求人力资源管理师考试用书籍，人力资源管理师备考教材几本书好

求人力资源管理师考试用书籍？

人力资源管理师考试用书籍主要有两种类型，一种是考试教材，另一种是一对一辅导书。推荐使用考试教材和一对一辅导书两种类型的书籍备考人力资源管理师考试。考试教材具有系统性和全面性，可以帮学员系统学习和掌握并熟悉考试考点归纳；一对一辅导书注重新再来考点和实例，针对考试内容有针对性的介绍，可以帮学员迅速提升题目作答能力。现在市场上有不少人力资源管理师教材和一对一辅导书籍，学员可以按照自己的学习特点和考试需求选择合适自己的材料。建议学员在备考途中，不仅要阅读书籍，还需要多做习题或套卷，提升自己的参加本次考试能力。同时，定期进行自我学习和总结，有助于强化重要内容及核心考点，提升题目作答效率。

人力资源管理师考试用书籍涵盖以下几种：可选书籍不少，主要以《人力资源管理师专业知识与实务》和《人力资源管理师案例分析与应用》为主。这两本书是人力资源管理师考试的必备用书，内容全面详实，覆盖了该考试都考点。该考试涉及领域广泛，涵盖劳动法律法规、员工关系管理、薪酬管理、组织行为学等内容，而这两本书包含了这些方面的知识与实践，还对案例进行了精心编排，有助于学员的深入理解和应用。除了上面说的两本书籍外，还可以按照自己的专业和经验背景选择合适自己的其他书籍进行辅助学习和备考。除开这点还可以参与人力资源管理师考试一对一辅导班和考试模拟等培训活动，提升自己的备战本次考试效果和能力水平。

1、《企业人力资源管理师（基础知识）》这本书一定要购买，因为有10分选择题出现在->这本书中。

2、《企业人力资源管理师》，为了跟“基础知识”对应，这本书也一定要购买，因为有90分选择题和100分笔题目作答出现在->这本书中。

3、《企业人力资源管理师（经常会用到法律手册）》这本书不需要购买，因为没有考试内容，还里面的东西对平日工作帮也不大。

4、《企业人力资源管理师考试指南》，这本书不需要购买，因为它是旧版考试教材（第二版）的考试指南，里面有部分内容已经过时。

5、《职业道德》这本书，不需要购买，因为职业道德的试题，不但不出现在->这本书中，甚至也不出现在->其他书本中。

6、其他的考试一对一辅导书，例如，《企业人力资源管理师2023真题答案及剖析解读》这样的书，可以酌情购买。

人力资源管理师考试用书籍涵盖：

1. 《人力资源管理学》（第二版）- 霍尔曼

2. 《现代人力资源管理》（第十四版）-戴维·A·德彻特和理查德·D·卡勒文

3. 《人力资源规划与管理》（第二版）-约翰·布兰巴德

4. 《薪酬管理》（第十一版）-米尔顿·希门尼斯和珍妮弗·乔治

5. 《组织行为学》（第六版）-史蒂芬·P·罗宾斯和蒂莫西·A·裴特森

这些书籍涵盖了人力资源管理的基本概念和技能，涵盖员工招聘、培训和发展、绩效评估、薪酬管理和组织行为学等方面。选择合适自己的考试教材进行系统性学习将有助于提升通过人力资源管理师考试的机会。

下面这些内容就是人力资源管理师考试用书籍的推荐：

1.《人力资源管理》（中央编译出版社）：这是人力资源管理师考试的主要考试教材，包含了考试的详细内容，可以为学员提供全面、系统的知识。

2. 《人力资源管理学》（高等教育出版社）：这是一本很好的辅助考试教材，能有效的帮学员理解和掌握并熟悉考点归纳。

3. 《人力资源管理操作手册》（清华大学出版社）：这本书在介绍实质上操作方面很具体，还给出了非常多的示例和案例，为学员提供了实用的技能和经验。

4. 《人力资源管理案例精选》（经济管理出版社）：这本书通过各自不同的不一样类型的案例，全面涵盖了人力资源管理的各自不同的问题和挑战，对学员的参加本次考试能力提高有很大的帮。

5. 《人力资源管理师习题集》（北京理工大学出版社）：这本书包含了非常多的考试试卷，不仅覆盖了不一样的重要内容及核心考点，还提供了具体的剖析解读和答案是学员用来学习和测试自己掌握并熟悉程度的好帮手。

