河北三支一扶2023招聘公告，河北京源高速公路招聘是真的吗-华宇考试网

河北三支一扶2023招聘公告信息？

2023招聘公告信息

为做好高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、帮扶乡村振兴等有关领域服务工作(简称“三支一扶”计划),现在将河北“三支一扶”志愿者招募简章发布请看下方具体内容：

一、招募数量

计划招募“三支一扶”志愿者1300名。

二、招募对象及条件

(一)招募对象

招募对象为我省普通高等院校、我省户籍省外普通高等院校2023届、2023届毕业生(含以普通高等学校应届生身份参与住院医师规范化培训并在获取合格证书的人员)。户籍以报名当天户口所在地为准，普通高等院校毕业生须在现场资格审查核验前获取毕业证、学位证、就业报到证。

(二)招募条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。

2、具有良好的政治素质和道德品行。

3、热爱基层，志愿服务基层、扎根基层、贡献基层。

4、具备正常履行工作职责的身体条件。

5、具备招募岗位要求的文化程度和工作能力。

6、满足招募岗位想求的其他条件。

(三)有下方罗列出来的情形之一的不可以报考

1、已获取本科、研究生学历的学员不可以以原获取的专科或本科毕业证、学位证报考。

2、仍在岗服务的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生志愿服务西部计划人员、“三支一扶”志愿者、农村订单定向免费医学生。

3、因犯罪受过刑事处罚的人员。

4、因个人因素不可以保证连续性工作的人员。

5、对应法律法规规定不可以参与报考的其他情形。

三、招募方法及程序

招募工作由省人力资源社会保证厅统一部署，参照事业单位公开招聘工作人员的考试标准和程序进行。省人力资源社会保证厅负责报名、出题、制卷、阅卷和结果公示，各市人力资源社会保证局、雄安新区党群工作部负责资格审核查验、笔试考试、面试、体检和岗前培训。

(一)报名

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。此次报名采用互联网报名的方法，免交本次考试报名的报名费用。参加考试报名的考生按照官方要求进行网络在线报名，并对提交的报名信息真实性负责。网络在线填写信息与事实不符的，取消参加考试报名的考生招募资格。报名时须使用电脑或手机在线上传自己近几天免冠彩色证件照片(jpg格式、240×320像素（PX）、照片大小10-200kb)。每人限报一个岗位，不可以跨市多次报名，一经网络在线资格审核查验通过后，不可以修改。

报名时间： 7月12日9:00至7月16日17:00

报名官网网址：http://121.28.131.187:8035

(二)网络在线资格审核查验

网络在线资格审核查验截止日期为 7月18日17:00，审核查验结果通过报名系统反馈。没有通过审核查验的报名人员，须在截止日期以前按照提示完善信息后再次提交审核查验。审核查验通过后，所填写信息不可以再做更改。

资格审核查验贯穿招募整个过程，任何环节发现不满足招募条件或报名信息不真实，出现弄虚作假的，将取消学员招募资格。

(三)笔试考试

笔试考试时间： 7月25日

笔试考试详细具体安排将在河北人社网、河北人才网另外单独公布公告。学员根据公告要求在官方要求的时间内下载电子版进行打印《笔试考试准考证》并好好保存。整个省统一时间进行笔试考试，笔试考试为一场，时间2个小时，满分100分，笔试考试时间、地址位置和相关要求详细内容查看《笔试考试准考证》。笔试考试时，学员须带上有效身份证和《笔试考试准考证》进入考场，缺乏证件的学员不可以参与笔试考试。

笔试考试成绩请在线登录报名官网网址查询。

笔试考试结束后，按照报名数量和笔试考试成绩统一设定笔试考试低成绩分数线，低于低成绩分数线的学员取消招募资格。

此次笔试考试不指定考试用书，不组织任何形式的临近考试前培训，内容主要涵盖职业能力测验、公共基础知识、“三支一扶”计划知识等。笔试考试没有设立低开考比例。

(四)面试

面试时间： 8月7日

面试详细具体安排将在河北人社网、河北人才网另外单独公布公告。面试根据岗位计划招募数与学员数1:3的比例进行，按笔试考试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位笔试考试成绩并列的一并进入面试。面试人员数量不够1:3比例的，根据实质上人员数量进入面试。

