开工第一课安全培训内容，安全培训知识有哪些?安全培训知识

开工第一课安全培训内容？

1、注意春节兴奋心态转入岗位工作状态；

2、针对假期后岗位的适应过程；

3、针对假期后重新回归岗位后的安全危险源识别；

4、下下班途中安全和聚餐时的饮酒后的安全习惯事项。

其内容主要有：隐患排查及治理，反习惯性违章，提高安全第一的思想意识，做到三不伤害，遵循劳动纪律，学习安全操作规程等。

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安全培训知识有什么？

1、管理人员培训：

（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；

（2）企业安全生产规章制度及职责； （3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；

（4）相关事故案例及事故应急管理等。

2、从业人员培训：

（1）学习必要的安全生产知识；

（2）熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程；

（3）掌握并熟悉本岗位安全操作技能。

3、平日安全教育：

（1）学习国家和政府的相关安全生产法律法规；

（2）学习相关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；

（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；

（5）开展岗位技术练兵、比武活动； （6）开展查隐患、反习惯性违章活动。

安全培训主要涉及到三个方面：管理人员培训、从业人员培训、平日安全教育，每个方面对应的培训内容总体请看下方具体内容：

1、管理人员培训：

（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；

（2）企业安全生产规章制度及职责；

（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；

（4）相关事故案例及事故应急管理等。

山东开工第一课安全培训内容？

1、装置开工前容易存在的隐患及风险。

2、装置开工前的详细检查内容。

3、装置开工途中员工的权利和义务。

4、员工安全应知内容。

5、班组长如何在开工途中发挥职责。

从业人员培训：

（1）学习必要的安全生产知识，学习相关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识。

（2）熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程。

（3）掌握并熟悉本岗位安全操作技能。学习国家和政府的相关安全生产法律法规，讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训。

（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练。

安全教育怎么迅速刷完？

1/3拉进度条，有一些网课的进度条是可以拉动的，而且，依然不会有记录，故此，不要考虑了，直接将进度条拉满。（这个是小部分，大多数进度条拉不动，或者老师会告诉你不可以拉进度条）

2/3倍速，在这个讲究效率的时候代，大部分的网课都会有倍速，直接开到高，大多数情况下是2倍或3倍，效率就出来了。

3/3老老实实的放吧。假设上面两种都行不通，那就老老实实的放视频吧。不过可以选择静音，在走路、上课时放，一点都不耽误干别的。

安全生产培训内容有什么？

一 、教育对象

　　新工人或新调来的工作的工作人员，在没有分配到施工现场以前，要进行安全生产教育，由安全员及施工队长采用很小一部分谈话方法进行。由主管安全工作的专业人才员组织座谈、参观或阅读相关文件等方法进行教育。其教育内容主要有以下哪些方面：

　　1、 安全生产的重要的意义;

　　2、 国家相关安全生产的方针、政策和规定;

　　3、 本队安全生产的情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律等。

　　4、 本对近这些年出现的重要伤亡事故及应吸取的教训;

　　5、 触电、高空坠落、物体打击、机械伤害等事故的预防和急救常识;

　　6、 出现事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等。

　　二、现场安全教育

　　对新工人或新调来的工长的工人在为分配到工作岗位前，要进行进入施工现场教育。由主管工长、工地安全员带着介绍施工现场的安全制度和规定、现场的各种区域及施工生产的大多数情况下要求。其主要内容归纳请看下方具体内容：

　　1、 本施工现场的施工特点、施工机械设备特点、预防事故的安全措施、方式等;

　　2、 本施工的规章制度及安全纪律;

　　3、 本工种的安全技术规程及安全生产须知;

　　4、 劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等。

　　三、操作岗位教育

　　岗位教育(即岗位安全教育)是指新工人或新调来工作的工人，被分配到施工班组固定岗位后，未启动工作前进行的安全生产教育。由班组长或班组安全员介绍，必要时指定有实质上经验的老师傅进行安全操作规程等，用“以老带新”的方法进行教育。其主要内容请看下方具体内容：

　　1. 本班组施工的特点、安全生产情况、存在问题及安全须知。

　　2. 工作中所身处的环境、工作条件及须知;

