党政机关的公务员的职责及干部组成，公务员是干什么的平常都做什么工作

答：公务员需要履行下方罗列出来的义务：

（一）模范遵循宪法和法律；

（二）按照本次要求规定的权限和程序仔细履行职责，努力提升工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分是社会主义事业的中坚力量是人民的公仆。

公务员需要履行下方罗列出来的义务： (一)忠于宪法，模范遵循、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导； (二)忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益； (三)忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督； (四)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照本次要求规定的权限和程序履行职责，努力提升工作质量和效率； (五)保守国家秘密和工作秘密； (六)带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵循纪律，恪守职业道德，模范遵循社会公德、家庭美德； (七)清正廉洁，公道正派； (八)法律规定的其他义务。

公务员是干什么的，我们先看看公务员是什么

根据《中华人民共和国公务员法》第二条规定

第二条　本法所称公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分是社会主义事业的中坚力量是人民的公仆。

可以看得出来的公务员是国家干部的重要组成部分，那么，我们就清楚公务员是干嘛的了。他们是维护国家法律规定，贯彻执行有关义务的公职人员。

他们平常干什么，

总结历次经验来说是

公务员需要履行下方罗列出来的义务：

（一）忠于宪法，模范遵循、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；

（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；

（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照本次要求规定的权限和程序履行职责，努力提升工作质量和效率；

（五）保守国家秘密和工作秘密；

（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵循纪律，恪守职业道德，模范遵循社会公德、家庭美德；

（七）清正廉洁，公道正派；

（八）法律规定的其他义务。

公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行有关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

公务员需要履行下方罗列出来的义务：

（一）模范遵循宪法和法律；

（二）按照本次要求规定的权限和程序仔细履行职责，努力提升工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵循纪律，恪守职业道德，模范遵循社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。

一，对公务员进行登记，管理，培训，教育，考查。

公务员具体讲解的官方网站有公务员考试网和江苏公务员考试网，你同样完全可以到公务员考试论坛看看啊？那边都拥有讲解的，不懂的还都可以直接和专家直接在线交流，在百度里搜一下“江苏公务员考试网”完全就能够找到了o(∩_∩)o...！