《人力资源管理师考试指南》可以作为考试的核心参考书籍。这本书具体讲解了人力资源管理师考试的主要内容、要求和考试技巧，针对备考人员有很大的帮。除开这点还可以结合有关的法律法规和企业管理实践书籍进行阅读和学习，以此更全面地掌握并熟悉考点归纳和技能。值得推荐的其他书籍有《人力资源管理与激励》、《人力资源管理实务》等。总而言之，选择适合的参考书籍很重要，能有效的帮我们只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果地通过本次考试，同时也可以提升我们的专业素养和实践能力。

备考人力资源管理师需了解法律常识书籍,职业道德书籍,还有人力资源管理师教程等书籍。

这几本书籍属于备考一级,二级,三级,四级人力资源证书的通用考试教材,主要是针对基础知识。备考的主考试教材还涵盖企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。

在备考人力资源证书管理师时,所用到的数集属于通用考试教材,主考试教材当中分为二级,三级,四级,按照自己备考的等级,选择相对应考试教材的等级。不论备考几级人力资源证书,都应该一定程度上学习人力资源管理师教程,书籍还有经常会用到法律手册等。

可以采取各种书籍辅助学习，适用于人力资源管理师考试的经典用书主要涵盖《人力资源管理师》、《人力资源管理师理论精要》、《人力资源管理学》等。同时建议搭配使用近几年来公布的考试大纲和真题，这可以更好地了解考试的要求和出题方向。此外也可参与一部分专业培训辅导班或者自习交流小组，提高学习效果。总而言之，理论学习和实践操作的结合是准备人力资源管理师考试所需的书籍和一对一辅导材料，学习中要有目标，定时查缺补漏，注重夯实。

第一推荐《人力资源管理实务》这本书。

该书是经教育部批准的人力资源管理本科专业规划考试教材之一,由著名管理学家李正秋撰写。该书集中了作者多年的教学和实践经验,全面系统地讲解了人力资源管理的各个方面,涵盖人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等

人力资源管理师考试用书籍肯定是充裕的。因素是，人力资源管理师考试是一个很重要的职业考试，涉及范围广泛，涵盖人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理等。因为这个原因，在市场上有不少有关的书籍供学员选择，能有效的帮学员系统地学习和掌握并熟悉考试的重要内容及核心考点和技能要求，以此顺利通过本次考试。针对人力资源管理师考试，推荐一部分经典考试教材，如《人力资源管理大辞典》、《人力资源管理与组织行为学》等。除开这点还可以参考一部分较新的考试教材和考试一对一辅导材料，如《人力资源管理师考考试试卷库与详解》等，以便更好地备考。同时，学员应该注重实践，多参与实践项目和活动，提升自己的实践能力和经验。

人力资源管理师备考考试教材几本？

、人力资源管理师考试教材一共三本分别是：基础知识、考试指南国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（三级）

2、三本中主要的是：国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（三级）准备人力资源管理师考试的考生学员对这本书有非常深入了解。

考人力资源管理师要准备什么书看啊？

备考人力资源管理师需了解法律常识书籍，职业道德书籍，还有人力资源管理师教程等书籍。这几本书籍属于备考一级，二级，三级，四级人力资源证书的通用考试教材，主要是针对基础知识。备考的主考试教材还涵盖企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。



在备考人力资源证书管理师时，所用到的数集属于通用考试教材，主考试教材当中分为二级，三级，四级，按照自己备考的等级，选择相对应考试教材的等级。不论备考几级人力资源证书，都应该一定程度上学习人力资源管理师教程，书籍还有经常会用到法律手册等。

1、《企业人力资源管理师（基础知识）》这本书一定要购买，因为有10分选择题出现在->这本书中。

2、《企业人力资源管理师》，为了跟“基础知识”对应，这本书也一定要购买，因为有90分选择题和100分笔题目作答出现在->这本书中。

3、《企业人力资源管理师（经常会用到法律手册）》这本书不需要购买，因为没有考试内容，还里面的东西对平日工作帮也不大。

4、《企业人力资源管理师考试指南》，这本书不需要购买，因为它是旧版考试教材（第二版）的考试指南，里面有部分内容已经过时。

5、《职业道德》这本书，不需要购买，因为职业道德的试题，不但不出现在->这本书中，甚至也不出现在->其他书本中。

6、其他的考试一对一辅导书，例如，《企业人力资源管理师2023真题答案及剖析解读》这样的书，可以酌情购买。

1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术详细指导中心组织编写，中国劳动社会保证出版社2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（经常会用到法律手册），中国就业培训技术详细指导中心组织编写，中国劳动社会保证出版社3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术详细指导中心组织编写，中国劳动社会保证出版社

