教育机构??我目前就在新王牌教育里面做星期六和星期天兼职的,以后想做全职了
课程顾问蛮合适我的,有挑战性,主要工作就是吸引学生前来报名,做出业绩,然后做做报表什么的,这样销售性质的工作底薪都比较低,但是,提成都是高于底薪的,不过压力也蛮大的,比较锻炼人
做个几年比较资深了,假设可以升为主任,光底薪就高多了
新王牌工作中所身处的环境还可以的,而且,每个点都在地铁附近,交通很方便,工作氛围也蛮好的
而且,工作时间也比较人性化,可以商量的,而且,有的时候,候星期六和星期天也可休息的
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好作,因为疫情后面各位考生的收入都拥有了,一个明显的减少,而且,消费的态度变得更的谨严,故此,营销类的工作都不太好
好做,大多数情况下都要求有硕士以上学历。在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识。
技能要求
没有什么好反驳的,沟通能力是早的一位的,分析问题、处理问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自己的敏感性都是咨询师所应该具备的。
经验方面的要求
需有对各行各业全面综合的把控掌握,在一问一答当中改变自己的都知识储备,从事过有关工作的经验,熟练各自不同的测评工具和方式。
这个要分在什么地方个地区,我个人觉得大城市的琴行课程顾问相对很好做。
第一,琴行的课程顾问实际上就是琴行的销售,因为这个原因是一定要要了解一部分乐器知识的,既然如此那,在正式上岗以前还要有一个学习的过程。
其次,多数的小城市里的琴行客流量都不会太大,而大城市里的客流量就大了不少,因为这个原因琴行的课程顾问在大城市好做。
不好做!大多数情况下钢琴老师都拥有和琴行合作,课程方面钢琴老师自然会有合理化具体安排,故此,课程顾问基本是不好做的
唯有你有有关的钢琴知识,同时还可以精通,有部分方面,做这个顾问肯定好的,但是,你要预先做好功课,不然人家问你问不出问题来,这个问题就比较尴尬了
琴行课程顾问主要工作是开发客源,需电话号码营销,有一定压力,收入还可以。
总结历次经验来说目前做这些工作的人吧,都挺不容易啊!
做课程顾问,辛苦吗?还是很辛苦的,虽然叫做课程顾问,但是,工作实质是销售,工资和业绩有关。30天底薪可能连2023都不到,假设没有业绩拿不到提成,不出意外的情况大概连养活自己都很困难。而且,目前有关教育机构竞争压力越来越大,客户资源超级难把控。
课程顾问主要是用来做咨询的,其实就是常说的招生老师;还有另一种说法:类似产品公司的销售经理的工作,结合考生自己的个人情况向考生推荐合适其学习的课程。课程顾问每一天要做的事情有,负责前来的学生咨询和解答,跟踪和回访学生,让学生过来报名学习。
负责课程的推广工作并向顾客提供高效的课程体系介绍;为顾客设计满足其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约启动学习课程;及时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客还有考生数据库;跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮学生完成学习目标。定期参与会议和培训,完成销售日报,合同更改等其他工作。
按照考生的实质上情况合理的根据目前实际情况安排课程,达到考生预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话号码每周回访一次,了解跟踪考生上课情况,每周一次电话号码对话,为考生创造学习机会和学习督促。
因为课程顾问不好招,有业绩压力,而且,培养成本大,培养好了拿了实习期绩效完事走人去其他的相关机构公司很亏的。故此,就以他低门槛岗让你进来后,低实习绩效期观摩,培训,引导。
转正时再引到销售岗,这个时候,你即了解岗位,该岗位还赚钱,你时间也付出了,考虑到以后在部门的发展,你基本会同意的。
假设你也刚好不排斥这个岗位,那就更好了~
课程顾问的成长周期跟其他销售一样是比较长的,我们回想一下其他行业可能做销售,做了一两年两三年才可以做的不错。我们这个行业,但凡在一个机构一个校区熬了一年的课程顾问,基本他就是这个机构的课程顾问主管了,可能他已经给这个校区奉献了大多数的业绩。故此给到他成长时间是比较短。同时,近业内不少机构在大力的扩张,故此,对好的课程顾问是非常的需求,又致使了我们都可以感觉到课程顾问非常难找。
我基也常常去刷简历去招人,确实就是一个行业的大难题,既然如此那,我们能做的就是提高现有人员的成长速度,提供更专业的培训,给他们更专业的实战代教
之船教育课程顾问还是很好干的,但是,你要清楚它的专业术语
华图课程顾问压力相对较大,每个月会有业绩的要求。碰见公告信息出来会连续加很好几天班。是比较累的。课程顾问实际上就是销售华图内部的课程,要求比较严格,每个地方情况也会有一部分区别。山西这边底薪2400,绩效200~1000不等,按业绩来算,有加班费,整体来说比较辛苦。
只要把这方面的专业知识学好就好做的
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