安徽师范大学博士就业怎么样，安徽师范大学高层次人才认定办法新-华宇考试网

安徽师范大学博士就业怎么样？

相对来说，英语、地理、音乐、美术专业的安师大博士在本省就业好一点，运气好，可以进省重点中学；安师大其他专业就业较为困难或就业质量差，非常是非师范专业的硕士就业更糟糕。

就业时，安师大连学科师资和培养质量好的古代文学（省级A类重点学科，比苏州大学、山东大学等该方向强）二级学科博士毕业生就业都很差，更别提语数外生政史等了，就因为安师大不是211；

安徽师范大学博士可能对比其他985大学毕业的博士来说就业范围稍微窄一部分，但毕竟是博士学位，就业还是很可观的。

安徽师范大学高层次人才认定办法？

高层次人才认定办法请看下方具体内容

（一）政治条件

热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，热爱学生，有非常高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵循国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于贡献，可以以“四有好老师”的标准以自己为先锋严格要求自己。

（二）业务条件

学历和资历要求根据发布的岗位条件执行。

（三）健康条件

应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

（四）年龄条件

年龄计算截止日期以正式公告信息为准。博士研究生年龄不能超出40周岁，研究生年龄不能超出30周岁。人文社科类高层次人才的年龄不能超出50周岁,自然科学类高层次人才不能超出45周岁。有特殊要求的，按详细岗位要求执行。

（五）有下方罗列出来的情形之一的不可以报考：

1.不满足岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高等学校非应届生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保证部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限没有或者已经在接受纪律审核查验的人员、处于刑事处罚这个时间段或者已经在接受司法调查暂时还没有做出结论的人员；

6.法律规定不可以参与报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、政策待遇

（一）人才安家费

1.针对教学科研岗位全职引进的高层次人才，学校根据《安徽师范大学引进高层次人才和团队Team开展办法（试行）》（校人字〔2023〕75号）提供安家费、科研支持经费等，标准请看下方具体内容（见表）（税前，单位为人民币，下同）：

优秀人才安家费上浮百分之10，人流高度聚集学科、缺失专业、师范及工科认证专业需引进的人才安家费上浮百分之20，非常优秀人才安家费上浮百分之30。

2.硕士计划若能引进对应专业的博士，则按重点支持计划兑现博士安家费。非教学科研岗位引进的博士原则上没有安家费。

（二）住房。根据《安徽师范大学周转房管理办法》提供周转房。

（三）博士配偶安置。对非常优秀或者急需的博士，其配偶在异地工作，学校可酌情具体安排配偶工作；或给予一次性经济补助，实行有偿安置。

（四）孩子教育。入职教师的孩子可享受高质量的安徽师范大学附属幼儿园、附属小学和附属中学等高质量教育资源。

（五）地方政策。博士享受芜湖市有关人才补贴（三年很多于36000元）等政策，具体内容以芜湖市人才政策为准。

宋晓晓资料？

安徽师范大学化学与材料科学学院教师

宋晓晓，女，博士，安徽师范大学化学与材料科学学院教师。

中文名宋晓晓

学位/学历博士

职业教师

专业方向不对称合成，有机小分子催化

任职院校安徽师范大学化学与材料科学学院

安徽师范大学有多少教授啊？

学校现有教职工2300余人，这当中专任教师1500余人。教授、副教授及其他高级职称940余人。

拥有国家级教学团队Team3个，文化名家暨“四个一批”人才1人，“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，“百千万人才工程”国家级人选3人，教育部“新世纪优秀人才”支持计划7人，“皖江学者”特聘教授5人、讲席教授4人，青年皖江学者1人，省“百人计划”2人，省学术与技术带头人40人、省学术与技术带头人后备人选79人，13个省级教学团队Team，24个省级教学名师，29个省级教坛新秀。各种在籍学生43800余人，这当中，研究生4900余人，普通本科生21700余人，留学生260余人，成人本专科生17000余人。

这是的数据　1.教职工总数2253人　　这当中：正高职称217人副高职称532人　　2.专任教师1367人　　这当中：正高职称203人副高职称415人　　博士学位312人硕士学位743人　　3.科研机构11人　　4.教学辅导行政668人　　5.研究生详细指导教师429人　　这当中：硕士生导师375人博士、硕士导师54人