进入面试环节的学员须根据公告要求早一点参与现场资格审核查验，学员须提供户口页、居民身份证、毕业证、就业报到证等有关材料原件，学员不可以提供或提供虚假证件、证明的，与报名信息不完全一样的，取消招募资格。

通过现场资格审核查验的学员根据公告要求下载电子版进行打印《面试准考证》并好好保存。整个省统一时间进行面试，面试时间、地址位置和相关要求详细内容查看《面试准考证》。面试采用结构化面谈形式。面试时，学员须带上有效身份证和《面试准考证》进入考场，缺乏证件的学员不可以参与面试。

面试成绩于面试当天在面试地址位置发布。

面试满分100分，低于60分的学员取消招募资格。

(五)综合成绩

综合成绩=笔试考试成绩×百分之50+面试成绩×百分之50。

综合成绩并列的，根据下列顺序确定入围学员：脱贫户、零就业家庭毕业生、已参与住院医师规范化培训的医学类毕业生、笔试考试成绩非常高者、中共党员、学历(学位)非常高者。

综合成绩请在线登录报名官网网址查询。

(六)体检

按照综合成绩进行由高分到低分的排名，确定进入体检的学员名单。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检时间、地址位置由各市、雄安新区自行公告。体检不合格或主动放弃体检的，取消招募资格。

(七)公示

按照综合成绩和体检结果，确定拟招募志愿者名单，统一在河北人社网、河北人才网进行公示，公示期为5个工作日。

(八)递补

按照招募空缺岗位情况适时开展递补工作。递补工作将在河北人社网、河北人才网另外单独公布公告。

(九)培训及上岗

拟招募志愿者须参与由各市、雄安新区组织的岗前培训。培训结束后，拟招募志愿者与县“三支一扶”工作协调管理办公室签署《河北高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》，协议签署后一周内上岗服务。

四、相关待遇

(一)“三支一扶”志愿者服务期限为2年，服务期满后不可以再续聘。服务这个时间段，每人每月的生活补贴分别是专科生志愿者3000元、本科生志愿者3200元、研究生志愿者3400元(经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师参与服务，生活补贴根据研究生志愿者对待)。给予新招募且在岗服务满6个月的志愿者一次性安家费3000元。按相关规定为志愿者办理服务期内的养老、医疗、工伤保险。各项保险的单位缴纳报名费用部分由省三支一扶工作协调管理办公室负责缴纳，个人缴纳报名费用部分在志愿者生活补贴中代扣代缴。

(二)服务时间满1年且年考查合格的“三支一扶”志愿者，可以按照规定参与职称评定。

(三)服务期满且考查合格的“三支一扶”志愿者自愿提出，可以按照规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。

(四)“三支一扶”志愿者在服务这个时间段可以按照规定参与服务单位的党团组织生活，并可向服务单位党组织提出入党申请。

(五)“三支一扶”志愿者在基层服务年限计算为工龄，其参与工作时间按《河北高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》签署时间起算。

(六)对服务期满并已落实工作单位的“三支一扶”志愿者，其户口、档案原则上随工作需流动。暂还没有工作或是正在找工作但还没有入职的，档案应转至户籍所在地政府所属人力资源服务机构进行人事代理。

(七)服务期满且考查合格的“三支一扶”志愿者，按照相关规定，满足条件的，可参与期满当年的河北公务员定向考试录用公务员和河北选调生选拔。

(八)服务期满且考查合格的“三支一扶”志愿者，按照相关规定，可参与县乡基层事业单位专项招聘;在参与省市事业单位公开招聘时，同等条件下应优先聘用;在县(市、区)及以下事业单位有空编、单位需的前提下，经考查合格可直接聘用为事业单位工作人员。

(九)服务期满且考查合格的“三支一扶”志愿者，满足条件的，可参与河北军区政治工作局面向社会公开招聘考试文职专项招聘。

(十)服务期满且考查合格的“三支一扶”志愿者，三年内参与全国研究生招生考试的，初试满分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高等学校毕业生参与“三支一扶”计划，学校为其保留入学资格。