本条是有关公务员义务的相关规定。大多数情况下觉得，义务即需要为或者不为一定行为的限制或管束。这里说的公务员的义务是指国家法律对公务员一定要作出一定行为或不可以作出一定行为的管束和强制。公务员义务的涵义：第一、公务员的义务以公务员的身份为前提。第二、公务员一定要作出一定的行为或不可以作出一定的行为，这就是有作为和不作为的义务，一个方面，公务员负有积极作为的义务，一定要依法主动地做出某种行为，如公务员一定要依法执行公务、履行职责等；另外一个方面，公务员负有消极的不作为的义务，不可以做出某种行为，如公务员不可以贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利等。第三、这样的义务是对公务员的管束。公务员是行使公权力，执行公务的人员，对其手中掌握并熟悉的权力假设不作规范加以严格限制，就可能被滥用。故此一定要严格规定公务员的义务，而且义务具有强制性，公务员不可以放弃或不履行自己的义务，不然，要担负对应的法律责任。根据我们国内公务员法的相关规定，我们国内公务员需要遵循下方罗列出来的义务： 宪法是全国各族人民根本意志和高利益的集中反映是国家政治、经济、文化等社会生活有序运行的基石和保证。法律是按照宪法制定的，由国家强制力保证开展的行为规范。遵循宪法与法律是各个国家机关、各自不同的社会组织和每个公民的义务。作为行使公权力的公务员，需要培养宪法至上的思想，维护宪法与法律的权威，自觉在宪法和法律的范围内活动，成为守法的模范和楷模。模范遵循宪法和法律的核心意义是针对宪法的忠诚。这里说的对宪法忠诚是指以好的能力与智力，以自己的言论与行为来维护宪法的权威与促进宪法的落实。就积极方面来说，针对宪法的忠诚就是要凡是促进宪法开展的事情都尽大的力量去做，就消极方面来说就是凡是有害于和不利于宪法的事情都需要予以反对和回避。 仔细履行职责，努力提升工作效率（1)公务员需要根据权限履行职责。这包含两层涵义：第一，该权限是明文规定的权限。公务员行使权力、履行公职应遵守依法原则，这是建设法治国家的基本要求。公务员只可以在法律明文规定的范围内行使权力，不可以超过法律的相关规定行动，不然就是滥用职权。第二，该权限属于实体法上的权限。实体法是确认权利义务关系还有职权和责任为主要内容的法律，公务员履行职责所依照的权限是实体法上所规定的权限，比如食品卫生法第二十七条规定：“食品生产经营企业和食品摊贩，一定要先获取卫生行政部门发放的卫生许可证才可以向工商行政管理部门申请登记”。食品卫生行政主管该项目的部门有关职位的公务员在进行食品卫生执法时可以依照这一规定，审核查验批准食品生产经营企业的许可证件，其只可以在这一范围内行使权力，而不可以超越这一权限从事消防器材等方面的审批。(2)公务员需要按照本次要求规定的程序履行职责。在这里，这里说的程序是指权利义务达到的步骤、顺序和方法。公务员应按照本次要求规定的程序履行职责，因为公正的、公开的程序可以让实体的权利义务得到公平的达到，促进更好地保护公众、公民的合法权益。现在，对行政程序规定比较集中的法律有行政处罚法、行政许可法等等。公务员须根据法律规定的程序行使其权限，比如，食品卫生行政主管该项目的部门有关职位的公务员在审核查验批准食品生产经营企业的许可证时就一定要根据行政许可法规定的相关申请受理、审核查验与决定、期限、听证等法律程序进行审批。(3)公务员需要仔细履行职责。在这里，仔细履行职责的涵义有三层：一是应亲自履行职责，非有正当理由，并依照规定程序，不应将自己的职责委托他人来履行；二是应及时办公，不可以迟到早退，请假须有正当理由并经上级批准；三是不可以擅离职守，大多数情况下情况下应坚守岗位，碰见突发的非常紧急的事件，应经过上级同意后才可以离开，出差、休假也应及时回到自己的岗位。(4)公务员需要努力提升工作效率。公务员享有很好的福利待遇，工作比较稳定，这虽然促进稳定公务员队伍、维持社会安定与规则和程序，但也容易带来公务员效率低下、官僚作风严重等问题。因为这个原因，规定公务员提升工作效率的义务促进公务员高效地为公众提供高质量服务。同时，公务员应努力提升工作效率也是我们国内宪法提出的要求，我们国内宪法第二十七条第一款规定：“一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考查制度，持续性提升工作质量和工作效率，反对官僚主义。” 全心全意为人民服务，接受人民监督我们国内宪法第二十七条第二款规定：“一切国家机关和国家工作人员一定要依靠人民的支持，常常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。”人民群众是社会主义国家的主人，社会主义现代化建设事业一定要依靠人民。国家机构及其工作人员的任务就是反映人民的愿望和要求，全心全意为人民服务。按照宪法的相关规定，全部的公务员都一定要仔细贯彻党的群众路线，采用群众路线的工作方式，深入实质上，调查研究，把人民群众分散的意见科学地结合起来，形成计划、政策和法律、法规，然后再在群众中加以贯彻开展，“从群众中来，到群众中去”；常常保持同人民群众的密切联系，倾听人民的意见和建议，尊重人民群众的主人翁地位和首创精神，并且依靠他们的支持来完成各项工作，自觉接受人民群众的监督，全心全意为人民服务。