选调生面试题目及佳答案，选调生考什么题型山东-华宇考试网

选调生面考试试卷目及好答案？

1、你认为你个性上大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理了解、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我合适这份工作。我相信我能成功。

2、说说你大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的可能性很大，一般不期望听到直接回答的缺点是什么等，假设求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但其实，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一部分小缺点，后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

选调生考什么题型？

选调生考试内容和公务员考试公共科目一样，大多数情况下涵盖《公务员行测》和《申论》两个科目。

这当中在《公务员行政职业能力测验》科目标题型设置上主要涵盖涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

《申论》考试试卷是考核从事机关工作需要具备的基本能力的考试科目，由须知、给定资料和答题要求3个部分组成，满分100分。

笔试考试

公务员行测科目: 公务员考试行测科目主要考察资料分析、数量关系、判断推理、言语理解与表达、常识判断5个部分; (1)资料分析题型主要有计算、排序、计数、趋势判断、综合判断题和假设条件; (2)数量关系主要涵盖数字推理和数学运算两大...

申论科目: 申论科目考试主要考察重点归纳、综合分析、贯彻执行、提出对策、文章写作五部...

面试面试测评八大要素涵盖:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织

每个省份定向选调生考试的题一样吗？

明显不同的。

每个省份的考试时间不一样，故此，考试试卷并非同一套。比如河北、安徽，选调生考试是与当地的公务员省考一起进行的，试题与公务员省考考试试卷差不多的。但是，像山西考和选调生的报名和考试时间一样，但是，考试试卷不一样。建议您想报考哪个省份，详细参考一下当地的2023考试公告信息进行备考

选调生面考试试卷目？

选调生考试面试主要考察学员的综合素质、应对能力、领导力和团队Team协作能力，大多数情况下涵盖以下内容：1. 个人自我讲解：讲解自己的基本情况、教育背景、工作经历、个人特长和成就等。

2. 综合素质测试：主要考察学员的思维逻辑、组织能力、沟通表达、应变能力等综合素质，考察方法大多数情况下为个性测试、情景模拟、笔试考试等。

选调生面试问题

1、请你自我讲解一下你自己?

回答提示：大多数情况下人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。事实上企业期望清楚的是求职者能不能胜任工作，涵盖：顶级的技能、深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过的成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可和学习相关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题后面都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你还有哪些问题要问吗?

回答提示：企业的这个问题看上去有不有都无所谓，实际上很重要，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假设有人这样问：贵公司对新入公司的员工是否有什么培训项目，我可以参与吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为反映出你对学习的热情和对公司的忠诚度还有你的上进心。

3、假设通过本次面试我们单位录用了你，但工作不短的一个时期却发现你根本不合适这个职位，你咋办，应该如何处理?

回答提示：不短的一个时期发现工作不合适我，有两种情况：

（1）假设你确实热爱这个职业，那你就要持续性学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

（2）你认为这个职业有不有都无所谓，那还是趁早换个职业，去发现合适你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都拥有好处。

湖北选调生试题难不难？

不算超级难，中等难度吧。要早一点从做题入手，通过真题和试题，以点带面，完成对整体知识架构的搭建和完善。再按照错题、难点、容易出错点等进行补充学习，检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。此外湖北选调笔试考试的公基有40道题之多，也需各位考生重视起来，如时政、三农问题、哲学问题等。

山西选调进面笔试考试是什么？

笔试考试涵盖《公务员行测》和《申论》。这当中，《公务员行测》都为客观性考试试卷，考试时限为2个小时;《申论》都为主观性考试试卷，考试时限为150分钟。笔试考试成绩为公务员行测和申论两项成绩的平均分，即笔试考试成绩=(公务员行测成绩+申论成绩)/2。考试范围以《山西考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。

山西选调生考试考试面试的具体内容：

综合分析能力

综合分析能力主要考察：学员分析途中观点是不是正确、分析是不是全面、论证是不是充分、条理是不是清晰、逻辑是不是严谨等方面的能力。

这部分主要考察的主要内容涵盖：社会情况类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等，试题的问法主要以“对这一，你有什么看法”、“对这一请讨论一下你有什么不一样的看法”、“请讨论一下你的理解”、“你有哪些感悟”、“你有哪些启示”为主。不一样的单位考试会结合不一样单位的工作特点进行出题，例如税务局会结合税务考点归纳为背景进行出题，海关会结合海关的宗旨进行出题。

计划组织协调能力

计划组织协调能力主要考察：学员是不是可以了解理解组织意图、计划是不是全面、组织能力是不是符合相关规定和要求、工作具体安排是不是得当、统筹协调能力如何、是不是可以协调多方力量共同参加等。

这部分主要考察的主要内容涵盖：大数据细分研究、宣传、其他活动策划还有落实政策等。这当中税务局经常容易考到统筹协调类试题，也即学员理解的“排序”类试题，试题的问法灵活多样，主要有：“你计划怎么组织”、“你觉得工作的重点是什么”“你如何保证信息真实有效”、“讨论一下你的工作思路”等。

处理问题能力

处理问题能力主要考察学员：针对处理现实难题的分析和实践能力、学员的机关实务掌握并熟悉能力、政府思维还有是不是具备很强的服务意识等。

这部分主要考察内容有：结合题干所提出的问题谈处理建议，常见的问法有“你有哪些建议”、“请问该如何处理”、“对这一请讨论一下措施”。

应急应变能力应急应变能力主要考察：学员在给定的压力情景下，可以随机应变，迅速抓住问题的主要矛盾，并寻找适合的方式使事情妥善处理的能力。

这部分主要以应急突发类事件为背景，考核学员在紧急状况下的处理问题能力，大多数情况下会给你一个特定身份，问法大多数情况下为“这个时候，你该咋办，应该如何处理?”。

言语理解能力

言语理解能力主要考察学员针对不一样对象，可以采用不一样的而语言方法、风格，将自己的思想清晰条理的表达出来，让听众接受的能力。

这部分主要考察安抚劝说、解释回应等题型，在劝说、沟通中，要求“说服”某个对象，对象身份非常多元，如：亲友、同事、领导、下属、群众等。也会结合某个话题进行一段开场白或者演讲。这种类型试题要求学员以第一人称方法进行答题，在税务局面试中产生了让学员站立答题的新要求。

人际管理能力