(十一)专科毕业生参与“三支一扶”计划，服务期满且考查合格的，可不需要考试入读成人高等学历教育专科起点本科。

(十二)本科或者以上学历毕业生参与“三支一扶”计划支医服务的，服务期满且考查合格，可由县级卫生健康主管该项目的部门统一具体安排参与住院医师规范化培训。

(十三)本科或者以上学历毕业生参与“三支一扶”计划，服务期满且考查合格的，报考河北农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，满足考试报名条件的，在笔试考试成绩中加5分。

(十四)参与“三支一扶”计划前没有工作经历的志愿者，服务期满且考查合格的，两年内在参与机关和企事业单位考试录用公务员(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届生有关政策。

本《招募简章》解释权属河北人力资源和社会保证厅。招募工作未尽事宜，由河北人力资源和社会保证厅商相关单位研究确定。

报名咨询电话号码

石家庄市人力资源和社会保证局 0311-86689134

承德市人力资源和社会保证局 0314-2050193

张家口市人力资源和社会保证局 0313-2023590 0313-2023808

秦皇岛市人力资源和社会保证局 0335-3566130

唐山市人力资源和社会保证局 0315-2806046

廊坊市人力资源和社会保证局 0316-2152296

保定市人力资源和社会保证局 0312-5036773

沧州市人力资源和社会保证局 0317-3206532

衡水市人力资源和社会保证局 0318-2215369

邢台市人力资源和社会保证局 0319-3288376

邯郸市人力资源和社会保证局 0310-3011087

定州市人力资源和社会保证局 0312-2589879

辛集市人力资源和社会保证局 0311-83283404

雄安新区党工委管委会党群工作部 0312-5620605

河北京源高速招聘可靠吗？

河北京源高速招聘可靠。

河北京源高速公路工程建设有限公司于 8月20日在河北石家庄新华区成立，公司主要经营：公路工程建筑、公路工程、室内外装饰装修工程的设计与施工、停车场管理、物业管理、汽车救援服务、设计、制作、代理国内广告业务、公布国内户外广告业务、机械设备租赁、铁路工程设计、电力工程技术研发、技术咨询、电气设备维修、票务代理、会议服务、企业管理咨询、餐饮企业管理、企业形象策划。

可靠它属于高速公路管理局，事业单位编制，正时常伴有五险一金。

傲腾文化招聘带队班主任靠谱吗？

可能/未必靠谱因为傲腾文化作为一个机构，其招聘标准和带队班主任的个人素质和经验可能存在差异，有部分班主任可以称得上很靠谱，而有部分则可能需改进，需更多培训和提升。除开这点带队班主任的靠谱程度也和不一样考生、不一样班级的情况相关，有部分班级和考生会比较棘手，需班主任有更高的应变能力和处理问题能力。因为这个原因，需按照详细情况来评估是不是靠谱。假设傲腾文化注重招聘和培养班主任的素质，提供更全面的教育支持，既然如此那，相信有更多靠谱的班主任加入还带着考生成长。

1 靠谱。2 因为傲腾文化是一家专注于中小学生教育培训的机构，拥有多年的教育经验和教师资源，提供高质量的教学服务，带队班主任也一定会经过严格的选拔和培训，有着扎实的教学技能和管理能力，故此，是靠谱的。3 除开这点假设需了解更多有关傲腾文化和招聘带队班主任的信息，可以查看其官网或咨询有关人员，以便更好地做出判断。

无法确定。因为傲腾文化公司的招聘标准和流程无法确定，而且，每个带队班主任的个人素质和能力也不一样，故此，没办法判断整体是不是靠谱。假设想要确定傲腾文化的带队班主任是不是靠谱，可以通过在社交互联网或者招聘平台上了解他们的职业经历、工作能力、评价和反馈等信息，也可通过面试或者教学实践来了解他们的能力和素质，这样有助于更全面、客观地评估带队班主任的靠谱程度。此外还需要参考公司的管理制度、考查机制和教学标准等方面，以保证整个带队工作的顺利开展和学生教育效果的提高。