公务员需要接受公民的监督，这是由我们国内宪法规定的，我们国内宪法第四十一条第一款规定：“中华人民共和国公民针对任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；针对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向相关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是，不可以捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。”在国家机构及公务员履行职责的途中，人民有权通过各自不同的途径和形式对他们实行监督，以保证其不折不扣地代替人民行使权力，全心全意为人民服务。 忠于职守，勤勉尽责。我们国内宪法第二十七条规定，一切国家机关“实行工作责任制”。公务员的全部职位全部在国家机关定职能、定机构、定编制的基础上，按照工作的需设置的，每个职位都拥有明确的任务和职责。因为这个原因在每个职位上的公务员都应忠于职守，勤勉尽责，用自己的都精力，兢兢业业、专心致志地工作，严格履行工作职责，担负起本职位的责任。唯有这样才可以够提升工作效率，保证国家机关的正常运行。“服从和执行上级依法作出的决定和命令”是有关公务员服从义务的相关规定。规定公务员的服从义务是十分必要的。第一，现代公务员体系的组织方法是科层制，公务员需要接受上级的指挥，以保证组织系统的权威性、统一性与效率性。其次，在法治化的政治体制和现代公务员制度下，公务员的首先职责是执行法律，其待遇上级领导干部不是人身依附关系，服从上级的决定与命令不过是执行法律的需，服从上级的决定与命令是执行法律的手段和方法。公务员需要服从和执行上级依法作出的决定和命令有以下涵义：第一、公务员服从的决定与命令应是上级作出的。这里说的“上级”是指同一系统或组织中地位、等级非常高的机构或人员。上级涵盖直接上级和间接上级，直接上级是指直接具有领导权、指挥权与主管权的上级，间接上级是指除直接上级以外的具有领导权、指挥权或监督权的上级。大多数情况下来说，对公务员开展领导应逐级进行。上级向公务员交代任务，大多数情况下应通过其主管的上级，但也可越级直接向下级公务员发出决定与命令。第二、公务员服从和执行的是上级作出的决定与命令。这里说的决定和命令是指上级作出的下级公务员一定要作出一定行为或者不可以作出某种行为的指令。就形式来说，既有抽象行政行为的形式又有详细行政行为的形式。第三、公务员服从与执行的上级的决定与命令应是依法作出的。一个方面，该决定与命令的主要内容应是合法的。该决定与命令可以在上级的权限范围之内，不然下级公务员有权不执行；该决定与命令应与上级的职务相关，比如待遇上级领导干部领导的私事，公务员完全就能够拒绝执行；该决定与命令不属于法律所不允许之事项，针对明显违背法律的决定与命令，公务员可以拒绝服从与执行；该决定与命令不属于下级公务员独立执行职务的事项，一部分特殊的部门如相关的监察部门、审计部门、统计部门等，但凡是法律赋予这些部门的公务员独立执行职务的权力，上级的决定与命令即不可以涉及其独立执行职务的范围。另外一个方面，决定与命令公布的程序须合法。上级作出的决定与命令一定要是依照法定的程序作出的。程序合法是内容合法的重要保证，其具有独立的价值。在平日的行政管理活动中，行政机关开展行政许可、决定行政强制措施和进行行政执行时，都需遵守严格的法定程序，才可以保证有关行政命令内容的合法，保证行政活动的公正和效率。针对未经法定程序作出的命令，公务员有权不能服从。非常是公安机关在执行拘留、监视居住、取保候审、逮捕等刑事强制措施时，来自上级命令的程序合法性，就更需要成为公务员执行命令的前提条件。第四，公务员执行公务时，觉得上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求马上执行的，公务员需要执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不担负责任；但是公务员执行明显违法的决定或者命令的，需要依法担负对应的责任。 法律规定的其他义务。公务员法规定的公务员的义务，有的是宪法规定的国家机关工作人员义务的详细化，有的是由公务员职业本身特点决定并衍生的义务。作为公务员，针对法律规定的义务当然需要履行。规定公务员一定要履行“法律规定的其他义务”，他的主要作用和意义在于：可以补上来因职业不一样，公务员法没办法具体列举的公务员的其他义务，让公务员义务的主要内容更全面完整、具有更多的体，也更可以反映时代特点与时代精神。需要大家特别注意的是，公务员法是先规定公务员的义务、后规定公务员的权利。大多数情况下来说，法律中相关权利的相关规定在顺序上时常是放在义务规定的前面。而公务员法将公务员的义务放在公务员权利的前面，这样的做法是与其他法律的做法有区别的，但这样的顺序上的具体安排有其深入透彻的涵义，即考虑到公务员是履行公职的工作人员，需对其严格加以管束和管理，因为这个原因，法律上先规定公务员义务可以突出强调公务员负有义务、担负着责任。有法律名言说，拥有权力的人时常会滥用其权力。公务员在履行公职的途中，规定其义务，严格管束其行为，故将他行为置于法律的管辖之下，针对维护公民权益、保持国家良好治理都是十分有益的。公务员法这样的先行规定公务员义务的做法反映了控制权力的观念，也是对人民主权、公民权利观念的张扬。外国公务员法对公务员义务与权利的具体安排也是如此，比如，德国公务员法第三章“公务员的法律地位”中，第一节规定的是“义务”，第二节规定的才是“权利”。

