一级建造师什么情况下会被认定为挂靠建筑工程挂靠犯法吗需要负什么法律

一级建造师那些情况下会被认定为挂靠？

一级建造师被认定为挂靠的情况是指他没有独立担负研究项目或工程项目，而是借用他人资质和名义承接业务，并通过和其他公司签署服务协议进行工作。

这样的做法涉及到违规操作和违反有关法律法规的行为，不仅会对业务带来风险，还会给公司带来不好的错误影响。

因为这个原因，一级建造师需要遵循管理规定，不参加违规活动并提升自己专业能力，以真真切切保证业务合法、有序开展。

1、人证统一，社保分离

资格证书与自己在同一单位，但是，原单位社保还是没有转出，仍然由原单位代缴，这样的情况属于资格证与社保信息不统一，属于挂证的范围。

2、人员与社保信息统一，证书分离

人员已经从A单位离职，正就职于B单位，社保由B单位交，但是，证书仍在A单位未转出。这样的情况人员社保信息与资格证信息不满足，属于挂证。

3、一个证书多个社保

工作在A单位，并由A单位交社保，证件跨省挂靠在另一个省市的B单位，证书所在的B单位也在交社保，这样的属于社保重复，全国社保信息联网后面会被轻易查到，属于挂证行为。

4、同一地区，证书社保信息不统一

(1)人员在A单位工作，A单位并没有为其购买社保，无任何社保信息;但证书挂靠在B单位，由B单位为其交社保，虽然资格证书信息与社保信息统一，但是，人员并没有在岗，属于人证分离。

(2)人员拥有资格证书，自己是个体职业者，无社保信息，证书挂靠在企业，由企业为其交社保，虽然证书社保信息统一，属于人证分离。在建筑企业实行刷人脸打考勤，现场履职检查中，比较容易被查出，属于挂证行为。

5、多个证书在不一样单位

人员拥有交通、水利和住建的证书，但是，分别注册在两家单位，两家单位都为其购买社保;或者唯有一家为其购买社保，都出现社保重复或者资格证信息与社保信息不统一的情况，属于挂证。

建筑工程挂靠犯法吗，需负什么法律？

施工单位允许其他单位或者个人通过挂靠方法，以本单位的名义承揽工程的，由住房城乡建设或者专业工程行政主管该项目的部门责令改正，没收违法所得，处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

施工单位通过挂靠方法，以他施工单位的名义承揽工程的，由住房城乡建设或者专业工程行政主管该项目的部门责令停止违法行为，没收违法所得，处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。施工单位未获取资质证书通过挂靠承揽工程的，从重处罚。

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