请问大四在校生可以考人力资源资格证吗考哪，非本专业可以报考人力资源管理

请问大四在学校念书生可以考人力资源资格证吗？考哪一级别呢？需面试答辩？

大四在学校念书生是可以直接报考人力三级考试的。三级考试只考两个科目，分别是理论和实操，故此，是不用进行面试和答辩的。 人力三级考试报名条件请看下方具体内容： 本科大二以上在学校念书生可直接报考的。 获取专科学历，还从事本职业3年 获取本科学历，并从事本职业1年 获取四级证书还有3年 的工作经验。 满足上面说的条件之一完全就能够直接报考人力三级考试的。

非本专业可以报考人力资源管理员吗？

提供学历证和单位劳动合同来证明申报条件 企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级） 1.具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书； 2.具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级） 1.获取本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书； 2.具有本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书； 3.获取本专业或有关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书； 4.具备本专业或有关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上。企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级） 1.获取本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书； 2.获取本专业或有关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者； 3.具有本专业或有关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上； 4.具有本专业或有关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上； 5.具有大学专科学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书； 6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书； 高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级） 1.获取本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者； 2.具有本专业或有关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

专业技术等级四级升三级条件？

四级升三级请看下方具体内容条件：

1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。(4)获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)获取本专业或有关专业本科毕业证书。

(7)获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(8)具有研究生或者以上学历证书。

四级晋升为三级教授的条件请看下方具体内容：

一、受聘教授岗位8年以上，具有非常高的学术造诣和良好的学术声誉，履行重要的学科建设与管理职责，为专业建设、课程建设、实验室建设等做出很大奉献，受聘教授这个时间段，聘期考查合格。

二、受聘教授岗位5年以上且受聘这个时间段具备下方罗列出来的条件之一者，或受聘教授岗位2年以上且受聘这个时间段具备下方罗列出来的条件之二者，可以聘用到教授三级岗位。

1、作为主要参加人（排名前三）取得省部级以上哲学社会科学奖或自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或优秀教学成果奖；

2、任现职以来，主持国家自然科学基金重点项目一项；或主持国家级项目（如：973项目子课题，863专题课题等）且到帐经费50万元以上；或主持省部级重要科研项目一项且到帐经费50万元以上；或主持省部级项目二项且到账经费累计200万元以上（含横向项目）。

基本任职条件 l、满足专业技术岗位的基本任职条件,并能自觉履行对应专业技术职务职 2、有良好师德修养,教育思想端正,关心爱护学生,品德言行堪为学生的表率. 3、擅长于学习,爱岗敬业,团结协作,严于律己. 4、任职这个时间段应完成市、区教育行政部门及学校所规定的任课课时量、工作 量还有布置的其他工作. 5、所聘请任职的岗位与获取的专业技术职务相完全一样.

2.

教师专业技术等级岗位晋升详细条件 1、中学高级教师一级岗位 具有良好的师德师风和科学人文素养.有很强的育德能力.师德考查在本校教师中排名前列,得到学生、家长和同行赞同. 教育教学能力方面要对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和基础知识.能出色胜任本学科各年级教育教学工作,所从事的工作有显著成绩. 任期内有两次区级或者以上的教育教学公开课(研

3.

旁系列人员 旁系列专业技术等级岗位晋升详细条件,参照教师分等定级条款.

条件是：

1、三级岗有空岗；

2、在四级岗受聘满三年以上；

3、考查结果合格以上；

4、竞聘上岗，择优聘用。

一级人力资源师考试报名条件？

一级人力资源管理师考试报考条件：满足以下其一者可以报名。

（一）连续从事本职业工作19年以上。

（二）获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（三）获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。一级人力资源管理师报名还是需一定的工作年份的。

三级人力资源管理师需什么考试报名条件？

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、获取大专学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制本科学历在学校念书毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书；

4、具有研究生或者以上学历证书；

5、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

7、连续从事本职业工作6年以上。