农发行 各省招聘人数，农发行信贷及通用岗需要具备哪些条件

农发行 每个省份招聘人员数量？

信贷及通用岗位

招聘人员数量：86人

招聘条件：

本科或者以上学历；经济、金融、财会等有关专业，还有与农发行业务发展密切有关的专业；档案、保密等有关专业。

财务会计岗位

招聘人员数量：22人

招聘条件：

本科或者以上学历；财会及有关专业。

法律岗位

招聘人员数量：11人

招聘条件：

本科或者以上学历；法律及其有关专业。

信息技术岗

招聘人员数量：3人

招聘条件：

农发行信贷及通用岗需具备什么？

中国农业发展银行信贷及通用岗是做什么的

信贷及通用岗的工作具有很强的麻烦性和全面性,工作量很大,容错率低,需谨严应对。

需有识别风险的能力,对数字具有敏感性。他主要是对农发行信贷业务部门提交的调查资料的可行性和完整性进行认真分析和评定,复测风险度。

审核查验保证人的资信,抵押登记的合法性还有信贷业务部分资料的合理性。

审核查验信贷业务投向的真确性

中国农业发展银行主要职责是什么？

担负向客户全面营销银行的全部金融产品与服务，全面负责客户的全部事务，涵盖客户关系管理，拓展资产、负债和中间业务，负责贷前调查和贷后检查工作，控制信贷业务风险。

1、负责银行客户关系的建立和维护；

2、负责完成对应银行产品和服务的销售指标；

3、负责售前和售后的协调工作；

4、负责与合作银行各有关机构建立并保持良好的合作关系；

5、负责参加与银行业务相关的会议与谈判还有事务协调；

6、负责收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议；

7、负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目标接入和开展；

8、负责草拟、签署有关的合同、协议等工作。

农业银行信贷科科长？

在市分行的信贷科里算大官,在想贷款的人面前算大官；

这个位置是混不来的 有两个方式 一是干出来 详细多久看你的能力和这个位置具体是什么时候缺人 二是用钱砸 这个时间不定看你的钱起作用不和看你的心情了；

在中国需关系 ；

难不难？坐上这个位子，有钱相关系有能力有姿色就不难，干好这个岗位的工作，难；

工资看在什么地方个市，效益怎么样，外水大不大；

在经济发展快，经营效益好，资产质量好，信用程度高，外水收入多，这样的地方多，反之，少。

农行岗位有什么？

农行的业务岗有：

（一）综合业务岗。

主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

（二）通用岗位。

主要为我行培养和储备综合营销、数据分析、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

（三）前台营销岗

主要为我行资产管理、金融市场、投资银行、前台营销、互联网金融等有关岗位培养和储备考略性业务骨干和经营管理人才。原则上录用人员入职后将先具体安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。

（四）客户经理及综合业务岗。

主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

（五）信息技术岗。

主要参加银行各种业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。入职后直接具体安排到分行本部科技部门工作，后期还有机会选择转到分行本部其他职能部门发展。

（六）软件研发工程师

主要从事银行核心业务、网络金融、金融市场、精准营销、业务运营、信贷管理、风险监控、信息安全等应用领域的研发、测试与工程开展。

（七）测试开发工程师

主要从事测试平台及测试工具的研发，负责自动化测试、接口测试、测试管理工具的开发及维护推广。

（八）产品设计师

主要从事境外信息系统产品研发、需求研制、测试等工作。

（九）人力资源管理师

主要负责招聘、绩效、岗位、薪酬、培训等人力资源管理工作。

（十）业务储备生

入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事营业网点运营支持、客户服务、产品营销等工作，初期目标岗位为柜面经理、大堂经理、客户经理等。入职1年后表现优秀的即有机会参与支行内部的各种岗位竞争性选拔。入职2-3年后工作表现优秀的可参与分行本部工作人员内部招聘，有机会到分行本部各职能部门工作。入职3年后可参与升职竞聘，竞聘成功的晋升主管级职务。