初级技术工是什么，专业技术人员初级职称级别怎么填

初级技术工是什么？

初级技术工是职业等级低级，针对一线工人来说，就是第1个步骤，掌握并熟悉基本的职业技能，基本满足上岗操作了，可以胜任这项工作，后面就要升级了，高级技术工人，其实就是常说的高级技工，下一级是技师，高级工人技师，工程师，高级工程师，大多数情况下来说，也就到顶了，初级技术工只是个职称。

初级专业技术职称指经国务院人事主管该项目的部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的初级系列职称。

专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业，比如工程、医学、会计、教育、科研等。

专业技术职称的评审对象涵盖在事业单位，医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人才员，具有教学、研究系列职称的人员。

初级专业技术职称涵盖助理讲师、助理工程师、助理兽医师、助理农艺师、助理畜牧师、助理经济师、助理统计师、助理审计师、助理会计师等。

专业技术人员初级职称级别？

晋升为初级专业技术职务的，初职人员按照学历达到规定的任职年限，可以晋升，很小一部分有外语要求的专业需参与全国或者全军统一组织的外语考试；

晋升为中级以上专业技术职务的，需参与全国或者全军统一组织的外语、计算机考(使用电脑作答)试，卫生专业人才员还需参与全军卫生专业技术考试。

考试成绩通过门类和科数符合相关规定和要求的，除以考代评的卫生专业人才员外，都应该参与上级组织的职称评审答辩，按照单位编制和岗位要求，确定晋升数量和人员，然后由有任 免 权 限 的单位下达晋 升 命 令。

事业单位专业技术初级和十级职员区别？

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要满足专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提升专业水平的需。

专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位、初级岗位。

高级岗位分为7个等级，由高到低分为专技一至七级，这当中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；

中级岗位分为3个等级，由高到低分为专技八至十级；

初级岗位分为3个等级，由高到低分为专技十一至十三级，这当中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。

专业技术岗位的高等级和结构比例根据事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等原因，按照现行专业技术职务管理相关规定和行业岗位设置管理详细指导意见确定。

事业单位技术工五级(初级工)是什么身份？

事业单位工勤技能岗位中的技术工初级工。

1.五级职员是指事业单位正处级别今后叫"五级职员"。

2.按照试行办法及实际上施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

3.事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

4.试行办法规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

5.管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位；工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保证、服务等职责的工作岗位。

6.现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

7.专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位。

8.高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

专业技术岗聘期大多数情况下为几年？

看什么岗位，大多数情况下都在一年到五年当中

因为我们国内的专业技术职称评审，实行的是评聘分离制度。其实就是常说的说，职称资格的评审，由政府的人社部门负责，而职称的聘用，则由用人单位按照人社部门授予的资格，并按照用人单位的实质上情况进行聘请任职。具体是什么时候聘，聘期多长，自主权完全在用人单位手里。对这一，国家没有明确的政策规定。因为这个原因，专业技术职称的聘期3年或者5年，还有一年两年都是合规的。

专业技术人员岗位聘期

专业技术岗位分为13个等级。专业技术职务正高级岗位分4个等级，即一至四级；副高级岗位分3个等级，即五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，这当中十三级是员级岗位。

1. 专业技术三、四级岗位的聘期大多数情况下为4年，这当中此次聘期可以为1年～4年；

2.专业技术五～七级岗位的聘期大多数情况下为4年，这当中此次聘期可以为2年～4年；

3.专业技术八～十三级岗位的聘期大多数情况下为2年。

什么是专业技术岗位？

高校专业技术岗位指专业技术职务，它是按照实质上工作需设置的有明确职责、任职条件和任期，需具备针对的业务知识和技术水平才可以承担的工作岗位。 中国从1986年起实行专业技术职务聘请任职制度。现在设置的专业技术职务共29个系列，各系列大多数情况下分高、中、初三级，有部分系列的高、初级又分为两档。

专业技术岗位分为什么等级？

按照《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发

〔2023〕70号）和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉开展意 见》（国人部发〔2023〕87号）的相关规定，专业技术岗位分为13个等级。

专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职 务正高级的岗位涵盖一至四级，副高级的岗位涵盖五至七级；

中级岗位分3个等级，即八至十级；

初级岗位分3个等级，即十一至十三级，这当中十三级是员级岗位。

管理技术岗位是指什么？

管理技术岗位是指，从组织架构来说，这个岗位可以隶属于技术部，也许隶属于工程部，还可能隶属于项目部，研发部，生产部。不一样的部门，走可能区别出不一样的公司，不一样的定义和待遇。

而从岗位名称本身来说，大多数情况下技术管理岗肯定是为了区别技术研究员，技术员，设计员，工程师，现场技术等所设置的岗位，重点是管理，限制前缀是技术，肯定是指经理以上，技术归口管理的岗位，涵盖技术经理，技术总监，技术总工基本上等同于副总。职位待遇千差万别。

其一，岗位性质不一样

管理岗位是指承担领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有对应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

其二，招聘考试对象不一样

学员除了应具备公告信息中军队文职人员所规定的政治条件、学历方面的要求、资格条件、身体条件外，就管理岗和专业技术岗人员的年龄限制也是不一样的：

1.报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不能超出35周岁；

2.报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不能超出45周岁；

3.应聘管理岗位副局以上和专业技术岗位高级的，应聘人员年龄不能超出50周岁。

其三，晋升时限不一样

在新的文职人员管理规定中，第三十五条规定了有关文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的低年限：

管理岗位局级正职、局级副职分别是5年；处级正职至科级正职分别是4年；科级副职以下分别是3年。