内部调岗意向职位处怎么写，求职书上的求职意向和专业方向怎么填写

　　您好！

　　第一感谢公司领导这两年来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。

　　自己是20xx年应聘到公司电解车间，工作两年中，我深感公司的企业文化和人文关怀。现目前已经较熟悉公司内部管理模式，在工作中，我尽我大的努力，发挥我的才可以，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，对工作也循序渐进熟悉起来，对公司产品的认识和了解日渐加深，对这一自己深为感激公司领导给予我的大程度的提高发展空间，感谢领导对自己工作学习的关怀与详细指导，只有以更为出色的岗位业绩来回报。

　　经过近两年时间的工作锻炼，结合各方原因，慎重新再来考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。

　　因为我自己原因，我对电工方面实在是不是很精通，加上在电解车间工作时，温度过高，不利于我的身心健康。出于自己对装备的兴趣，也为了自己的前途发展，以便造就更好的人生道路，期望公司领导考虑我的申请，具体安排我到装备工作岗位，哪怕是从头启动的岗位，我相信我能胜任，并且能在公司领导班子带着之下，进一步提升工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。

　　恳请公司领导予以批准，同意我的工作改变，谢谢！冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，自己诚挚向公司领导表示谦意！

　　此致　

敬礼！

　　申请人：

　　求职意向就是按照个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己想从事的职业，以此有针对性的去找寻适合的工作。建筑行业是一个对从业人员有非常高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，大多数情况下都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。　　●应聘简历一定要写明求职意向。表达求职意向需要尽量明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相完全一样。如：计算机软件开发工程师、互联网系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。　　●在内容框中填写求职意向一定不要空泛（如：自己期望从事富有挑战性并可以发挥自己潜能和专长的工作，以达到自己的人生价值）和太多太杂。　　●对自己意向中求职目标，应事先多向哪些有工作经验的人（好是行家、就业详细指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。　　●整个简历的主要内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开表达。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽可能省略。　　注意　　(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参与过的相关社会活动、个人的兴趣和爱好。　　(2)要以成熟而务实的语气叙述。　　（1）请不要夸大其辞、自吹自擂；　　（2）提供你在学业上和工作中获取的重要成就，来证明所声言的资格和能力；　　（3）谈论一下目标单位的相关情况，表达你对其已有了解，并愿意为之效劳。　　(3)表达你具备的教育资历、工作经验和个人素质。　　（1）讨论一下你为这项目标工作做了什么教育准备，即你所受的什么教育与目标工作的任职资格相关；　　（2）讨论一下你过去所受的专业训练和工作经验还有和目标工作的有关性；　　（3）以事实证明你具有目标工作要求的个人素质；（4）举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。　　(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。　　(5)提示说明你在求职信后的相关附录或附件。　　(6)有部分人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十哪些岗位，这样不会给人以你是“复合型高素质人才”的感觉，仅仅会让HR认为你职业方向定位不清，什么也做不了。求职意向一定要相关联度，要让HR认为你对自己的职业生涯带来一定规划，有稳定性，不然HR认为怕你进来，你也很快会走掉。　　确定方式　　求职意向的确定属于典型的自我认识和了解问题，第1个步骤是要发掘自己的性格、兴趣、能力、价值观，其实就是常说的俗称的知己；在知己的基础上，要对自己求职的岗位、企业、行业有一定的对应了解，如：岗位详细工作内容、企业背景、行业发展状况等等，其实就是常说的俗称的知彼；在知己知彼的基础之上，以此做出自己的求职决策，其实就是常说的求职意向的确定。　　求职者在等来offer甚至可能是同时来了好几份offer时，不要小看这个时候的困惑：这份工作真的是合适自己的工作？　　从表面和物质条件上来看这份工作前途很伟大，但是，求职者一定要要认识到这个问题：我在这里会不会开心，这份工作真的满足我的需求吗？　　比如抱怨薪水，说明很看重经济酬劳，当初应聘这个公司可能有不少表面上的理由，比如职位高、公司环境好、现目前公司发展空间小等等，但当一个人内心做出某种决定时，理智比较容易为表面理由找出支持论据，其实，这份工作吸引人的就是它传闻中的高薪。虽然不少励志书在说不要过分看重经济报酬，而应更多考虑其他原因，但是，假设薪水与预期落差太大，既然如此那，但凡是在新工作中遭遇不顺就可以悔恨，觉得自己做了件傻事，这样的负面情绪就可以影响工作和激情。　　故此如非必要，求职者没有什么必要违背自己的直觉和心愿或妥协于他人建议接受这份工作。对新工作的顾虑时常算是这份新工作依然不会完全合适。但是，求职中的“执着”却时常会误导人，以致后接受内心抗拒的工作，却又再一次陷入了厌烦工作的情绪。　　故此，选择一份合适自己的工作，重要，要优先集中精力的不是启动时的思考，而是面对选择时可以真正聆听自己的心声，唯有排除外界干扰后，才可以做出正确的决定。　　七大问题　　求职意向是简历中一定不可以缺少的部分。一个明确清晰的求职意向，会让用人单位出现好感。下面就列出了一部分求职意向部分可能产生七大问题，并给出了有关处理办法和建议，你可以好好琢磨一下这“七巧板”，为自己的简历描绘出更美好的图画。　　无意向　　寻找一个明确的职位是投递简历的后目标，故此求职意向才是简历的灵魂，简历的其他内容其实都是紧跟求职意向展开的。而且，有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增多你求职成功的几率。在撰写简历时，建议你将你的目标职位设定成你的求职意向，并在后边的配置中紧跟求职意向展开。　　意向位置偏后　　求职意向置于简历的中后部，你是想跟招聘人员躲猫猫吗？好置于简历上方比较显著的地方，大多数情况下紧随在个人基本信息后面，这样才可以让招聘人员快速判断你的求职意向和刚才应聘职位是不是吻合。　　意向不明确　　要用准确明白的语言撰写求职意向，让人一看就清楚你的求职意向，含义模糊的求职意向还不如不写。求职目标也是显功夫的地方，但太多的简历上摆着这样笼统的语言：期望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。这样的职位有不少，你确定你要哪一个吗？　　故此，求职意向好能把焦点聚集在你和他们的需求上面，像“一份具有挑战性的市场职位，能让我在为非营利性组织的筹款方面奉献我的经验和技能”，这样就使你的“供”和对方的“求”完美结合起来。看到这样一个契合度如此高的人才，对方不要你是不可能的吧？　　明显明确的表达明显比主观含糊的语言具有更多的有针对性。　　有多个意向　　多个求职意向，请分开阐述，请不要在同一份简历中在内容框中填写多个求职意向，特别是毫不有关的求职意向，会让招聘人员怀疑你求职的诚意。假设你确实有多个求职意向，好按照不一样的求职意向分别撰写简历。一份简历N个求职意向一向是简历的大忌，期望你没有犯。　　与工作经验不符　　这句话的简单表达就是：会干木匠活就不要抢铁匠的饭碗。你会干什么，熟悉什么，就去应聘那个行业，不要写和实质上工作经验不符合的求职意向，那样，得到面试机会的几率同样也不大。试想，假设你已经在应聘一个编程的职位，而简历通篇都讲解了你过去的文秘经验，招聘人员会拿你的简历咋办，应该如何处理呢？当然是扔掉。因为这个原因，为了提升求职成功的几率，简历应紧跟求职意向展开，让实质上工作经验与求职意向尽可能相匹配、相吻合。　　表达过于大篇幅且寡淡　　求职意向只是一个对目标职位的需求，应简洁、明确，不用太长，一两句话就可以。太长，你可以写在求职信中。简历的每一个部分都拥有自己不一样的职能，要让每个部分都发挥自己大的作用，不要费力却不讨好。

