行测和职测有区别吗，职业能力倾向测验a类有多少道题

公务员行政职业能力测验和职测有区别吗？

1.试题数量不一样：《公务员行政职业能力测验》公务员国考地市级130道题，副省级135道题，四川考100道题，比较稳定；《职测》试题数量因地而异，成都、泸州、雅安、眉山、甘孜等地为独自一科，100道题；绵阳参与国家事业单位联考，分为ABCDE五类，100道题；宜宾是《职测》或《申论》选考，也是100道题；而省属事业单位和部分地市联考的《综合知识》，里面会有五道资料分析和五道数量关系，不时也会有图形推理、判断推理的题产生。

2.考试时间不一样：《公务员行政职业能力测验》都是120min,考试时间为上午9:00-11:00，《职测》大多数情况下为90min,考试时间为上午8:30-10:00或9:00-10:30,宜宾为下午14:00-15:30，绵阳《职测》和《综应》联考，中间没有休息时间。

3.侧重点不一样：事业单位的难度低不仅仅反映在试题数量上，还反映在考核的侧重点明显不同。

（1）常识判断：《公务员行政职业能力测验》主要考核报考人员对相关国情社情了解程度，综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的知识，综合性强；《职测》除了综合性常识外，还会按照不一样类型的岗位增多对报考人员的个性化考查。

（2）言语理解：试题难度、试题数量渐渐趋同，但《职测》新问法非常多，非常是主旨概括题和细节理解题的一部分新的问法。

（3）判断推理：《职测》图推以凌乱线条居多，考点较公务员省考不常见，定义的题干产生法律类的有关概念等。

（4）数量关系：在《职测》中更侧重基础概念的考核，在《公务员行政职业能力测验》中除了考核基础概念，更侧重很难的方式的考核。

（5）资料分析：总体一样，但《公务员行政职业能力测验》考得更灵活，数据更难查找。

职业能力倾向测验a类多少分上线？

职业能力倾向测验a类60分上线。

职测a类考60分属于中下水平。 同等水平的学生在公务员国考中公务员行政职业能力测验成绩比公务员省考会低5分左右，公务员省考60分的公务员行政职业能力测验水平在公务员国考中大概在55分左右。公务员行测主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、数量关系等等。

公务员行政职业能力测验和职测有区别吗？

有区别。

1、公务员行政职业能力测验和职测从考试内容上看不少一样的地方，但也有差别。

公务员行政职业能力测验针对参考公务员考试的学员来说，在同层级的岗位下，不论所报什么岗位，考察题型、内容都差不多的。(如：公务员国考中的副省级考试试卷、和地市级考试试卷)

而事业单位中职测会以A、B、C、D、E分五类，每类的考察的题型、内容会有明显的区别。各种考试试卷中虽然有一部分一样的题型，但试题数量和考察的方向会有差异，反映了不一样岗位自己独特的特点。

2、除开这点两者的题型、试题数量还有考试时间也有很大差别。

公务员行政职业能力测验每个省份试题大多数情况下是120道题2个小时，国家给的题库是150道题，故此，有90道题差不多的。

有部分省份虽然参与公务员省考，但考试试卷自主出题。例如广东考为90分钟100题。

而事业单位联考比公务员省考多了综合分析、策略选择题型。不一样类型的试题数量也带来一定区别，考试时间一般为90分钟。

　　公务员行政职业能力测验职测两者差不多的是公务员行测两种不一样说法。　　

1.公务员行测是指针对用于考核与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不一样于大多数情况下的智力测验，也不一样于公共基础知识或详细专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测学员在行政职业领域内各种职位上获取成功的概率。　　

2.这样的考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过累积而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。它用来测试参加本次考试者与拟任职位有关的知识、技能和能力是考核参加本次考试者从事公务员工作所一定要具备的大多数情况下潜能的一种职业能力测试，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。　　