根据公务员法的相关规定，公务员需要履行下方罗列出来的义务。☆（一）模范遵循宪法和法律☆宪法是国家的根本大法是我们国内人民根本利益和意志的集中反映。而宪法的精神通过法律和法规得以详细化，依法行政正是宪法的宗旨所在。遵循宪法与法律是各个国家机关、各自不同的社会组织和每个公民的义务。作为行使公权力的公务员，需要培养宪法至上、法律至上的思想，维护宪法与法律的权威。模范遵循宪法与法律的核心意义是对宪法的忠诚，即是以好的能力与智力，以自己的言论与行为来维护宪法的权威与促进宪法的落实。☆（二）按照本次要求规定的权限和程序仔细履行职责，努力提升工作效率☆公务员需要按照本次要求规定的权限履行职责。这包含两层含义：第一，该权限是明文规定的权限。公务员行使权力、履行公职应遵守依法原则，这是建设法治国家的基本要求。公务员只可以在法律明文规定的范围内行使权力，不可以超过法律的相关规定行动，不然就是滥用职权。第二，该权限属于实体法上的权限。实体法是确认权利义务关系还有职权和责任为主要内容的法律，公务员履行职责所依照的权限是实体法上所规定的权限。☆公务员需要按照本次要求规定的程序履行职责。程序是指权利、义务达到的步骤、顺序和方法。法定程序可以让实体的权利、义务得到公平的达到，促进更好地保护公众的合法权益。现在，程序规定比较集中的法律有行政处罚法、行政许可法，等等。公务员须根据法律规定的程序行使其权力。☆公务员需要努力提升工作效率。公务员工作要防止效率低下、官僚作风严重等问题。规定公务员有提升工作效率的义务，促进公务员高效地为公众提供质量更高的服务。这是宪法提出的要求。我们国内现行《宪法》第二十七条第一款规定：“一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考查制度，持续性提升工作质量和工作效率，反对官僚主义。”☆（三）金心全意为人民服务，接受人民监督☆《宪法》第二十七条第二款规定：“一切国家机关和国家工作人员一定要依靠人民的支持，常常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。”人民群众是社会主义国家的主人，社会主义现代化建设事业一定要依靠人民。国家机构及其工作人员的任务就是反映人民的愿望和要求，全心全意为人民服务。公务员需要接受人民的监督，这是由宪法规定的。《宪法》第四十一条第一款规定：“中华人民共和国公民针对任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；针对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向相关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是，不可以捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。”在国家机构及公务员履行职责的途中，人民有权通过各自不同的途径和形式对他们实行监督，以保证其不折不扣地代表人民行使权力，全心全意为人民服务。☆（四）维护国家的安全、荣誉和利益☆公务员需要积极维护国家的安全、荣誉和利益，这第一是根据公民义务而出现的。《宪法》第五十四条规定：“中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，不可以有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为。”维护国家的安全、荣誉和利益是我们国内每个公民的义务，公务员对这一负有更大的责任和义务。☆（五）忠于职守，勤勉尽贵，服从和执行上级依法作出的决定和命令☆《宪法》第二十七条规定，一切国家机关“实行工作责任制”。公务员的全部职位全部在国家机关定职能、定机构、定编制的基础上，按照工作的需设置的，每个职位都拥有明确的任务和职责。☆公务员需要服从和执行上级依法作出的决定和命令有以下含义：第一，公务员服从的决定与命令应是上级作出的。上级涵盖直接上级和间接上级，直接上级是指直接具有领导权、指挥权与主管权的上级，间接上级是指除直接上级以外的具有领导权、指挥权或监督权的上级。大多数情况下来说，对公务员开展领导应逐级进行。上级向公务员交代任务，大多数情况下应通过其主管的上级，但有的时候，也可越级直接向下级公务员发出决定与命令。第二，公务员服从和执行的是上级作出的决定与命令。这里说的决定和命令是指上级作出的下级公务员一定要做出一定行为或者不可以做出某种行为的指令。就形式来说，既涵盖上级机关制定和公布的具有普遍管束力的决定与命令，也涵盖就详细事件、对象和特定时间内有效的一次性指令。第三，公务员服从与执行的上级的决定与命令应是依法作出的。第一，该决定与命令的主要内容应是合法的。该决定与命令可以在上级的权限范围之内；该决定与命令应与上级的职务相关；该决定与命令不属于法律所不允许之事项，针对明显违背法律的决定与命令，公务员可以拒绝服从与执行；该决定与命令不违反法律赋予一部分特殊部门公务员独立执行职务不受干涉的相关规定。其次，上级作出的决定与命令一定要是依照法定的程序作出的。在平日的行政管理活动中，行政机关开展行政许可、决定行政强制措施和进行行政执行时，都需遵守严格的法定程序。除开这点《公务员法》第五十四条针对规定，公务员执行公务时，觉得上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求马上执行的，公务员需要执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不担负责任；但是公务员执行明显违法的决定或者命令的，需要依法担负对应的责任。☆（六）保守国家秘密和工作秘密☆国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内限一定范围的人员知悉的事项，涵盖暂时还没有发布的或不准发布的政治、经济、军事、外交和科学技术等方面的重要事项。保守国家秘密是关系到国家安全和人民利益，关系到我们国内社会主义现代化建设的大事。☆（七）遵循纪律，恪守职业道德，模范遵循社会公德☆公务员遵循纪律，恪守职业道德，就是要严格遵循公务员从事公务活动需要遵循的纪律要求与道德准则。社会公德是要求大多数情况下人共同遵循的公共道德准则，涵盖遵循纪律、讲究礼貌、讲究卫生等。公务员需要第一个垂范，带头遵循。☆（八）清正廉洁，公道正派☆这里说的清正廉洁、公道正派是指要求公务员廉洁自守，以个人利益服从国家利益，努力为人民服务，处理事情公平、公正。公务员代表国家执行公务，其权力是人民授予的，属于其所在的职位，不属于个人。公务员一定要培养正确的权力观，正确运用手中的权力，为公共利益而工作，而不可以利用职权搞不正之风，谋取私利。☆（九）法律规定的其他义务☆因职业不一样，公务员法没办法具体列举的公务员的其他义务，让公务员义务的主要内容更全面完整、具有更多的体，也更可以反映时代特点与时代精神，因为这个原因规定公务员一定要履行“法律规定的其他义务”。☆需要大家特别注意的是，公务员法是先规定公务员的义务，后规定公务员的权利。大多数情况下来说，法律中相关权利的相关规定时常放在义务规定的前面。而公务员法将公务员的义务放在前面，这样的顺序上的具体安排考虑到公务员是履行公职的工作人员，需加以严格管束和管理，因为这个原因，法律上先规定公务员义务可以突出强调公务员负有义务、担负着责任。

