国考进面试的比例是按照什么计算的公务员考试通过率多少

1，在笔试考试合格（即达到低及格成绩分数）的人员中，按照笔试考试成绩从高分到低分的顺序，根据下列比例确定面试人选：计划录用数在5人及以下时，报考比例不小于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人当中时，报考比例不小于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人或者以上时，报考比例不小于4：1，面试比例为2：1。

2，确定第一批入闱人员时，先按照职位实质上报考人员数量和对应的报考比例计算出第一批可以完成的计划数，再乘以这一计划数对应的面试比例，即为第一批可入闱的人员数量。然后在笔试考试合格人员中，根据高分到低分的顺序，在第一批可入闱人员数量范围内，确定第一批入闱面试人员。

3，按此办法，报考人员数量不够5人的职位，第一批没有人可以入闱，都面试人员需通过调剂出现；报考人员数量达到5人但没有达到到本职位规定报考比例的职位，或报考人员数量已达到规定的报考比例但笔试考试合格人员数量达不到面试比例的职位，第一批入闱只出现一些面试人员，不够人员数量通过调剂出现；报考人员数量达到规定的报考比例且笔试考试合格人员数量达到规定的面试比例的职位，都面试人员都在第一批出现，没必要进行调剂。

4，确定面试人员时，如果不小心遇到末位同分情况，一并入闱面试。

公务员考试未通过率，百需看你报的那部分，有多少人报名了，有的热门的可能上千人报就招一个，有的可能没人报！大多数情况下笔试考试排在前4或前5的都拥有机会面试，面试要谁就不好说了。

通过率度大多数情况下会看报考人的多少或者那个职位需多少人。故此，以下有哪些看法:

(1)：有冷门问的尽可能不报热门的，有学历方面要求高的就不报学历方面要求底的，有专业限制的尽可能不报没有限答制的。

(2)：平日间多看新闻都看报还有评论性的节目和智力问题回答的节目。

(3)：字一定要写的好，就算不美观也要让人类看了解你想表达的意思。

(4)：要心无杂专念，假设通过努力学习以优异的成绩考上了说明你有相当的实力而且，有一定的运气。不证明你很强。没通过努力学习以优异的成绩考上说明你实力有待加强，运气还差了一点，不要丧失信属心。

-阳江小编

公务员考试录取率很低，大多数情况下来说公务员考试因为报名人员数量非常多，竞争大，录取率相对公务员省考来说低不少，不一样岗位录取率也是明显不同的，公务员国考录取率平均在1:100左右！公务员省考可以好一点，平均也要几十比一！

1.30岁考公务员上岸的几率是相对比很低一部分。

2.现行的《公务员》法规定，公务员考试报名条件之一是35周岁以下，假设30岁考公务员，不存在年龄优势。

3.30岁考公务员的人，对所学知识都已经忘记差很少，重拾书本启动学习的动力相对比较弱，主动性差些。

4.因为这个原因，30岁考公务员上岸几率相对来说比较低。

每一年都拥有30多岁的学员，乘着青春的尾巴，搭上后的班车。比例肯定不会比20多岁的多，因为你看笔试考试的考场，30岁以上的学员依然不会多，毕竟年纪大了，想要突破笔试考试这一关，肯定不如20多岁的人记忆力好，学习能力强。故此为了30多岁通过努力学习以优异的成绩考上需更努力。