面试时候问什么问题，HR面试的题目和答案-华宇考试网

面试时候问什么问题？

常见上一面考试试卷一：自我讲解针对这个问题也许很多人会感到疑惑，自己简历上面写的都很明白了，为什么HR还需要再让我说一遍呢？第一，这个问题一般情况下只是HR为了缓和一下双方的情绪。其次，HR期望在这个简短时间里，观察一下你的语言组织、表达的能力，以形成常说的第一印象。对这个问题的回答，初入职场人和已经有工作经验的人，在回答时还是要有一定区别：初入职场：姓名，年龄，学校，往期荣誉，包含一部分兴趣爱好，隐藏在整体中，却又能一眼看出来自己的活力还有学习能力就可以。普通岗位面试者：除了常见信息以外，重点是自己掌握并熟悉的技能和工作经验，强调出自己擅长的领域，还有自己是不是具备团队Team协作的能力和抗压力。中高管岗位面试者：重点应该传递出自己的个性及做事能力（团队Team管理经验+个人研究的知识领域），还有自己以往工作的成绩。常见上一面考试试卷二：问求职者大的优缺点实际上目前蛮多HR已经不太问这个问题了，但是，假设被问到还是要“小心”回答。碰见这样的问题不少人都会说“自己大的优点是有责任心，有团队Team协作精神，大的缺点就是工作热情过高等等。”但是，这样的回答HR会认为你情商挺好，但针对你找工作不会给你加任何的分。因为这个原因，回答这种类型问题宜采取褒贬结合的方法，一个方面肯定自己优点，中间要加上一部分有说服力具体经历去作证说法，然后想要表现出自己的小缺点来，后再把问题转回到优点上去，如何进行措辞，每个人按照自己的情况，可以早一点组织。常见上一面考试试卷三：你未来几年的规划？碰见这样的问题，针对不少职场新人来说，还是有点“头疼”，很多职场新人连自己的职业定向都没有确定了解，故此，不妨“实话实说”：我期望通过工作中来发现自己的擅长并确定自己的蓬勃发展和进步方向，然后才会在这个基础上去做出我个人的职业规划。针对职场老鸟来说，回答这个问题要注意的是企业都喜欢对自己所面试岗位有兴趣，有意向长时间发展的人，故此，你回答时一定不要偏离这个方向，也可适时表现一下自己的“野心”。常见上一面考试试卷四：你对我们公司了解吗？实际上很多求职者比较容易在这题上掉入“坑”中，针对HR老说，这个他们检验求职者对公司岗位“兴趣度”的一个问题，假设求职者表现出一无所知或者知之甚少，既然如此那，HR会觉得这个岗位对你来说是有不有都无所谓的，除非你其他方面的确很优秀，不然面试官也会对你这个人留下“有不有都无所谓”的印象。故此对任何求职者来说，事前花一部分时间对马上就要要面试的企业做一番了解是很有必要的事情。常见上一面考试试卷五：你对薪资待遇方面的低要求是多少？大多数情况下谈薪资时，我们该如何正确的表达自己的要求呢？“我期望薪资能在**到**当中，低不可以低于**。”这对相当大一部分求职者来说，会是相对标准的答案，它能证明你了解人才市场针对这个岗位的“行情”，也可以侧面反映你对自己的能力认识和了解处在什么地方一个方面。但是，要注意的一点就是：尽可能不要因为期望得到工作机会而刻意去压低自己的希望值。