　　3. 常常使用的施工机械设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方式：

　　4. 班组安全管理制度和安全活动的要求。

　　5. 自己的防护安全用品、用具使用、维护知识等。

　　6. 施工企业安全教育的主要内容可归纳为安全思想教育和安全技术教育两个方面。

　　7. 安全思想教育，主要是常常对我们全体职工进行党和国家相关安全生产的方针、政策、法规、制度、纪律教育，并结合本企业、本单位在安全生产方面的典型经验与事故教训进行教育。提升我们全体职工对安全生产重要性的认识，提高法制观念，自觉遵章守纪，消除违章指挥和违章作业，不要出现责任事故。

　　8. 安全技术教育，主要是对专业管理人员、生产工人进行本专业、本工种的安全技术、安全技术操作规程、安全技术措施等方面的教育。他的主要作用是为了使专业管理人员和生产工人掌握并熟悉本专业、本工种安全生产的技能技巧，提升安全生产的技术水平，掌握并熟悉正确处理事故的应变能力。以不要因无知或错误操作而出现事故。

　　9. 安全思想教育和安全技术教育这两个方面都非常的重要，缺一不可。岗位培训安全教育的重点是安全技术教育。

　　四、国家的安全生产方针政策教育

　　1、安全生产的目标和意义

　　安全生产的目标就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。详细涵盖以下哪些方面：

　　1)积极开展控制工伤活动，减少或消灭工伤事故，保证劳动者安全地进行生产建设。

　　2)积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的出现，保证劳动者的身体健康。

　　3)搞好劳逸结合，保证劳动者有一定程度上的休息时间常常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。

　　4)针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。

　　2、安全生产方针：

　　我们国内的安全生产方针是：“安全第一、预防为主、综合治理”。安全第一要求认识与生产辩证统一的关系，在安全与生产出现矛盾时，坚持安全第一的原则。预防为主要求工作要事前做好，要依靠安全科学技术进步，加强安全科学管理，搞好事故的科学预测与分析，从实质安全入手，强化预防措施，保证生产安全化。

　　3、消防安全方针：

　　我们国内的消防方针：预防为主、防消结合。“预防”就是要从设备、设施、工艺等实质方面有高性能的防火措施，如用防爆电器，阻燃材料、自动喷淋系统等。“消”就是要有灭火措施，如消防系统、救火系统等。

　　4、 珍惜生命、勿忘安全、牢牢的记在心里，不能忘了安全、保护自己

　　1、生命针对每个人来说唯有一次，为了自己，为了家庭幸福，为了国家建设。一定要珍惜生命。安全是生命的“保护神”，因为这个原因，一定要牢牢的记在心里，不能忘了“安全”二字。

　　4、 在建筑施工时，我们一进入建筑工地就要和各自不同的建筑材料、工具、机器、商务、建筑中的道路、基础、工程、桥架、高楼大厦打交道，这些都可能存在着各自不同的意想不到的危险性，不安全原因，稍一疏忽就有可能出现各种伤亡事故，并使施工中断。

　　5、 故此建筑业是比其它行业危险性要大的行业之一，主要出现事故有：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌等“五大伤害”。因为这个原因，安全一定要牢牢牢的记在心里，不能忘了住，安全一定要处处、事事、时时注意。要正确了解工具设备、安全防护设施的使用方式和操作，精心作业，保护自己和他人，唯有牢牢的记在心里，不能忘了“安全”二字，才可以保护自己，每个应该做到：

　　6、 专心学习

　　进入施工现场前，要仔细学习相关安全操作知识，还在熟练后上岗操作，在学习时唯有专心仔细，才可以牢牢的记在心里，不能忘了掌握并熟悉要领，操作时不会忘记，唯有严格遵循安全操作规程和纪律，才有可能不出现事故。

　　7、 不懂就问

　　目前的建筑工地大多数情况下楼层高、场地小、工期紧、建筑设备多、机械化程度高、立体交叉作业多、工作中所身处的环境复杂。因为这个原因，对各自不同的工具、设备、安全防护措施还有安全要求，不知道的、不懂的要多问，不可以一知半解、不懂装懂，不要在工作时出差错而导致事故。

　　8、 勤学苦练

　　对安全操作技术要勤学苦练，因为在工作时有的时候，会出现清楚怎么干而手脚不听使唤的情况而导致事故。唯有反复练习，才可以得心应手、耳熟能详并且能熟练的掌握该技巧，工作干得又好又安全;再进一步，还需要注意学习如何正确处理产生的异常情况，保证万无一失。

