的职工，不是公务员编制。比协警强点，可以享受公安人员的工资和其它待遇，例如养老和住房工基金，理论上说是没有警衔的，如同国企里的工人，称之为事业单位在编人员，不是干部或公务员。
影视公司都需什么职位？
有制片人、 制片主任、 导演、 监制 、策划、 编剧 、艺术详细指导 、制片、 统筹、 场务、 摄影组、 摄像师、 灯光师 、美术师、服装师、 化装师、 道具师、录音组、 场记组 、录音师 、作词 、作曲 、演唱、 剧务等等职位：
1、制片人：大多数情况下指电影公司的老板或资方代理人。负责统筹指挥影片的筹备和投产，有权改动剧本情节，决定导演和主要演员的人选等。
2、摄像师：摄像师是电视图像艺术的主要创作者。摄制组主创人员之一。摄像师的任务是将分镜头脚本的主要内容运用电视画面艺术，形象的表达出来。
3、剪辑师：摄制组的主要创作人员之一。负责选择、整理、剪裁都分割拍摄的镜头素材（画面素材和声音素材），运用蒙太奇技巧进行编纂组接，促使其成为一部完整的影片。
4、监制(Executive Producer)：监制一般受命于制片人或制片公司法人，由他负责摄制组的支出总预算和编制影片的详细拍摄日程计划，代表制片人监督导演的艺术创作和经费支出，同时也帮助导演具体安排详细的平日事务。
5、导演组的导演：对制片人负责，基本上等同于公司总经理。导演的主要职责是在制片人确定的资金预算及制作计划下，在影视剧创作的各个阶段里详细指导演员和摄制组的活动，将剧本内容转化为影视剧的图象和声音。
6、场记：是导演组中的重要成员，负责在分镜头剧本上具体记录拍摄过程出现的一切，如场景名、镜号、机位、对白、表演的衔接、镜头长度，主要道具使用情况。
7、美工：设有总美工师、美工设计及服装、道具、化装等小组，按照场景制作需和拍摄时对服、化、道具的要求具体安排适量置景工和服、化、道等方面的人员。
8、剧务：是剧组服务的简称是电视剧摄制途中的平日事务负责人，其主要工作任务是在制作主任的直接领导下做好衣、食、住、行等方面的工作。
人事部详细的有什么职位？职位名称都叫什么？
自己在一家国际连锁酒店集团工作，简单讨论一下HR工作。目前大多数情况下企业都会叫做“人力资源部”，下设Personnel（人事部） 还有LD(LearningDevelopment进修及培训发展部，近这些年都流行这个有格调的叫法，过去叫Training或者Learning)。
人事部主要分三大块，招聘、薪酬、员工关系，进修及培训发展部主要做培训还有员工活动，涵盖入职培训，语言培训，技能培训还有集团下发的其他培训，年会，生日会，运动会等等。
人事部这块，说白了就是有关员工的事我们都要管，招聘（入职，红事），薪资福利（离职，白事），员工关系（劳动纠纷，大多数情况下是HRM做）。
做招聘的呢，每天都和候选人和部门总监打交道，自然脸混熟了各位考生都卖你面子，做薪资福利就比较不讨好了，做对了没人说你好，工资照常发，要是但凡是有哪些小细节没做好，就可以有一大堆员工来challenge你，因为这个原因个人感觉做培训是光鲜亮丽的职业了，没招聘既然如此那，大的压力，也不会有人来challenge你。先写这么多，自己不才，首次在知乎写答案，有不对的地方望指出，以上。
中国移动有什么部门？
1、综合部：
负责公司综合文秘、综合协调、质量管理、档案管理、法律事务、新闻宣传、办公与通讯设备（手机或其他可传输信号的设备）管理、安全保卫、安全生产和后勤保证工作。
2、人力部：
负责公司人力资源开发、机构设置与人员编制、人事管理、劳动工资、福利、保险、劳动保护、外事事务、员工教育培训和职称评定工作。
