自考人力资源管理专科有哪些课程，自考人力资源管理专科的科目有哪些

自考人力资源管理专科有什么课程？

自考人力资源管理专科的课程有：思想道德修养与法律基础、政治经济学（财经类）、计算机应用基础（含实践）、经济法概论（财经类）、高等数学、大学语文、管理心理学、社会保证概论、人力资源管理、国民经济统计概论、企业管理概论和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论。

网盘资料免费下载

自考人力资源管理专科的科目？

人力资源管理自考专科课程设置：

思想道德修养与法律基础，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论

大学语文，高等数学（一），政治经济学(财经类)，经济法概论（财经类） 计算机应用基础 计算机应用基础，管理心理学，社会保证概论，人力资源管理（一），国民经济统计概论

企业管理概论，劳动就业概论 ，劳动经济学，工资管理，宪法学

初中自考人力资源大学专科有什么科目？

初中自考人力资源管理专科科目有：社会保证概论、人力资源管理（一）、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学、政治经济学（财经类）、高等数学（一）、计算机应用基础、经济法概论财经类（财经类）、管理心理学、劳动就业概论、工资管理、大学语文、毛概、思想道德修养与法律基础等。

人力资源专科自考有什么科目？

思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文 、高等数学（一）、政治经济学(财经类)、经济法概论（财经类）。

计算机应用基础、计算机应用基础（实践考查）、管理心理学、社会保证概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学 、工资管理、宪法学

人力资源管理自考科目有什么科目？

自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保证概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。

自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保证学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；

选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。

自考人力资源管理专业都是学是的啥课程请具体讲解？

自考人力资源管理专科的课程有：思想道德修养与法律基础、政治经济学（财经类）、计算机应用基础（含实践）、经济法概论（财经类）、高等数学、大学语文、管理心理学、社会保证概论、人力资源管理、国民经济统计概论、企业管理概论和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论。

管理学,宏观经济,微观经济,管理经济,劳动经济,人力资源概论,管理心理学,组织行为学,薪酬管理,绩效管理等等,总而言之就是与企业中人员的招聘,培训,薪酬,绩效相关的是主课,相关经济的也一定要懂,相关管理的也要懂,心理学知识也要清楚一部分!管理学是一门学习面很广的学科!

自考大学专科人力资源管理专业的考试科目有什么？

自考人力资源管理专科的课程有：思想道德修养与法律基础、政治经济学（财经类）、计算机应用基础（含实践）、经济法概论（财经类）、高等数学、大学语文、管理心理学、社会保证概论、人力资源管理、国民经济统计概论、企业管理概论和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论。

自考人力资源专科先考哪几门？

先考思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想概论这三门科目。

然后还需要考试：大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保证概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。

注册监理工程师备考资料及辅导课程

注册监理工程师培训班-名师辅导课程