工作交接清单怎样写，休产假怎么和领导说工作交接的事

分析请看下方具体内容：

1、第一十分简要的说明交接的因素。

2、详尽的登记交接的物品种类和数量。

3、贵重物品要标明物品状。

4、需交接的工作内容、进行的进度，写明工作任务和物品交接日期前后的责任划分。扩展资料会计人员在向单位或者相关机关提出改变工作或者离职的申以便会计机构早请时，需要同时向会计机构提出会计交接申请，做准备，具体安排其他会计人员接替工作。为了防止改变工作或者离职申请被批准后，少数会计人员不办理会计交接手续，单位或者相关机关在批准其申请前，需要主动与本单位的会计机构负责人沟通，了解该会计人员是不是申请办理交接手续，还有会计机构的意见等。交接申请的主要内容一般需要涵盖: 申请人姓名、申请改变工作或者离职的缘由、时间、会计交接的详细具体安排、有无重要报告事项或者建议等。

看个人习惯吧。我喜欢交接时把每一条都写了解，因为我不喜欢我离开后面，还有人总是给我打电话号码。也或者说我的责任心不允许我这样做。

给你的建议有两种。

第一，你将需她交接的东西，做一个整理，给他一个大框，让他填好内容。然后跟她说，省的以后还需要麻烦你，目前姜东西都说好，以后就不会打搅你啦。

假设不管用，既然如此那，进入第二，事无巨细的问，问道她烦，然后重复第一。

多年工作经验，就是你可以多同事有任何情绪，但是，不可以够发脾气(吃过不少亏的我。

笑嘻嘻的做让别人讨厌的事情，才是工作的状态。

我是来工作的不是来交朋友的，更不是来找不痛快的。

以上，

期望帮到你。

你休产假，单位领导肯定清楚的呀，哪个领导不清楚你怀孕要生孩子呢？只不过可能详细时间不清楚罢了

假设说你临近产期了，这时你可以主动跟领导说，要谈工作交接的事情，同时，把自己的产假请假条交给领导

你把厂家的请假条交给领导了，领导就应该清楚，就应该会具体安排你的工作交接问题了

你那叫主任啊？交接工作好简单嘛！难道你都不会？我可以帮你但是，你要雇我去你们那里上班。

只要是请示报告，总结小结，文电管理，使用电脑或手机在线上传下达，平日事务处理我都可以一人扛下来！

一、工作交接时候的节点要求

1、交接人一定要及时处理好暂时还没有完成的工作，按公司规定的交接节点前完成工作计划。

2、交接人整理好应移交的各项文件、资料和工具，对未了事项写出书面材料，并注明暂时还没有完成的因素和剩下的工作内容。

3、工作交接需有移交人员、接收人员、监交人员，三方一定要在场，共同对照移交清单，仔细核对，经复核清单与实物正确后才可以交接，三方签名认可。

4、财务人员岗位交接时须有财务部门负责人担任监交人，部门经理，重要岗位的员工进行轮岗，换岗，离岗前交接的，一定要报经总经理审批。

二、工作交接内容

1、公章与重要文件类：公司公章、法人章、部门专用章及各种印章和重要签批文件。

2、财务类（含电子版）：凭证、账簿、报表、财务分析、银行对账单和预算各种表格。

3、流程文件类（含电子版）：各自不同的流程签批文件、会议纪要、各中心工作计划、公告、报告、请示、批复、函等。

4、人力行政资源类（含电子版）：劳动合同、各项保险的情况、公司人员档案表等。

5、业务部门资料类（含电子版）：各中心平日报表、合同、会议纪要、各中心文件等。

6、资产类：交通工具、办公资产，宿舍资产等。

7、其它：营业执照(正副本)、房产证、土地使用证、钥匙、其它有关物品。

三、工作交接有关人责任

1、接收人责任：一定要仔细在内容框中填写移交清单，仔细检查交接人的各自不同的资产、文档资料，保证资产符合，针对非常重要的文件、资料及资产与实物等，保证真实正确，同时及时熟悉工作的各项流程和各自不同的工作关系。

2、 接收人责任：一定要仔细在内容框中填写移交清单，仔细检查交接人的各自不同的资产、文档资料，保证资产符合，针对非常重要的文件、资料及资产与实物等，保证真实正确，同时及时熟悉工作的各项流程和各自不同的工作关系。

3、 监交人责任：监交人一定要仔细审查核验交接的各种资产、文档资料、实物，及时发现问题并协同移交人和接收人拟订处理方案上报部门领导；监交人离职或者临时因病不可以工作，需接替或代理的，一定要由部门指定人员接替或者代理，执行监交工作。

四、工作交接流程及移交清单表

第一辞职报告需写出离职的请求，然后写出因素，个人因素或是别的因素，这是一定要的。

辞职报告是委婉的告知领导和单位离职意向和离职时间，故此，除了离职因素，尽量的表达你对公司的感谢和歉意，也可提出一部分中肯的建议，这样的辞职报告比较完整且有人情味，比较能让领导接受。辞职报告大多数情况下是早一点30天递呈给领导，方便单位具体安排新员工交接工作。

这个总结应该写了解不动产的主要内容，各项不动产的价值及总价值。