考人力资源管理师需什么书籍?哪个版本？

考人力资源管理师需的书籍有：《人力资源管理学》、《劳动法学》、《组织行为学》、《心理学概论》等。这当中，版本不太会影响这次考试内容和试题，差不多都是以新版或者近这些年的版为准。需要大家特别注意的是，虽然以上几本都是非常基础、非常简单和常见的考试教材，但考试内容还涉及到人力资源管理的实践和案例分析等，故此，熟练掌握并熟悉理论知识的同时，也需多特别要注意关注实践经验和案例分析的书籍。

考取人力资源管理师需掌握并熟悉广泛的知识和技能，下面这些内容就是几本比较有用的参考书籍：

1. 《人力资源管理》（作者：Susan M. Heathfield）：这本书是一本全面讲解人力资源管理的入门书籍，涵盖了人力资源策略、员工招聘、培训和绩效评估等方面的知识。

2. 《人力资源管理实务》（作者：卓美云）：这本书是一本详细实践性很强的人力资源管理书籍，主要讲解人力资源管理的实战技巧和方式，涵盖人力资源规划、员工薪酬、绩效管理等方面。

3. 《组织行为学》（作者：Stephen P. Robbins）：这本书是一本组织行为学的经典考试教材，讲述了组织行为学的基础知识和理论，针对了解人类行为和组织行为的规律有很大帮。

4. 《人力资源管理案例分析》（作者：梁毓青）：这本书是一本案例分析类的人力资源管理书籍，通过逐一阅读认真分析实质上案例，介绍了如何处理人力资源管理中的实质上问题。

以上是一部分比较推荐的人力资源管理考试参考书籍，期望对你有一定的帮助！

考人力资源管理师证书需多本有关书籍的学习与掌握并熟悉。

第一，需掌握并熟悉人力资源管理基础知识，可以参考《人力资源管理入门》等书籍；其次，需学习人力资源规划、招聘、培训、绩效考查、员工关系等方面的知识，建议看《人力资源管理概论》，《招聘与甄选实务》等书籍；此外也需掌握并熟悉企业文化建设、组织行为学、人力资源信息化等方面的主要内容，可参考《企业文化建设理论与实践》、《组织行为学》、《人力资源信息化》等有关书籍。

整体来说，考人力资源管理师证书需阅读的书籍还有其它推荐书籍，不过这些书籍都是考试必备和实质上工作必备的知识，熟练掌握并熟悉对人力资源管理专业的学习和实践很重要。

考人力资源管理师需以下书籍：企业人力资源管理师（基础知识）23版本，这本书一定要购买，因为有10分选择题出现在->这本书中。其他的考试一对一辅导书，企业人力资源管理师2023真题答案及剖析解读，可以酌情购买。

报考人力资源管理师需看什么书？

，重点是第一本，为考试重点考试教材；第二本是考试指南，上面有不少学习方式，习题或套卷，对学习考试教材非常的重要；基础知识占20分；职业道德占10分；经常会用到法律手册作为工具书，不做考查要求。

人力资源管理师考试教材？

1、人力资源管理师考试教材一共三本分别是：基础知识、考试指南国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（三级）

2、三本中主要的是：国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（三级）准备人力资源管理师考试的考生学员对这本书有非常深入了解。

人力资源考试需买哪几本书？

两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》

这当中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、运输（民航）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济等15个专业。好好学习学习

、《人力资源经理360度整个过程序工作手册》、《人力资源管理学》、《人力资源规划：设计与操作手册》《人力资源管理初探》、《人力资源管理概论》还有你考试用的那本《人力资源管理师》。

2、实质上工作的流程呢，每个公司明显不同的，你可以通过书籍看看一部分案例性的，详细到公司还要有你从事人力资源后学习，不难；涉及劳动局、人才中心、社保局、公积金中心的每个地区可能也明显不同，但你可以去他们的对应官方网站看办事指南、流程

消防设施操作员备考资料及辅导课程

消防设施操作员培训班-名师辅导课程