我现在从事招聘模块的工作，针对求职意向，有以下建议，你可以参考以下：

1、一定不要写不少意向，假设写了不少意向，非常是有关性不强的，我们会认为你对自己的职业发展根本没有过思考，故此，很漫无目的；

2、作为应届生，假设去现场招聘会，可以准备两种简历，一种是与专业有关的简历，意向写：金融类；一种是文职类的简历，意向可写：行政人员或者助理等等，可以按照实质上的招聘岗位，直接投递简历。假设字写的不错，干脆空在那里，到了现场在内容框中填写也可的；

3、假设是网络在线投递简历，就不存在在内容框中填写什么了，按照意向岗位，直接修改简历就可以，网络在线投递简历要注意不要重复投递，会被官方网站（51job）直接拉为：恶意投递简历，用人方根本没办法看到简历，可以电话号码询问一下是不是启动筛选简历等等。 在这里祝愿你早日找到好工作！

1、十秒钟原理。

大多数情况下来说，简历是A4纸一到二页，简历越长，被认真阅读的概率就越小。高级人才有的时候，可以准备2页以上的简历，但是，还要有对简历启动部分的资历进行解读；

2、明确的原则。

了解的目标是为了方便阅读。正如制作一个平面广告作品一样，在排版时要考虑到简历的字体大小，排线间距，重点内容的突出等原因；

3、真实性原则。

别编造工作经验或业绩，谎言不会让你走的太远；

4、针对性原则。

假设 A公司要求有有关行业的经验和良好的销售业绩，你一定要在简历中了解地说明有关经历和事实，并故将他放在显眼的位置。

以上几条原则当然适用于简历中的“求职意向、兴趣爱好、个人总结意见”。作者曾多次碰见过几次求职者写这样的个人总结：“三观正，性格好，兴趣广泛，喜欢书、音乐、旅游等，比较重视感情。良好的学习接受性；好奇之余，喜欢观察周围的事物，现在还有点不够自信，期望能得到锻炼。

我很愿意担任六年八班的班主任，因为我非常喜欢带毕业班，而且，感觉六年八班是一个非常好的团体

为了拓展自己的工作能力和累积工作经验。

实在内容框中填写个人信息。个人的自我鉴定要从自己的工作态度、工作表现、工作能力、工作绩效等方面进行阐述，比如：自己在试用期参加了**工作，可以很好地适应现在的岗位和工作，对工作充满热情，针对工作中可能碰见的尚有不懂的地方也会适时地积极请教同事或领导。

详细讲解：

1、员工转正申请的大多数情况下根据标题、称呼、文章主体、结尾的这3个部分来写。文章主体中主要写自己设计的项目得到客户好评，为公司赢得效益；自己的努力为公司开拓了市场，提升了企业知名度。让公司领导认可你的工作能力，认识你的工作潜力。

2、按照你的表现，会给你做出正确的评价。结尾可以做一个小结，说明自己要求转正的愿望，在单位工作的良好感觉，然后注明自己的姓名，写清申请时间就完成了。

实习期自满，自己经过锻炼适应实质工作岗位，申请转正

职位性质大多数情况下来说涵盖是外勤（商务）、内勤（行政）、管理等等。

职位类别和职位性质有的时候，候会有一样，有的时候，候也会侧重级别：例如说是助理、主管、高级主管等等。

详细的可能还需要看你希望应聘的企业来决定。

看你们单位是属于国有还是私有企业!大多数情况下你写企业就OK了。明确清楚属于国有或者私有可以写国企和私企

1、意向单位行业，指的是现目前所各位考生共指的农、林、牧、渔等各行各业，详细请看下方具体内容表所示：2、意向单位性质，指的是党政机关、企事业单位或国企、民企、机关团体等，详细请看下方具体内容表