工作经历怎么写才能写得漂亮，个人工作经历简介要怎么写才好

简洁扼要，让人了解做过的工作性质，例如管理类，项目经验，技术工作。另外突出自己的在团队Team中的重要角色和作用。不要太细节。细节留着面试时聊。

给你个建议，精心制作，而不是花里胡哨的 一般除了新人或者设计类的，花里胡哨的大多数情况下直接被扔掉。

第一，你要显而易见的写出你曾经或目前的工作单位、工作职位、工作时间、薪水情况等，让对方对你的工作简历有一个很直接的印象。

其次，你要论述你对工作经历的总结，并且说出你的收获。

重要，要优先集中精力的，你要很有说明性地讲述你的才可以，还有你能应聘新工作或者新职业的资本。

同时，你可以把自己的获奖证书、锦旗、实习证明等证据加进去，让你的考察者更信服。

　一、工作年限

　　工作年限一定要写，这是企业判断一个应聘者是不是具备岗位资格的重要的因素之一。假设是应届毕业生，没有工作经验，也可写上与应聘岗位有关的实习经验，这也说明求职者的态度。

　　二、工作时间段

　　工作时间段，也就是在一家公司工作的启动与结束时间，企业大多数情况下对频繁跳槽的求职者不太认可，因为这个原因，工作时间段假设在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的好工作时间。在一家企业连续工作超越5年，跳槽后，适应新公司会出现一定的困难。

　　假设在两次工作这个时间段有空档期，好不要反映在简历上，大多数的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

　　三、工作单位

　　一定要写全称，不管你所在的企业多么知名，写全称也是很有必要的，假设可以要详细记录企业的简单讲解，企业好能进行网上在线查到，这样会增多简历的可信度。

　　四、担任职务

　　在企业担任的职务可写后的一个职务，也可以分别在内容框中填写担任的不一样职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这一般促进企业对你的认识与了解。

　　因为各个企业对同一职务的要求不一样，要具体罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可针对具体讲解。假设担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽可能使工作细节向应聘岗位靠拢。

　　五、主要业绩

　　这是大多数求职者忽视的一个部分，实际上这部分是很重要的，说明自己业绩时，好给出详细的数字和得到的奖励。

　　六、离职因素

　　离职因素可写可不写，要是写，一定要写一部分客观因素，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业一般很重视的一项，大多数企业会在面试时重点询问。 一些企业理解跳槽的肯定性，对这一已经不加询问了。

工作经历和亮点需要写入工作经历当中所发挥的作用还有获取的成绩