　　9、 细心操作

　　进行施工时，因为作业是多工种立体交叉进行，还有不少流动性作业，还有常常需要在无固定、无任何防护设施的情况下进行操作。故此在作业前应看天、看地、看环境;作业时应认真仔细;作业后要检查一下是不是留下隐患，保护好自己，也防止别人受到伤害。

　　10、严格遵循安全规程

　　1. 国有国法，厂有厂规，为了建筑施工所制定的各项安全规章制度和安全操作规程。就是要施工能正常地进行下去，在施工中，保护建筑工人不受到伤害。

　　2. 制定这些规定是前人用鲜血、伤残、死亡的悲痛、悔恨、不可挽回的损失和惨痛的教训换来的。同时它们也是赏罚严明的“执法官”，严格遵循可以不在重复出现前人的流血、伤残、死亡事故工作也就顺利;不然，即违反就可以受到惩罚，宁要得到“安全”的骂，不愿得到死亡、伤残的哭。有部分人因违反规定侥幸没有出现事故，觉得未必出现事故，小心点就行了，这样的想法十分危险，这是与恶魔共舞，躲的过初一，躲不过十五，故此，我们身为一名建筑工人，一定要保证施工安全珍惜自己的生命，严格遵循安全规程，和安全规章制度，一定不能去违反它。

　　3. 反对“三违”，做到三不伤害

　　4. 我们各位考生都清楚“三违”，“三违”究竟是什么?它是：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，它是安全生产的大敌，要坚决反对。

　　5. 一般建筑工地的事故有百分之九十左右是由“三违”导致的;有是冒险作业，心存侥幸，有的是吊儿郎当，马马虎虎，平常不好好学习，不懂装懂，不按规定作业，为了抢进度，片面追求效益，瞎找“窍门”，不安科学规律办事，给施工现场导致了不少不安全的危险原因。

　　11、 其主要表现有：(违章作业方面)

　　1)、未按要求佩戴或错误戴好防护用品;(如戴安全帽不系帽带)

　　2)、未经允许私自挪动、拆除安全信号、安全标志和安全设施;

　　3)、未经培训合格就独立上岗操作;

　　4)、从事非本工种的工作、无证接电、焊割、操作起重机和机动设备、操作电梯等;

　　5)、将机器设备、材料堆放在不安全场所;

　　6)、在高处往下抛掷工具或其它物品;

　　7)、使用缺档或无防滑措施的梯子;

　　8)、使用有缺陷的不合要求的工具、索具、机器设备等;

　　9)、对已经在运转中的机器设备，戴开始套进行清理、加油、搬运等;

　　10)、跨越或停留在危险区域等等。

　　12、 违章指挥方面

　　1)、强令工人冒险作业;

　　2)、不按安全技术规程办事;

　　3)、长时间让工人加班加点等等。

　　13、 违反劳动纪律方面

　　1)、干私活;

　　2)、酒后操作;

　　3)、工作时嘻戏打闹;

　　4)、工作时离岗、串岗;

　　5)、在木工车间或易燃易爆物品堆放处吸烟或动用明火等等。

　　以上“三违”情况是很危险的，好比是将自己或他人往虎口里送，我们一定要坚决杜绝，还提升“三不伤害”的意识和自我保护能力。

　　在建筑工地时常伴有人提到“三不伤害”，有的可能还不清楚何为三不伤害。

　　第一、不伤害自己

　　它是指工作时，因为自己的过失行为导致对自己的伤害，这个问题就要求每个人在工作时认真仔细遵章守纪，杜绝“三违”，比如戴好安全帽、系好安全带，穿好防滑鞋等，在危险区作业时除戴好穿好防护用品外，一定要思想集中。

　　第二、不伤害他人

　　是指工作时要仔细、负责，考虑周到，不要因为自己的过失导致对他人的伤害，如私自拆除脚手架的连接点和洞口临边的防护设施，电气线路乱接乱拉，顺地乱拖，任意开动机器，乱合电闸等，都可能伤害到他人。

　　第三、不被他人伤害

　　是指工作时要多加小心，不要怕麻烦，不要为他人的过失行为导致对自己的伤害，若是检修电器线路或转动设备时切断电源，挂上安全标志，有人监护，不在吊臂及吊运物体的下方停留或工作等等。

　　要做到“三不伤害”的前提一定要坚决反对“三违”，故此，在建筑工地不管是领导或是操作工，都要以身作则遵循安全规章制度，不违章指挥、作业和违反劳动纪律，杜绝一切违章行为，同样每个负责人，职工也有权提醒和抵制别人的违章行为。