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分是社会主义事业的中坚力量是人民的公仆。国家采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法招收录取公务员。

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行有关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照《中华人民共和国公务员法》，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保证部5月30日公布的《 人力资源和社会保证事业发展统计公报》显示，截至 底，全国共有公务员719万人。

针对公务员范围的各自不同的不一样意见，全国人大法律委员会经反复研究觉得，干部管理制度正处在改革途中，公务员的范围需同民主政治发展进程相适应，同我们国内现阶段干部管理体制符合合，公务员草案的相关规定满足实质上情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对有关公务员定义的表达作更改完善，以满足想规范的公务员范围。后，立法机关接受了这个建议。

《公务员法》规定：“本法所称公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”根据上面说的规定是否属于公务员，一定要满足三个条件：

一是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”是广义的“法”，涵盖宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因为这个原因，政党机关及其工作人员以不一样方法参加对国家政治、经济和社会事务的决策及开展的活动也是一种履行公职行为。

二是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不可以作出明确的界定。有一部分在国家举行的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并没有纳入国家的行政编制序列，因而不可以认定为公务员。一定要是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。针对“编制”一词，实践中有各种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各自不同的纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

三是由国家财政负担工资福利

其实就是常说的由国家为他们提供工资、退休和福利等保证。公务员属于国家财政供养的人员，但并非财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一些，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

考公务员主要有两种方法，公务员省考和公务员国考。

小编小米粥为您解答：

公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。按照《公务员暂行规定》，我们国内的公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员(涵盖国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等)。我们国内公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保证。

公务员考试报名条件（参考）

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)18周岁以上、35周岁以下(1983年10月至 10月这个时间段出生)， 应届研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月以后出生)；

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

(四)具有良好的政治素质和道德品行；

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

(六)具有满足这个职位要求的工作能力；

(七)具有大专或者以上文化程度；

(八)具备中央公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

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公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

中专毕业是不可以考公务员的，公务员需具有大学专科以上文化程度；

扩展资料：

公务员基本要求

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三） 拥护中华人民共和国宪法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行职责的身体条件；

（六） 具有满足这个职位要求的工作能力；

（七） 具有大学专科以上文化程度；

（八） 具备部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

您好，汕尾华图教育为您解答：

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

国家按照公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

“公务员”一词是从日文“公务员(こうむいん)”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，不少发达国家还有一部分发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

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想要报考公务员，第一我们就要了解公务员。公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在我们国内，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

公务员是有编制的，这一点非常的重要，这也是家长们为什么要让孩子考公务员的重要因素。有了编制就等于有了“金饭碗”，可以保证自己以后的生活。

公务员编制分为两种，行政编制和事业编制。参与公务员考试是行政编制，但部分单位唯有事业编制空缺，故此，招人时就是事业编制，故此，在就业时一定要看了解，行政编制和事业编制当中的差别是很大的。

公务员与其他人员大的区别就是编制。这里说的公务员就是纳入国家行政编制的人员，有部分参照公务员法的事业单位的人员也是行政编制，但有一部分事业单位的人员就是事业编制，也就不可以算是正规的公务员(例如像房地产管理局里的公务员就属于事业编)，那就是参公的事业单位与非参公的事业单位的区别。但假设是通过正规的公务员考试通过努力学习以优异的成绩考上的，虽然目前没有多余的行政编制，暂时是事业编制，但凡是有空缺，就可以马上转编制。