靠谱。因为傲腾文化在招聘带队班主任时，会对候选人进行严格的面试和考查，保证招聘到有经验且专业的班主任。也就是在这个时候，傲腾文化也注重班主任的培训和提高，使其更好地适应不一样学生的需求和教学环境。从公司的行业口碑和招聘流程来看，傲腾文化招聘的带队班主任是靠谱的。除了公司的招聘流程，在选择带队班主任时，还可以从其专业背景、教学经验、学生评价等方面考虑。在确定带队班主任后，双方需建立良好的沟通和合作关系，共同促进学生的学业和发展。

未必靠谱因为傲腾文化招聘的带队班主任可能是经验丰富的教育人士，也许是新手，而且，不一样的班主任在态度、专业水平、管理能力等方面带来一定不一样。因为这个原因需按照个人情况选择适合的班主任。同时，找到靠谱的带队班主任依然不会容易，需咨询同行或者了解其历史表现，避免影响孩子的学习进度和态度。假设考虑到各自不同的原因，选择到一个适合的靠谱的带队班主任，可以提升孩子的学习兴趣和效率，帮孩子在未来的学习中更好地走向成功。

靠谱。因为傲腾文化是一个专业的教育机构，具有多年教育经验，还在行业内拥有良好的口碑。招聘带队班主任是一个很重要的环节，因为这个原因会有专业的招聘团队Team来筛选候选人，并进行专业的考查与培训，保证招聘的带队班主任拥有专业的知识与能力，可以胜任该岗位工作。除开这点傲腾文化还会提供良好的薪资待遇和福利，为带队班主任提供良好的工作中所身处的环境与发展机会。因为这个原因基本上，傲腾文化招聘的带队班主任靠谱可信，值得信任和期待。假设您有更多的问题或疑问，欢迎咨询傲腾文化官方客服，我们会为您解答。

1 未必靠谱，详细情况需详细分析。2 因为傲腾文化的招聘标准和培训体系可能存在一定差异，招聘的班主任可能缺少实践经验或者专业技能不够，还有一部分与人品和态度有关的不可预见原因。3 但是假设傲腾文化的招聘流程和培训体系完善，同时班主任也有足够的实践经验和专业技能，正确处理与考生、教育机构、上级还有家长的关系，还用心服务和教育考生，既然如此那，这样的带队班主任肯定是可以靠谱的。

无法确定因为我没办法确切了解傲腾文化的招聘标准和培训措施，也不知道详细的带队班主任是谁。只要招聘的标准严格，带队班主任的资质和能力得到保证，就有可能是靠谱的。但假设招聘标准不够高或者带队班主任的能力不够，就不太可靠了。企业在招聘途中应该注重岗位匹配性和能力分析，对有潜力和能力的人员要给予培训和提高空间，提升员工素质和企业整体效益。针对招聘带队班主任等重要岗位人员要注重新再来考察，保证企业内部管理和培训的稳定性和持续时间性。

不可以确定针对傲腾文化，它在招聘时可能出现不一样的情况，有部分班主任靠谱，可以带着学生获取好成绩，有部分则可能没办法胜任这个岗位，致使学生表现不佳。因为这个原因不可以确定傲腾文化招聘的带队班主任是不是靠谱。假设你想确定傲腾文化招聘带队班主任的靠谱程度，可以通过查看傲腾文化的招聘要求、带队班主任的教育背景和工作经验等信息，结合学生的反馈和成绩情况，来评估其招聘带队班主任的靠谱程度。同时，还可以参考其他学生的评价或求职平台上的评分和评价，以做出更准确的评估和选择。

主要还是看详细情况，有部分可能靠谱，有部分可能不太靠谱。因为傲腾文化作为公司，虽说招聘时会进行人员筛选和面试，但是，没办法完全保证全部受雇员工的能力和责任心。故此，在选择带队班主任时，需考虑其教育背景、有关经验等方面，还与其进行深入的沟通和面试，以保证其可以胜任工作。除开这点也需考虑到员工的个人原因，如态度和职业道德等。假设在选择途中进行了充分的筛选和沟通，还员工本身也具备良好的能力和责任心，既然如此那，傲腾文化招聘的带队班主任肯定是靠谱的。但是，假设没有进行详细的筛选和沟通，或者员工本身存在问题，则可能不太靠谱。