　　五、形势和事故教训

　　1、安全生产现状

　　每一年全球因为意外事故致使人类死亡350万人，这当中劳动工伤与职业病导致死亡110万人，交通事故80余万人，每秒钟7个家庭饱尝事故灾难带来的苦果，导致巨大的经济损失。生产和生活中出现意外事故和职业危害，如同“无形的战争”在侵害着我们的社会、经济和家庭。正象一个政治家所说：意外事故是除自然死亡以外人类生存的第一杀手。

　　因为管理上和统计的因素，事故的漏报、隐瞒不报情况普遍。因为这个原因，实质上的状况要比上面说的数据严重得多。

　　六、伤亡事故的紧急救护

　　1、时间就是生命

　　在施工现场出现事故切莫惊慌，要冷静地、争分夺秒地进行抢救，时间就是生命!出现工伤事故后4~8分钟是很重要关键点时刻，失去这期间，伤势会急剧恶化，甚至死亡。因为这个原因，学习现场急救技术很有好处。

　　2、急救要点

　　出现伤亡事故，如高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌、重要交通事故等，现场人员要进行紧急抢救，但也要遵循下面的急救要点。

　　机智、果断一个方面要紧急呼救，马上联系“120”电话号码;另外一个方面要快速弄清事故及现场情况，机智、果断、因地制宜地去采用应急措施，防止伤害进一步扩大。

　　及时、稳妥如现场十分危险，伤害会进一步扩大，就要及时、稳妥地帮伤员脱离危险区，但一定要保证你自己、他人和伤员无危险。

　　正确、快速要正确、快速地检查伤员的伤害情况，如果发现心跳、呼吸停止，要马上进行人工呼吸、心脏按摩，直到医生到来;如有大出血，要马上进行止血;如有骨折，要设法固定等等。医生来后要简单反映伤员情况、抢救经过和采用的措施。

　　详细、全面对伤员检查要详细、全面，非常是当伤员没有危险时，要再次进行检查，防止临界阵慌乱、疏忽遗漏。

　　3、 人工呼吸和心脏按摩

　　人工呼吸呼吸停止，心脏也还是跳动或刚停止跳动，要用人工的方式使空气进入伤员肺部，给予人体需的氧气。方式有：

　　口对口人工呼吸将伤员平放在平整的地或物体上，清除口内异物，一手捏住鼻孔，另一手抬起下巴，深吸气后对准伤员口部使劲吹气，待伤员胸廓扩张后停止吹气，快速移开紧贴的口，每分钟进行20次。

　　心脏按摩心脏突然停止跳动，用外力按压心脏，暂进维持心脏输血功能。

　　将伤员仰卧在平整的地上或木板上，头放平，跪在伤员一侧，用一手掌根部放在伤员胸骨体的中、下三分之一交界处，另一只手放在按压的手背上，二手背伸直，用自己重量和上臂的力量有节奏地垂直按压(一定不要使劲过大，防止肋骨骨折)，力量要均匀，不要摇晃，使其下陷约三厘米;然后，放松。反复进行，每分钟70-80次。同时，要注意观察伤员情况，假设伤员面有红润，摸到脉搏，说明急救有效，重复上面说的动作，直至有心脏的自律搏动，才可以停止。

　　心脏按摩和人工呼吸并用大多数情况下由两人同时进行，两人各司其职，保证供给伤员氧气，恢复伤员心跳。一般，吹一口气按压胸骨3-4次。

　　4、外伤四大急救技术

　　止血;成年人大概有5000毫升血液，当出现工伤事故出血量达2023毫升左右，就可以有生命危险。因为这个原因，紧急止血法十分重要。止血的方式有直接压迫止血法、加压包扎法、填塞止血法(适用于颈部等大而深的伤口)、指压动脉止血法(用手掌或手指压迫伤口近心端动脉)。止血用物品要干净，防止再次污染伤口(见图);止血带使耗费时长间不可以超越一小时，不可以用金属丝、线、带等作止血带。

　　包扎;包扎是为了保护伤口减少感染、止血止痛、固定敷料、板。包扎材料可用绷带、三角巾或干净的衣服、床单、毛巾等。

　　固定;固定是为防止骨折部位移动(折骨端部在移动时会损伤血管、神经、肌肉)，减轻伤员痛苦。需要大家特别注意的是：伤员休克或大出血时、先要(或同时)处理休克、止血;刺出伤口的骨头不要送回伤口;体位或伤肢畸形要根据畸形进行固定;固定时动作要轻、牢，松紧要一定程度上，皮肤与夹板间垫一部分衣服或毛巾之类东西，防止因局部受压而导致坏死。