并不是在政府机关工作的，都是公务员，公务员法明确界定了公务员的范围。假设一个工作人员同时满足依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个条件，就可归属公务员的范畴。这样一来我们完全就能够了解了，政府机关还有一些工勤人员是依然不会属于公务员的。

公务员权利的主要内容

根据公务员法第十三条的相关规定，我们国内公务员享有下方罗列出来的八项权利。

（一）工作条件权：取得履行职责需要具有的工作条件

公务员作为国家法律、政策的执行者，国家有权要求其尽职尽责，同时国家也要为公务员履行职责提供应有的工作条件保证。公务员享有取得履行职责需要具有的工作条件，包含两层含义：一是公务员有权取得工作条件的保证；二是这样的工作条件的保证是与公务员的职责相适应的。

公务员有权取得工作条件的保证。必要的工作条件是公务员正常履行公职、完成工作任务的保证，也促进提升公务员的效率、提升公务员的工作质量。工作条件主要涵盖办公地址位置、办公用品、办公设备、通信工具、交通工具还有医疗卫生条件等等。此外公务员所需的工作条件也是随着社会经济与科学的进步而持续性改善的。

公务员工作条件的保证应与公务员的职责相适应。公务员有权取得的工作条件是公务员履行职责所需要具备的，其所需要取得的工作条件以满足履行职责为限。第一，公务员的工作条件需要是履行职责所必需的，即公务员假设没有该工作条件就没办法正常履行其职责。其次，公务员的工作条件不应超过履行职责所必需的范围。后，公务员的工作条件需要是公务员履行职责这个时间段所需的，即公务员只可以够在履行职责的这个时间段内使用这些配备的工具、器材等，比如，公务员的交通工具只可以在公务员履行职责这个时间段使用。

（二）身份保证权：非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

公务员一经任用，“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，这被称为公务员的身份保证权。规定公务员的身份保证权的因素是：（1）这是保证公务员公正履行职责的需。公务员在依法执行公务、履行职责的途中，有可能触犯某些个人或集团的利益。在这样的情况下，法律就一定要为公务员提供一定的保证，使公务员免受非法的惩处，可以顺利地履行自己的职责，维护国家和人民的利益。（2）这是现代社会发展越来越复杂化、专业化的需。现代社会经济科技发展日新月异，各自不同的新事物、新情况层出不穷。保持公务员队伍的稳定，促进国家与社会各自不同的复杂问题的顺利处理，促进各自不同的复杂、专业工作的完成。

公务员身份保证权的主要内容涵盖：（1）公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分。公务员法具体规定了公务员被免职、降职、辞退和处分的事由，除了上面说的这些，不可以因其他因素被免职、降职、辞退或者处分。（2）非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。这里说的法定程序是指国家规定的公务员被免职、降职、辞退或者处分所一定要经历的都法定过程。遵循程序才可以保证做出这些人事处理决定的正确性，故此，强调经过法定程序的必要性。

（三）经济保证权：取得工资报酬，享受福利、保险待遇

取得工资报酬与享受福利、保险待遇是公务员的基本经济权利是公务员工作和生活的经济保证。公务员的工作是国家和社会不可缺乏的有效劳动，没有公务员的辛勤劳动，就没有国家正常的运行，经济和社会活动将会陷于无序状态。因为这个原因，公务员应享有与其地位和作用相称的经济权利。同时，公务员取得工资报酬，享受福利、保险待遇也是一种改变公务员积极性，促使其圆满执行公务、履行职责的激励措施。

公务员的劳动报酬，在我们国内大多数情况下表现为工资，它是社会按照按劳分配原则，分配给个人的消费品的货币表现形式。公务员的工资是公务员得以维持生活的必要条件是公务员在社会中的地位和作用的合理反映。公务员的工资涵盖基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员享受福利、保险待遇，所需经费由国家财政予以保证。国家按照经济社会发展水平提升公务员的福利待遇，任何机关不可以违反国家规定，未经同意私自提升或者降低公务员的福利待遇。