3、计划财务部：
负责公司资金管理、会计核算、资产管理、预算管理和财务稽核、内控管理等工作。
4、客户服务部：
负责公司服务标准制定、服务质量的监督、检查和考查，客户维系与挽留方案的制定、策划和组织开展，负责市区客户维系与挽留等平日管理工作，并负责客服中心和客户俱乐部的运营管理及积分体系的制定和管理。
5、运行维护部：
负责公司通信互联网的运行维护管理、质量管理、设备管理、中心机房内通信生产类设备（设施）的资产实物管理、运行维护成本管理、互联互通管理工作，负责中心机房相关业务网的工程建设、运行维护及互联网优化工作；负责动力机房等共享动力设施系统的正常运行维护和有关共享动力设备的建设管理及设备采购；负责辖区内共享动力故障的详细判断分析，组织处理等。
6、互联网建设部：
负责本市分移动网互联网优化、无线部分的运行维护、工程建设；负责本辖区内一、二干、本地传输互联网系统设备、微波干线设备、数字同步设备采购，对传输工程、本地传输网的建设管理及设备采购、负责对本辖区内的基础互联网设施系统的正常运行及辖区内故障的详细判断分析，并组织处理等工作。
7、信息化部：
负责公司UNI_IT(企业信息化系统)硬件设备建设维护、软件系统维护、经营分析、综合结算、系统推广应用等工作。
8、G网经营部：
负责制定G网业务的年市场发展策略，贯彻落实下达的G网业务的生产经营任务，对渠道组合进行整体规划和设计，负责公司移动业务的基础管理，全面负责G网营销策划的广告宣传管理工作，负责G网电信卡及号码资源管理。
9、C网经营部：
负责制定C网业务的年市场发展策略，贯彻落实下达的C网业务的生产经营任务，对渠道组合进行整体规划和设计，负责公司C网移动业务的基础管理，负责掌中宽带的业务策划及管理，负责CDMA终端管理与结算，全面负责C网营销策划的广告宣传管理工作，负责C网电信卡及号码资源管理。
10、集团客户部：
负责制订集团客户移动市场综合业务发展规划，组织协调全市集团客户产品和处理方案的开发、推广和管理,管理集团客户的直销渠道，详细指导监督各县分公司移动业务集团客户发展和客户服务工作。
11、数据增值业务部：
负责数据与固定业务经营和有关服务质量的监督、检查、考查等；负责增值业务经营与管理、广告宣传及客户服务质量并进行经营核算。
县委办都拥有什么科室？
1、文秘组
（1）帮助办公室领导处理机关平日工作，协调各组（室、局）的关系，组织贯彻落实办公室各项规章制度； （2）负责县委重要活动的组织协调、县级重要活动的具体安排和县委领导的政务活动；
（3）负责办公室组织人事、思想政治、党建工作、计划生育和精神文明建设工作，负责办公室党员大会、干部职工会议的会务工作还有其它活动的组织协调与服务工作；
（4）负责党群口目标责任制考查和办公室的岗位责任制工作；
（5）负责县委常委会、书记办公会议议题收集和组织工作，起草县委常委会议纪要和书记办公会议纪要；
（6）负责信访接待及领导批示件的督办工作；
（7）负责办公室文件、材料的打印、校对、发送及相关党委机关刊物的发行工作；
（8）负责县委和县委办公室文件的规范处理、登记挂号、印制和分发；
（9）负责中央、省、市和乡镇、部门来文的收发、批办、传递和管理；
（10）负责县委和县委办公室印、信管理工作；
（11）负责县委和县委办公室文书立卷和档案资料的收集、整理、保管；
（12）担负县委文件收发、报刊征订、分发和机要文件的发送工作；
（13）完成县委及办公室领导交办的其它工作。
2、综合组
（1）负责起草、更改县委领导的会议报告、讲话和其他公务文稿；
（2）担负县委重要新闻稿件的审改工作；
