简历邮件正文怎么写，给hr发简历邮件正文怎么写

简历邮件文章主体怎么写？

简历邮件文章主体大多数情况下有两种情况：

1、简单讲解你是谁，为什么想投递这个职位还有你自己有哪些优势，基本上等同于是求职信，然后附件详细记录你的简历

2、你的求职信写完后 在下面直接写上你简历的主要内容，例如说基本信息、教育、实习工作经历等等。附件再详细记录具体的简历

大多数情况下来说，HR每天要面对的求职邮件可能是成千上万封，故此，比较推荐您选择第二类，这样减轻HR工作量不容易被无视，一定不能简单写一两句话就带过去了。

在写好简历邮件文章主体前，建议投简历邮件的邮箱名称全部以自己的名字命名，不然会容易致使HR因为你邮箱名称的因素，而对你精心打磨的主要内容出现不好的印象。

标题。

标题上需写明是“求职简历”，再写上求职岗位的名称和求职者姓名，必要时也可加上个人联系方法，这样可以方便HR在邮件列表中迅速找到你的邮件。

称呼

职场中，邮件的性质与传统信件类似，称呼十分重要。在简历邮件文章主体中，可以以“尊敬的HR”作为文章主体的问候称呼。

发简历给hr的邮件内容上应该写什么？

根据招聘信息的联系人在内容框中填写抬头。假设招聘信息中，没有写任何人，既然如此那，可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。

文章主体内容要有针对性。在招聘信息中，都会有“XX有关专业的应届生”、“学生干部优先”、“有很好的团队Team合作精神”等等要求。那么你的邮件文章主体可以对应这些招聘要求来写。

控制文章主体的字数。大多数情况下来说，挑选简历者在邮件文章主体中停留时间不会太长，故此，邮件文章主体不要过长，也不要过短。用简洁的方法把信息表达了解。

如何通过QQ邮箱投递简历，需要大家特别注意什么？

清楚投递邮箱吗

在投递以前，找出你简历的公司电子邮件地点位置是很重要的，还保证这个电子邮件地点位置是针对用来接收简历的。定义你的目标，看看你的专业是不是符合相关规定和要求。

清晰的主题

非常是对刚毕业的朋友来说，邮件的主题一定要明确。假设招聘公司有要求，请按照官方要求在内容框中填写。假设不是，用求职者姓名的格式写下来，这样你完全就能够一眼看出你是不是是企业需招聘的人。

如何通过QQ邮箱投递简历，应该注意什么

别用附件

将您的简历直接制作成互联网版，而不是附件，或者将附件和互联网版直接放入QQ邮件的文章主体中，这样人力资源部完全就能够直接查看您的基本信息，而不需要下载后打开查看。

发送者更改

请记住更改发件人，不然人力资源部收到的简历的默认名称是您的QQ姓名！记住这一点非常的重要。

发送

后，我发送了我的简历，但是，在发送以前，我一定要认真检查是不是有错别字等。

扩展知识

QQ邮箱是腾讯公司 推出，向用户提供安全、稳定、迅速、便捷电子邮件服务的邮箱产品，已为超越1亿的邮箱用户提供免费和增值邮箱服务。QQ邮件服务以高速电信骨干网为强大后盾，独有独立的境外邮件出口链路，免受境内外互联网无法提升的尴尬境地影响，全球传信。采取高容错性的内部服务器架构，保证任何故障都影响不了用户的使用，随时随地稳定在线登录邮箱，收发邮件通畅无阻。

11月30日起，QQ邮箱暂时下线漂流瓶服务，专项清理色情内容。

怎么给HR发简历邮件？

一、从对方的视角来看 1、公司规模。 2、HR的意识。 我也做过HR，对HR本身也有一部分了解，这么说吧，就我所知，大部分HR是没有回这种类型邮件的意识的，招聘对他们来说，Just a job ，not a business!除非公司有这样的企业文化或有关制度。

但，这样的公司凤毛麟角。 二、自己的的视角 2、邮件写作技能。 实不相瞒，我看到不少人的邮件都拥有想骂娘的冲动。主要问题有以下这么几点一是无主题的邮件，这是要那样，打哑谜吗?二是邮件主题不明确;三是邮件文章主体逻辑混乱，不了解所云;四是邮件文章主体只是提要求，不谈奉献。

3、简历写作技能。 详细指导过不少人写简历，涵盖一部分资深的HR。我发现不少人写简历的方式、技巧什么的都清楚，但就是不肯花时间去更改和润色。要做好任何一件事都是要花费时间和精力的!简历就是你个人的一张广告宣传页，你真的用心做自我营销了吗?我记得有次看到一份很棒的简历，撰写简历的MM告诉我，她的这份简历更改了近200多次。

还是那句话，仔细做事可以把事情做对，用心做事可以把事情做好! 4、对目标公司了解程度。 三、技术因素。 1、附件惹的祸。 2、其他技术故障。 互联网并非一个非常稳定的环境，虽然邮件丢失这样的事情并非常常出现，但也是会有的。我们就撞见过，例如某份文件，其他城市的同事说，我早就发了，另一个城市的同事说没有收到，而且，都截图为证。

内容上大多数情况下只要说您好，然后写上这是谁的简历，请注意查收还有谢谢之类的礼貌用语。简历的主要内容才是重要，要优先集中精力的，邮件内容尽可能精简就好，请不要长篇大论。HR有可能看见很多文字直接关掉，你得在短短几句话中突出重点。下面这些内容就是在邮件内容中容易产生的问题，应该做到尽量不要：邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差很少”，“无这里说的”等。邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”，“应聘”，“应聘简历”，“XX大学XX个人简历”，“XX专业XXX”等等。邮件文章主体未换行。如：一句很长很长，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。邮件文章主体没有新意，只是为了让用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方式，直接copy到邮件文章主体。甚至连一部分词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”，“贵公司”等。附件命名不够好。如：不少简历的命名是“个人简历”，“求职简历”，“个人简介”，“新建Microsoft Word”，“简历2023”，“完美版”，“新版”，“我的简历”，“求职简历_88”，“2023.11.15”，“正式简历”等等。将简历封面、简历证书等内容，作为哪些附件或者一个压缩包发送。

第一找到HR的邮箱地点位置，然后使用自己的邮箱向HR发送邮件，将自己的简历作为附件就可以。