（四）教育培训权：参与培训

公务员享有参与培训的权利。第一，公务员参与培训是宪法和法规的要求。我们国内宪法第四十六条规定：“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。”《公务员培训规定（试行）》第六条规定：“公务员有接受培训的权利和义务。”其次，公务员参与培训是现代社会经济科技发展对公务员提出的肯定要求。随着社会经济的发展，社会分工越来越细密，公务员的工作越来越具有专业性、复杂性、科学性的特点，公务员唯有接受终身教育，持续性充实、持续性提升，才可以适应现代社会的要求。后，参与培训也是公务员自己发展的需。公务员为了求得自己的发展，也要求有学习和培训的机会，以补充更新知识、完善自己的知识结构、挖掘自己的潜力，唯有这样才可以适应社会发展的要求。此外参与培训也是公务员职务晋升的需。

为了保证公务员的培训权，国家建立公务员培训的制度与针对的培训机构，机关按照公务员工作职责的要求和提升公务员素质的需，对公务员进行分级分类培训，更加重要的是将公务员机关发展为学习型组织，让公务员工作学习化、学习工作化。

工作稳定，工资福利有保证乡镇公务员工资虽然不高，但是，五险一金都是实缴，节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助，下乡补助和值班补助。

基层经历很珍贵现在国家很重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养，这无疑对乡镇公务员来说是很好的激励。从历年的公务员省考公告信息来看，省直机会的岗位大多数要求具有2年以上基层工作经验的才可以报考，假设各位考生有足够的毅力和恒心，继续学习，以后会有很大的发展机会。

乡镇公务员的晋升大多数情况下乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方法进行。遴选是国家一种全国范围内选拔人才的方法，规模大、组织性强、公平性强，假设自己本事强，可以通过努力学习以优异的成绩考上更高的平台，有更大的发展潜力。提拔是基层惯用的方法。踏实工作，努力提高自己，得到晋升的机会不少。公开选拔大多数情况下需民主测评、笔试考试、面试和考察测评，需自己足够的优秀。

　　乡镇公务员 　　详细职责请看下方具体内容： 　　

1、帮助党政领导处理平日事务。 　　

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。 　　

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。 　　

4、组织草拟综合性报告，审查核验以镇党委、政府名义公布的政策性文件。 　　

5、帮助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。 　　

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。 　　

7、组织制订和监督开展镇机关内部各项规章制度。 　　

8、承办党政领导交办的其它事项。

您好，华图教育为您解答。

下方罗列出来的机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围：

（一）中国共产党各级机关；

（二）各级人民代表大会及其常务委员会机关；

（三）各级行政机关；

（四）中国人民政治协商会议各级委员会机关；

（五）各级监察机关；

（六）各级审判机关；

（七）各级检察机关；

（八）各民主党派和工商联的各级机关。

中国共产党各级机关中列入公务员范围的人员：

（一）中央和地方各级党委、纪律检查委员会的领导人员；

（二）中央和地方各级党委工作部门、办事机构和派出机构的工作人员；（三）中央和地方各级纪律检查委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员；

（四）街道、乡、镇党委机关的工作人员。

各级人民代表大会及其常务委员会机关中列入公务员范围的人员：

（一）县级以上各级人民代表大会常务委员会领导人员，乡、镇人民代表大会主席、副主席；

（二）县级以上各级人民代表大会常务委员会工作机构和办事机构的工作人员；

（三）县级以上各级人民代表大会针对委员会办事机构的工作人员

各级行政机关中列入公务员范围的人员：

（一）各级人民政府的领导人员；

（二）县级以上各级人民政府工作部门和派出机构的工作人员；

（三）乡、镇人民政府机关的工作人员。

中国人民政治协商会议各级委员会机关中列入公务员范围的人员：

（一）中国人民政治协商会议各级委员会的领导人员；

（二）中国人民政治协商会议各级委员会工作机构的工作人员。

各级监察机关中列入公务员范围的人员：

（一）国家和地方各级监察委员会的领导人员；

（二）国家和地方各级监察委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员。

各级审判机关中列入公务员范围的人员：

（一）高人民法院和地方各级人民法院的法官、审判辅助人员；

（二）高人民法院和地方各级人民法院的司法行政人员。

各级检察机关中列入公务员范围的人员：

（一）高人民检察院和地方各级人民检察院的检察官、检察辅助人员；（二）高人民检察院和地方各级人民检察院的司法行政人员。

各民主党派和工商联的各级机关中列入公务员范围的人员：

（一）中国国民党革命委员会中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

（二）中国民主同盟中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

（三）中国民主建国会中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

（四）中国民主促进会中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

（五）中国农工民主党中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

（六）中国致公党中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；（七）九三学社中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；（八）台湾省民主自治同盟中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员。中华全国工商业联合会和地方各级工商联的领导人员，工作机构的工作人员。