　　搬运;搬运也是急救的重要步骤，搬运方式要按照病情和各自不同的详细情况而定。但要非常小心保护受伤处，不可以使伤口伤口加重;要先固定好再搬动。对昏迷、休克、内出血、内脏损伤和头部伤口的一定要用担架或木板搬运;特别是颈、胸、腰段骨折的患者，一定要保证受伤部位平直，不可以随意摆动。

生产经营单位主要负责人安全培训需要涵盖下方罗列出来的内容：

（一）国家安全生产方针、政策和相关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（三）重要危险源管理、重要事故防范、应急管理和救援组织还有事故调查处理的相关规定；

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需培训的主要内容。

安全生产工作历来强调“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，保证安全生产的重点之一是强化职工安全教育培训。

对职工进行必要的安全教育培训是让职工了解和掌握并熟悉安全法律法规，提升职工安全技术素质，提高职工安全意识的主要途径是保证安全生产，做好安全工作的基础。

一、进行安全教育培训的重要性 对职工进行必要的安全教育培训是让职工了解和掌握并熟悉安全法律法规，提升职工安全技术素质，提高职工安全意识的主要途径是保证安全生产，做好安全工作的基础。

《建筑法》第四十六条规定：健筑施工企业需要建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不可以上岗作业。"

可见，安全教育培训，不单单是安全工作的需，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。非常多事实证明，任何安全事故都是因为人的不安全行为或物的不安全状态导致的，而物的不安全状态也时常是因为人的原因导致的。由此可见，不要安全事故出现，达到安全生产的重点是人。

人的行为规范了，不产生违章指挥、违章作业行为：人的安全意识提高了，可以随时发现并纠偏物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的出现。因为这个原因，一定要教育培训等手段，加强我们全体职工的安全生产意识，提升安全生产管理及操作水平，提高自我防护能力，这样才可以保证生产的顺利进行。

二、落实安全教育培训制度的现状 尽管安全教育培训是做好安全工作的基础是达到安全生产的重要途径是法律所规定的责任，但是，一部分建筑施工企业特别是中小型企业，却小看了对这项工作的落实，从企业的经营者到工程项目负责人，时常只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和主管该项目的部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不进行三级安全教育就施工，在施工途中小看对职工进行常常性的安全教育。

非常是现目前建筑企业有非常多的农民工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不知道，对施工现场的情况不知道，对安全基础知识和操作规程没掌握并熟悉，在施工生产中自我防范意识较差，如不加强培训，更容易导致对自己或对他人的伤害，以致于酿成重要安全事故。

可见，安全教育培训制度不健全或落实不好是企业管理中的一大漏洞是施工现场**大的安全隐患。 三、怎样落实安全教育培训制度 安全工作搞得好不好，领导是很重要关键点。各级政府主管该项目的部门要加大执法监督力度，结合建筑行业的特点，考虑施工企业的实质上，制定真真切切可行的措施，使安全管理工作规范化、标准化、常常化。 企业的经营者是本企业安全生产的责任人，其本身对安全工作的态度还有投入工作的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。

唯有领导的思想认识提升了，才可以将安全工作列入重要的议事日程，才可以投入很大的精力，自觉地学习国家法律法规，学习安全生产的知识，接受安全教育培训，提升安全意识和安全管理水平，并组织开展本企业的安全教育培训计划，督促本企业相关人员积极参与培动。

项目负责人是工程项目安全生产的责任人。唯有项目负责人的安全意识提高了，思想重视了，才可以真正重视安全教育培训工作，才可以使现场的管理人员和操作工人提高安全生产的意识，掌握并熟悉必备的安全知识和安全操作技能，在施工途中遵章守纪，不产生违章指挥和违章操作行为，达到预防安全事故的效果。

安全教育培训可采取各种形式，因地制宜，因人而异。如举行各自不同的培训辅导班、报告会、研讨会、安全知识讲座、安全知识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形式。总而言之，安全教育培训要形象生动求实效，不要枯燥无味走过场，使安全教育培训工作规范化、制度化、常常化。

四、安全教育培训的主要内容 1、安全生产思想教育。主要是学习国家相关法律法规，掌握并熟悉安全生产的方针政策，提升我们全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义，在施工生产中严格贯彻执行安全第 一、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵循劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用过去出现的重要安全事故案例及给社会、给家庭导致的损失，对职工进行安全意识教育。