（3）负责县委、县委办公室文件还有县委、县政府、县委办公室、县政府办公室合发文件的起草、更改工作；
（4）完成县委及办公室交办的其它工作。
3、县委督查室
（1）督促检查中央、省、市委重要文件、会议精神的贯彻落实情况；
（2）督促检查县委重要文件、会议决定、决议和重要工作部署的贯彻执行情况；
（3）督促办理县委常委会议研究决定事项；
（4）负责对全县经济社会发展重要指标、重点项目建设、重要工作任务和县委、县政府向群众承诺办理的实事进行督促检查；
（5）负责上级党委和县委领导批示的相关群众信访问题的办理或交办事项专项督查工作；
（6）督促办理各自不同的新闻媒介和内部刊物上发表的涉及本县各方面工作的批评、建议；
（7）督促办理人大代表、政协委员提出的需由党委机关答复的相关建议、提案；
（8）开展督查调研，编发《督查工作》；
（9）负责对全县党委系统督查工作的业务详细指导；
（10）完成县委及办公室交办的其它工作。
4、县委保密委员会办公室（县国家保密局）
（1）负责制定全县保密规定、制度及工作计划，并组织开展；
（2）开展保密检查，查处失泄密事件；
（3）组织开展保密宣传及保密干部的培训，加强保密工作的管理；
（4）负责审批复制国家秘密载体的定点单位；负责审批携运秘密文件、资料和其他物品出境；
（5）负责审批对外提供涉外社会调查中形成的资料和研究成果；
（6）负责涉密通信、办公自动化和计算机信息系统投入使用前的保密审批；
（7）负责保密工作调查研究和县委保密委员会的平日工作；
（8）完成县委和办公室交办的其它工作。
5、政研信息室
（1）负责全县政治、经济、社会等方面信息的采编，及时向上级党委和县委领导报送各方面的重要信息；
（2）健全信息互联网，及时向上级党委、县委报告重要突发性事件；
（3）编发《某县信息》和《送阅件》；
（4）按照县委中心工作或上级具体安排，定期开展信息调研；
（5）加强基层信息工作人员培训，详细指导和协调全县党委系统的信息工作；
（6）负责全县政策研究工作；
（7）完成县委和办公室交办的其它工作。
6、后勤组
（1）负责县委机关的后勤服务与管理；县委办公室平日办公用品的购置和发放；机关办公用房的基建和修缮，水、电、供热设施的管理；
（2）负责县委机关经费的计划、预算和决算；
（3）负责县委机关和县委办公室经费的管理及协调、机关基建财务的管理工作；
（4）负责县委办公室各项费用的报销工作；
（5）负责办公室工作人员医疗保险金、养老统筹金的收缴发放工作；
（6）负责来客接待工作；
（7）负责县委机关的安全保卫、社会治安综合治理、爱国卫生、绿化美化及通讯工作的检查和规划；
（8）负责机关食堂和县委还有县委办公室相关会议的后勤服务工作；
（9）负责县委机关工作人员的工作证及出入证办理；
（10）完成领导交办的其它工作。
7、县委机要室
（1）负责全县核心密码、普通密码及密码设备的管理和保密工作；
（2）担负党政机关密码电报、秘密文件、普通文件、内部传真电报的使用电脑或手机在线上传下达任务；
（3）负责全县党政系统机要业务详细指导和密码工作发展规划的制订与开展；
（4）负责全县密码使用单位的业务详细指导和密码工作干部的管理；
（5）负责全县党政机关综合信息网建设与管理工作；
（6）负责县党政密码工作领导小组的平日工作；
（7）完成县委及办公室交办的其它工作。
县委办公室内设行政机构为“四个股级科室、四个正科级局室”，内设事业科室一个。四个股级行政科室分别是：秘书科、综合科、信息科、政研科。四个正科级行政局室分别是：机要局、保密局、信访局、督查室。事业科室：机关事务管理科