下方罗列出来的人员人事关系所在部门和单位不属于本规定第四条所列机关的，不列入公务员范围：

（一）中国共产党的各级代表大会代表、委员会委员、委员会候补委员、纪律检查委员会委员；

（二）各级人民代表大会代表、常务委员会组成人员、针对委员会成员；（三）中国人民政治协商会议各级委员会常务委员、委员；

（四）各民主党派中央和地方各级委员会委员、常委和针对委员会成员。中华全国工商业联合会和地方工商联执行委员、常务委员会成员和针对委员会成员。

按不一样的标准可对公务员作不一样的分类。 (一)领导职务的公务员和非领导职务的公务员 这是按照公务员的职务和职责不一样而作的一种分类。《公务员法》第16条第1款规定："公务员职务分为领导职务和非领导职务。"由此可把公务员分为领导职务的公务员和非领导职务的公务员。 这里说的领导职务的公务员是指在各级各种机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员。详细涵盖：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 这里说的非领导职务的公务员是指在各级各种机关中，不具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员。 综合管理类的非领导职务详细涵盖：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。综合管理类以外的其他职位类别公务员的职务序列，按照《公务员法》由国家另外单独规定。 区分领导职务的公务员和非领导职务的公务员，其意义和价值在于明确领导职责，使承担领导职务的公务员能认识到自己在工作中所身处的地位和应负的主要责任。 此外还促进改变公务员的积极性，因为设置了非领导职务的公务员后，可以处理现在厅局级以下各级各种机关中一些工作责任很大、专业性很强职位的设置问题，促进减少领导职数，处理部分工作时间较长，并具有一定特长的公务员因领导职数的限制而不可以在职务上晋升的问题。 (二)综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员 这是根据公务员职位的性质、特点和管理需所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定："公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 国务院按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。”据此可将我们国内的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。 这里说的综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理还有内部管理职责的公务员。 这里说的专业技术类公务员是指在机关中担负专业技术职责，为开展公共管理提供直接的技术支持和保证的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。专业技术类公务员的职位具有纯技术性的特点，他们在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，依然不会直接参加管理，不具备决策权和执法权；专业技术类公务员职位的替代性低，专业技术知识水平的高低是这种类型公务员任职的主要按照，专业技术类职位与其他职位的替代性不强，应该做到尽量不要跨类别的人员流动；专业技术类公务员提供的技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预，也不因领导意志的改变而受影响。 这里说的行政执法类公务员是指在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政执法部门的基层单位的公务员。 行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类公务员不一样，行政执法类公务员唯有对法律的执行权，而无解释权，产生纠纷时也不具备裁定权。 这里说的其他类公务员是指国家按照实质上一定要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外独自设立的特殊职务类别的公务员。 区分综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员的意义在于从实质上管理需出发，改变单一的职务设置，通过设立专业技术类公务员，提升决策的科学性和执行的准确性，为公务员提供多样化的职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺乏的专业技术人才，通过设立行政执法类公务员，建立一线行政执法公务员的基本素质标准和长效管束机制，激励一线公务员更好地做好本职工作，促进依法行政。 (三)选任制、委任制、聘请任职制和考任制的公务员 这是按照公务员出现的方法不一样而作的划分。 这里说的选任制公务员是指按照民意选举的方法而出现的公务员。国外不少国家的政府首脑和内阁成员都是选任制的公务员。我们国内公务员中的各级人民政府的组成人员，也是由各级人民代表大会及其常委会选举出现或决定任命的，因而也是选任制公务员。 这里说的委任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而出现的公务员。我们国内公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。 这里说的聘请任职制公务员是指机关按照工作需，经省级以上公务员主管该项目的部门批准，对不涉及国家秘密的专业性很强的职位和辅助性职位，根据平等自愿、协商完全一样的原则以合同的方法聘用而出现的公务员。 这里说的考任制的公务员是指有任免权的机关通过公开考试和考查的方式，择优录用而出现的公务员。 (四)政务类公务员和业务类公务员 这是世界上多数国家对公务员的一种基本的分类。我们国内在理论上研究过，但立法上没有采取这样的分类。 这里说的政务类公务员，又称政务官，大多数情况下是指由选举出现或政治任命，具有严格的任期，与内阁共进退的公务员。 这里说的业务类公务员，又称事务官或文官，大多数情况下是指通过公开竞争考试，择优录用，无过失则长时间任职，不与内阁共进退的公务员。 政务类公务员与业务类公务员在出现方法、任职期限、考查方式、管理的法律依据还有选拔任用所受的限制等方面均带来一定不一样。 除开这点有的国家还把公务员分为公务员和地方公务员，大多数情况下职公务员和非常职公务员等。