2、创安全知识教育。我们全体职工都一定要接受安全知识教育，安全知识教育和培训，使职工掌握并熟悉必备的安全生产基本知识，安全知识教育的主要内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方式、施工作业的危险区域、危险部位、各自不同的不安全原因及安全防护的基本知识及各自不同的安全技术规范。

3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握并熟悉操作规程、安全防护等基本知识，掌握并熟悉安全生产所一定要的基本操作技能。针对管理人员和特殊工种作业人员，要经过针对培训，考试合格获取岗位证书后，持证上岗。

除以上三个方面的教育外，还需要充分利用己出现或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故因素，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中产生的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中常常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的出现。五、组织对各项安全预案演练培训 为真真切切保护各位职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制和消除突发安全生产事故的危害，大限度地降低生产事故给单位和职工所导致的损失，各个相关机构要积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。

结合单位实质上，每一年都及时制订更改安全生产事故应急救援预案。针对应急救援预案，进行消防演习。既普及了消防安全知识，又提高了职工的消防意识，提高了职工抵御事故突发的能力，为有效地预防和遏止各种事故的出现出现了积极作用。

安全教育与培训能提升员工搞好安全生产的责任感和自觉性，促进贯彻各项安全生产法规和政策，帮员工抓安全技术知识，提升安全操作水平，掌握并熟悉紧急情况下的应对措施，以此为不要和减少伤亡事故夯实基础。

养老院开工第一课安全培训？

养老院要把老年人生命安全放在首位，关心爱护老年人，特别要注意关注他们身体健康。要排除安全隐患，定期巡查水电安全，注意厨房消防安全，消防器材定期进行排查。

车间级教育主要培训什么？

1.工作中所身处的环境及危险原因。

2.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。

3.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。

4.自救互救、急救方式、疏散和现场紧急情况的处理。

5.安全设备设施、自己的防护安全用品的使用和维护。

6.本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度。

7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

8.相关事故案例。

9.其他需培训的主要内容。

安全生产教育培训计划？

安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分是从根源处上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才可以保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 的教育培训有规划、有重点、有目标的进行，特制定以下年安全教育培训计划。

一、 基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入详细的思想工作，帮员工端正事项，提升他们对安全生产的重要性的认识。在提升思想意识的基础上，才可以正确理解并积极贯彻执行有关的安全生产规章制度，加强自己的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（涵盖领导、公司各个主管部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，保证他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的整个过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长时间性。做到“全员、全面、整个过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里还要进行安全教育。

（三）开展各种渠道、各种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽可能采取满足人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方法。针对我公司的详细情况，安全教育的形式主要有以下哪些方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方式演示、消防演习、触电急救方式演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的情况。针对新进厂的员工新工人，应以自己为先锋严格要求进行三级安全教育（涵盖厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容涵盖安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经过考查合格后才可以进入操作岗位，考查情况要记录在案，三级安全教育时间很多于24学时。

二、 主要的培训内容计划：

时间主题方法教育目标对象主培人员

整个过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进厂员工 安全员等

1月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 我们全体员工 安全员

2月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识

上课 加强员工的安全意识 我们全体员工 安全员

3月 岗位安全操作规程； 上课 加强员工的安全操作 车间人员 安全员

4月 各岗位安全知识教育 会议、宣传 使各岗位人员熟悉其岗位知识 各岗位操作人员 安全员

5月 公司管理人员安全教育 会议 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 公司管理人员 安全员

6、7月 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 讲座、宣传等 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识

预防中暑和触电事故 我们全体员工 消防保卫员、安全员等

8月 典型事故和应急救援案例分析； 宣传 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 我们全体员工 安全员

9月 安全生产规章制度和劳动纪律； 上课 保证安全生产 我们全体员工 安全员

10月 特种作业人员安全教育 上课 加强特种作业人员的安全技能素质 电工、焊工、司机等 安全员

11月 劳保用品使用安全教育 宣传、现场详细指导 保证员工了解穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 我们全体员工 安全员

12月 安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划

三、 要求

1.详细的培训方案可以在培训的前30天制定出来，并报领导审批，及时公告培训涉及的有关人员做好准备。

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3.不可以按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的详细时间和因素。

4.年底写好年培训教育活动的总结报告，提出本年培训缺乏的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

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