3.行政能力测试是公务员考试公共笔试考试的一门，也是这当中难度很大的一项。公务员行测涵盖五个模块内容：言语理解、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。按照每一年考试大纲的要求，这5个部分内部会有一部分题型和试题数量的变化，但这5个部分内容不会变。

职测评分标准？

历年公务员考试行测科目考试试卷各部分分值：

1、言语理解部分，总共40个试题，每个试题0.6分，总和是24分；

2、数量关系部分，总共20个试题，每个试题1分，总和是20分；

3、判断推理部分，总共35个试题，图形推理每个试题0.5分，定义判断每个试题0.8分，类比推理每个试题0.5分，逻辑判断每个试题0.8分，总和是23.5分；

4、常识部分，总共25个试题，每个试题0.5分，总和是12.5分；

5、资料分析部分，总共20个试题，每个试题1分，总和是20分。

职测120分算什么水平？

职测120分属于高水平。 同等水平的学生在公务员国考中公务员行政职业能力测验成绩比公务员省考会低5分左右，公务员省考60分的公务员行政职业能力测验水平在公务员国考中大概在55分左右。公务员行测主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、数量关系等等。

事业单位考试的《职业能力测试》和公务员考试的“公务员行政职业能力测验”是不差不多的啊？

明显不同的。在下面这些方面有区别：

01 难度大小

大多数情况下来说，公务员考试的难度和试题数量(型)相对比较难和有点多。事业单位考试的难度和试题数量(型)较易和较少。在《公务员行测》上，题型差不多一样，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的试题数量略带来一定不一样。

02 考察方法

公务员《公务员行政职业能力测验》固定就是考察言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

事业单位《职测》考核方法有三种形式：

一种形式是与公务员国考、公务员省考一样，一张考试试卷只考核公务员行测；（主要考察方法）

一种形式是，一张考试试卷中分为公基和公务员行政职业能力测验2个部分，大多数情况下各站一半的分值；

还有一种形式是，一张考试试卷中涵盖公基、公务员行政职业能力测验、写作3个部分。

03 考试的题型

公务员《公务员行政职业能力测验》考试的题型公务员国考和公务员省考也不一样。

公务员国考大多数情况下135道题，满分为100分，考试时间2个小时。（国家公务员考试两个科目满分为200分）

（题型分布汇总历年整理，仅供参考）

事业单位《职测》考试的题型有100题，满分150分，考试时间为90分钟。但详细ABC类又稍有不一样。

A类题型分布

在考察常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大板块的基础上，事业单位教师类和医疗类多考察策略选择这一个板块，事业单位职测教师类岗位和医疗类岗位详细考察内容上也稍有差异。

职测考90多分怎么样？

职测90分属于大多数情况下水平。 同等水平的学生在公务员国考中公务员行政职业能力测验成绩比公务员省考会低5分左右，公务员省考60分的公务员行政职业能力测验水平在公务员国考中大概在55分左右。公务员行测主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、数量关系等等。

职策大多数情况下满分100，能考90多分的绝对是天才级别的人物，为考编而生。

职测a类考60分什么水平？

职测a类考60分属于中下水平。

《职业能力倾向测验》满分100分，所考核的都都是客观题，但各地区考核的侧重点和难度大小均明显不同，题数、分值不定，因地区而异。

其考核内容主要分为五大模块，即：言语理解（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

职测a类考60分属于中下水平。 同等水平的学生在公务员国考中公务员行政职业能力测验成绩比公务员省考会低5分左右，公务员省考60分的公务员行政职业能力测验水平在公务员国考中大概在55分左右。公务员行测主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、数量关系等等。

行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各省市地区学员中享有很高的声望。主要涵盖公务员行政职业能力测验2023真题、公务员行政职业能力测验考试试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等。 公务员行测主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素。

职测A类考60分，实际上这是一个很不好的成绩，因为目前平均入面成绩职测好需要在75分以上